Nicht Leistung sondern unproduktive Anwesenheit am Arbeitsplatz zählt....
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2013 für dieses Unternehmen in Düsseldorf gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Geschäftsführung ist sich zu keiner Zeit einig.
Das Wort "Bossing" wird gelebt.
Gehalt/Benefits
Es wird nach Anwesenheit und nicht nach Leistung bezahlt.
Kollegenzusammenhalt
Das ist von Abteilung zu Abteilung sehr unterschiedlich
Vorgesetztenverhalten
Nicht der, der am lautesten schreit, hat Recht.
Kommunikation
Wenn der "Flurfunk" mit zu Kommunikation zählt, dann ist die Kommunikation als "sehr gut" zu bezeichnen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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