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Gebäudeservice 
Murcia 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudeservice Murcia die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebäudeservice Murcia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Gebäudeservice Murcia
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    63%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    54%

  • Kooperieren

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    50%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich fühle mich im Unternehmen sehr wohl. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und motivierend. Eigene Ideen werden ernst genommen und man bekommt die Möglichkeit, sich aktiv einzubringen.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist direkt und unkompliziert. Bei Fragen bekommt man Unterstützung und wichtige Themen können offen angesprochen werden. Besonders bei neuen Projekten gibt es Raum für Austausch und Verbesserungsvorschläge.

5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der Zusammenhalt im Team ist gut. Man hilft sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Gerade bei bereichsübergreifenden Themen wie IT, Marketing, Design, Social Media und Website ist die Zusammenarbeit sehr wichtig und funktioniert gut.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance empfinde ich als positiv. Aufgaben und Projekte sind vielseitig, aber grundsätzlich gut planbar. Es gibt Verständnis, wenn man Themen strukturiert angehen und sauber umsetzen möchte.

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erlebe das Verhalten der Vorgesetzten als respektvoll und offen. Neue Ideen werden angehört und man bekommt Vertrauen, eigene Aufgabenbereiche weiterzuentwickeln. Besonders im Bereich Digitalisierung und Marketing gibt es viele Möglichkeiten, Verantwortung zu übernehmen.

5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Meine Aufgaben sind sehr abwechslungsreich. Ich arbeite in den Bereichen IT, Marketing, Design, Social Media und Website und kann dadurch viele unterschiedliche Projekte begleiten. Besonders spannend finde ich, dass das Unternehmen offen für digitale Lösungen, moderne Prozesse und neue Marketingideen ist.