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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Gebäudeservice Murcia die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 22 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Zusammenarbeit mit den Kollegen ist außergewöhnlich. Das Team ist hochqualifiziert, enthusiastisch und engagiert. Die offene Kommunikation und der respektvolle Umgang miteinander schaffen eine positive Arbeitsumgebung, in der Ideen reibungslos fließen können.
Die Projekte, an denen ich arbeite, sind spannend und vielfältig, und ich fühle mich stolz, Teil eines Unternehmens zu sein, das die Branche durch seine innovativen Ansätze vorantreibt.
Arbeite seit 3 Jahren hier. Wurde bisher immer gut behandelt und kann selbst bei privaten Themen mit meinen Kollegen sprechen. Selbst die Geschäftsführung nimmt sich Zeit, um die Mitarbeiter kennen zu lernen.
Ist für diese Branche einfach Hammer! Alle Führungskräfte sind immer erreichbar. Um alles wird sich sofort gekümmert.
Einfach nur WOW! So habe ich das noch in keinem anderen Betrieb festgestellt.
Was GS Murcia auszeichnet, ist sein unermüdlicher Einsatz für Innovation und Kreativität. Hier wird Innovation nicht nur gefördert, sondern auch aktiv gelebt. Das Unternehmen ermutigt uns, neue Ideen einzubringen und unterstützt diese mit Ressourcen und Möglichkeiten zur Umsetzung. Diese kreative Freiheit und das Vertrauen in unsere Fähigkeiten sind wirklich erfrischend und motivierend.