122 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
122 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gebäude.Technik. Bewertungen
Gebäude.Technik.
122 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Verbesserungsbedürftig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Ludwig Hammer GmbH in Kleinostheim gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Arbeitenden eingehen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre Bewertung.
Wir bedauern, dass Sie Ihre Erfahrungen bei uns negativ wahrgenommen haben. Leider können wir Ihrer Bewertung nicht entnehmen, welche konkreten Punkte zu dieser Einschätzung geführt haben. Gerne können Sie uns Ihre Anmerkungen per E-Mail mitteilen: karriere-bt@vinci-energies.de. Wir freuen uns über konstruktives Feedback und den persönlichen Austausch, um mögliche Verbesserungen nachvollziehen zu können.
Gehaltsbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Stingl GmbH in München gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Ist gut aber könnte besser sein
Image
Ist gut
Work-Life-Balance
Ist gut
Karriere/Weiterbildung
Ist auch gut
Gehalt/Benefits
Gehalt ist in meinen Augen schlecht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist gut
Kollegenzusammenhalt
Es wird viel gelästert über andere Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Ist gut
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so
Arbeitsbedingungen
Ist super alles was man braucht kriegt man zum arbeiten
Kommunikation
Manchmal kommt man durcheinander
Gleichberechtigung
Auf keinen Fall
Interessante Aufgaben
Oft gegeben
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Arbeitgeber-Kommentar
Tamara KramerSenior Personalreferentin Recruiting und Personalmarketing
Liebe:r Kollege:in,
vielen Dank für Ihre offene Bewertung und dafür, dass Sie sowohl die positiven als auch die kritischen Aspekte Ihrer Erfahrungen mit uns teilen. Es freut uns besonders, dass Sie unsere Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, die Aufgaben und Entwicklungsmöglichkeiten positiv hervorheben.
Ihre kritischen Anmerkungen, insbesondere zu Gleichberechtigung, Kommunikation, Vergütung und dem Miteinander im Team, nehmen wir sehr ernst. Solche Rückmeldungen sind für uns wichtige Impulse, um bestehende Strukturen und die tägliche Zusammenarbeit immer wieder zu reflektieren.
Vielen Dank für Ihre Weiterempfehlung. Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren Weg alles Gute.
Schlechte Erfahrungen mit Holtermann Regeltechnik GmbH!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion bei Holtermann Regeltechnik GmbH in Rietberg gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Von Außen sieht die Firma aus, wie aus einem Hochglanzkatalog.
Alles vom Feinsten!
Hinter geschlossener Tür wird es dann jedoch düster.
Ich habe mich auf eine öffentliche Stellenausschreibung dieser Firma beworben.
Im Bewerbungsgespräch habe ich ausdrücklich nachgefragt, ob die Vertragsbestandteile dieser Stelle auch so zutreffen, wie Sie in der Stellenausschreibung eindeutig beschrieben sind.
Es geht um gesetzliche Vorgaben für Monteure, die ausschließlich von Kunde zu Kunde fahren und keinen festen Arbeitsplatz innerhalb der Firma haben.
Der Chef und der Meister bestätigten in dem Bewerbungsgespräch ausdrücklich: Ja, so wie es in der Stellenausschreibung steht, so ist es!
Auf Grund des Geschriebenen und des Gesagten dieser Herren bin ich für Holtermann tätig worden!
Gleich ab zweiten Arbeitstag sollten diese besprochenen Vertragsbestandteile jedoch nicht gelten.
Bei dem folgenden Gespräch,
nach zwei Wochen, war von
Freundlichkeit nichts mehr zu spüren.
Der Chef stellte klar: Was in der Stellenausschreibung steht und was in dem Bewerbungsgespräch gesagt
wurde ist nicht so. Bei uns
weht der Wind so, wie wir es
wollen! Ich hätte die Wahl....
Nun bin ich arbeitslos!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback. Wir bedauern, dass Sie die Zusammenarbeit mit unserem Unternehmen so erlebt haben.
Die von Ihnen geschilderten Eindrücke nehmen wir ernst. Gleichzeitig möchten wir darauf hinweisen, dass die beschriebenen Abläufe und Aussagen aus unserer Sicht nicht das vollständige Bild der damaligen Situation wiedergeben.
Ein respektvoller Umgang sowie eine transparente Kommunikation sind für uns wichtige Grundsätze, die wir im täglichen Miteinander leben.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und viel Erfolg!
Alles in allem sehr gut
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Gebäude.Technik in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Das grosse Problem, das ich sehe, ist die Digitalisierung im ERP-System. Es wurde in den letzten Jahren leider zu wenig in die Richtung Investiert und der Fokus darauf gelegt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr Feedback!
Es ist schön, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns teilen.
Vielen Dank auch für Ihren Hinweis zur Digitalisierung. Solche Rückmeldungen helfen uns dabei, unsere Prozesse und Arbeitsweisen immer wieder zu hinterfragen und weiterzuentwickeln.
Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viel Erfolg.
Ein sehr guter Job, bei dem ich hoffentlich die Rente erreiche
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH in Hannover gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich genieße das Vertrauen, das unserer Business Unit entgegen gebracht wird. Wir haben sehr viele Freiheiten und können unsere Business Unit selber gestalten. Auch wenn‘s mal nicht ganz so gut läuft haben wir Rückendeckung durch unsere Vorgesetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
So richtig schlecht finde ich wirklich gar nichts.
Verbesserungsvorschläge
Manchmal wünschte ich mir, die oberen Managementebenen würden unsere Werte ein bisschen besser vorleben.
Arbeitsatmosphäre
Wir sind ein kleines und feines Team. Wir unterstützen uns gegenseitig und für eine gute Arbeitsatmosphäre sind wir ja schließlich auch selbst verantwortlich
Image
Der ein oder andere ist der Meinung, wir seien zu teuer. Ich sage, wir sind des wert!
Work-Life-Balance
Ich bin jetzt in dem Alter, indem die Arbeit nicht mehr das Wichtigste in meinem Leben ist. Auch hier muss jeder schauen, wie er oder sie das am Besten hinbekommt. Mein Arbeitgeber ist hier meistens nicht das Problem, sondern häufig mein eigener Anspruch.
Karriere/Weiterbildung
Wird gefordert und gefördert. Talente werden erkannt und unterstützt. Wir haben sogar eine eigene Academy.
Gehalt/Benefits
Ich bin zufrieden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Also ich bin überzeugt, dass wir ein gutes Team sind. Hier mag es aber auch andere Stimmen und Meinungen geben
Umgang mit älteren Kollegen
Ich befürchte, ich gehöre selbst zu den älteren Kolleg:innen Ich finde den Umgang mit mir völlig in Ordnung
Vorgesetztenverhalten
Mein Vorgesetzten sind in Ordnung. Es ginge besser, aber auch schlechter. Da ich selber Führungskraft bin, würde mich mal interessieren, wie mich meine Mitarbeitenden hier bewerten
Arbeitsbedingungen
Okay, das Büro ist etwas in die Jahre gekommen und es ist auch keine Wohlfühloase. Wir sind sind seit nunmehr 12 Jahren in den Räumlichkeiten. Für mich passt es.
Kommunikation
Im Großen und Ganzen bekommen wir das gut hin. Missverständnisse gibt es überall, die können dann aber auch konstruktiv aus dem Weg geräumt werden,
Gleichberechtigung
Meiner Meinung nach wird diese bei uns gelebt. Diversity wird gefordert und gefördert.
Interessante Aufgaben
Definitiv. In unserer Branche (TGA) wird es aktuelle nicht langweilig und man kann mit dem Einsatz von moderner und innovativer Technik auch sehr aktiv und konkret zum Klimaschutz beitragen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihre großartige Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie die Zusammenarbeit so positiv wahrnehmen. Ihr Feedback ist für uns eine wertvolle Bestätigung und zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind. Gleichzeitig ist es für uns ein Ansporn, uns weiterhin stetig zu verbessern. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für ein Feedback genommen haben!
Guter Arbeitgeber mit Potenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Dechow Dienstleistungsgesellschaft mbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsbedingung, Gehalt, Weiterbildung, Freiheiten
Verbesserungsvorschläge
Gerüchte/Flurfunk unterbinden
Arbeitsatmosphäre
Teils gut, mit Luft nach oben
Image
schlechtes Image stimmt nicht mit der Realität überein, viel künstlich hochgepusht
Work-Life-Balance
Urlaub, Arbeitszeiten, kurzfriste Themen immer kein Problem
Karriere/Weiterbildung
wird immer ermöglicht
Gehalt/Benefits
alles zufriedenstellend, gutes Gehalt, pünktlich, viele Benefits
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt ist da, manchmal etwas zu viel Gerüchte, Flurfunk
Arbeitsbedingungen
alles vorhanden was mach braucht, fehlt nichts
Kommunikation
ist vorhanden und ausreichend
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereich kann größtenteils frei gestaltet werden, interessante Aufgaben
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für das Feedback und die netten Worte. Es freut uns, dass vieles positiv wahrgenommen wird. Wir nehmen die Hinweise mit und schauen, wie wir uns weiter verbessern können. Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute und viele Erfolg!
Neustart gelungen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gebäude.Technik. in Hannover gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Work-Live Balance muss den heutigen Zeiten angepasst werden. Da die Kunden quer durch Niedersachsen verteilt schmerzt die quälende Heimfahrt nach über 8Std Körperlicher Anstrengung sehr. Zt über 12Std außer Haus wovon nur 8Std bezahlt werden. Da muss es mehr entgegenkommen geben, der eh schon seltene Nachwuchs wird das niemals akzeptieren weil dieses Arbeits-Modell veraltet und extrem unattraktiv ist. und Kollegen mit EAuto sind zudem mit der Nachladerei belastet nach Feierabend.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Liebe:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre positive Bewertung und den persönlichen Eindruck, den Sie geteilt haben.
