Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebäudeservice Wodara die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
4 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation mit der Führungsebene war unkompliziert, leider wurde viel versprochen und dann nicht gehalten.
In der Abteilung wo ich gearbeitet hatte war es ein regelrechter Konkurrenzkampf um Anerkennung. Es gab auch einzelne Kollegen die dachten sie wären Gott in der Reinigung
Es wurde immer darauf geachtet das man Familie und Arbeit unter einen Hut bekommt. Wie überall war dies nicht immer möglich, aber der größten Teils hat es geklappt.
Die Geschäftsführung hat 100 Sterne verdient. Leider sind die Abteilungsleiter*innen nur 3 Sterne wert, da Mitarbeiter kleingehalten werden.
Die üblichen Arbeiten einer Gebäudereinigungsfirma
Im Büro super toll