Nicht Leistung sondern unproduktive Anwesenheit am Arbeitsplatz zählt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sich zu keiner Zeit einig.
Das Wort "Bossing" wird gelebt.
Kommunikation
Wenn der "Flurfunk" mit zu Kommunikation zählt, dann ist die Kommunikation als "sehr gut" zu bezeichnen.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Nicht der, der am lautesten schreit, hat Recht.
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird nach Anwesenheit und nicht nach Leistung bezahlt.
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Image
Karriere/Weiterbildung
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