Es freut uns, dass Sie viele Bereiche überwiegend positiv bewertet haben.
Rückmeldungen wie Ihre nehmen wir aufmerksam wahr und sehen sie als Teil unserer kontinuierlichen Weiterentwicklung. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für diese Einschätzung genommen haben.
Top Arbeitgeber, den ich gerne weiterempfehle!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Gebäude.Technik. in Mannheim gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Meine Kollegen sind sehr nett und immer hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Top
Kommunikation
Ich habe immer einen Ansprechpartner und fühle mich gut informiert.
Gehalt/Benefits
Es gibt viele Benefits für die Mitarbeiter.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und interessant
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für die lieben Worte und die tolle Bewertung!
Es freut uns sehr, dass Sie sich bei uns wohlfühlen und besonders die Zusammenarbeit, Kommunikation und Aufgaben so positiv wahrnehmen. Schön, Sie im Team zu haben, und danke für die Empfehlung!
Mehrfachbewertung
Familiärer Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Lagrange TWM GmbH in Kirn gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiärer Umgang auf Augenhöhe
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Planung
Verbesserungsvorschläge
Mehr kommunizieren
Kommunikation
Es wird oft vergessen wo welche Monteure eingeteilt sind und doppelt verplant
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Sehr geehrte:r Mitarbeiter:in,
vielen Dank für Ihre ausführliche Bewertung und die positiven Rückmeldungen. Es freut uns sehr, dass Sie den familiären Umgang und das Arbeiten auf Augenhöhe bei uns hervorheben, genau das macht unser Team aus.
Auch Ihre Hinweise zur Kommunikation und Planung nehmen wir ernst. Rückmeldungen wie Ihre helfen uns, aufmerksam zu bleiben und unsere Abläufe im Blick zu behalten. Wir werden das intern berücksichtigen!
Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen so offen zu teilen.
Deutliche Verschlechterung nach Übernahme
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2025 bei Holtermann Regeltechnik GmbH in Rietberg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Nach der Übernahme wurden Strukturen und Prozesse eingeführt, die von vielen Mitarbeitern nicht gewollt waren. Veränderungen wurden oft ohne Rücksicht auf bestehende Abläufe oder die Meinung der Belegschaft umgesetzt, was die Arbeitsatmosphäre deutlich verschlechtert hat. Kommunikation und Feedbackkultur sind mangelhaft, und die Wertschätzung gegenüber langjährigen Kollegen ist stark gesunken. Insgesamt hat die Übernahme die Unternehmenskultur negativ beeinflusst.
Image
Seit der Übernahme auch beim den Kunden katastrophal
Work-Life-Balance
Ist in Ordnung. Homeoffice ist möglich
Karriere/Weiterbildung
Ist gegeben
Gehalt/Benefits
Die Gehälter sind sehr unterschiedlich, und es gibt weder Urlaubsgeld noch Weihnachtsgeld für alle. Auch die Urlaubstage werden nicht einheitlich gewährt – manche Mitarbeiter haben deutlich mehr freie Tage und Zusatzleistungen als andere.
Kollegenzusammenhalt
Das eigentliche Team war spitze
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Rücksicht auf ältere Personen. Eigentlich Schade
Vorgesetztenverhalten
Das Vorgesetztenverhalten insgesamt ist katastrophal
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen arbeitet in einem modernen Gebäude mit sehr guter technischer Ausstattung. Die Arbeitsplätze sind hell, ergonomisch und digital gut vernetzt
Kommunikation
Die Kommunikation fand überwiegend nur mit handverlesenen Personen statt, wodurch Transparenz und Mitbestimmung stark eingeschränkt wurden. Der vorherige Chef wirkte überfordert, was die Unsicherheit und Frustration im Team verstärkte.
Gleichberechtigung
Nicht gegeben
Interessante Aufgaben
Sehr interessantes Aufgabengebiet mit Zukunft
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
Julia KrämerPersonalreferentin Recruiting
Sehr geehrte:r ehemalige:r Kolleg:in,
vielen Dank für Ihr ausführliches Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Sie die Veränderungen insgesamt so wahrgenommen haben. Gerade in Phasen von Umstellungen kann es zu unterschiedlichen Eindrücken kommen.
Ihre Hinweise zu Zusammenarbeit, Kommunikation und Führung nehmen wir ernst und geben diese intern weiter, um hier weiter anzusetzen. Gleichzeitig freut es uns, dass Sie den Kollegenzusammenhalt und die Aufgaben positiv hervorheben.
Für Ihren weiteren Weg wünschen wir Ihnen alles Gute.
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 122 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebäude.Technik durchschnittlich mit 4,1 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Gebäude.Technik als Arbeitgeber weiterempfehlen.