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GEBEWO 
Soziale 
Dienste 
Berlin 
gGmbH
Bewertung

Ruf besser als die Realität

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Bereichsleitung und die Teamleitungen sind sehr eng, bei Konflikten mit der Teamleitung gibt es für Mitarbeiter*innen keine Unterstützung durch die nächsthöhere Ebene. Die mittlere Leitungsebene scheint personell und fachlich (z.B. Personalführung, Konfliktlösung, Kommunikation) schlecht ausgestattet
Bei längeren Ausfällen gibt es keine Strategien einen Belastungskreislauf aufzuhalten, es wird zugeschaut wie eine Mitarbeiter*in nach der anderen ausfällt.

Verbesserungsvorschläge

sich nicht auf dem guten Ruf und dem Selbstbild ausruhen, tatsächlich hingucken, was in den Bereichen passiert in denen über Jahre immer wieder Mitarbeiter*innen fluktuieren


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Franziska KühnemannLeitung Personalabteilung

Liebe*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen, dass Sie sich erneut die Zeit für ein Feedback genommen haben. Einige der von Ihnen angesprochenen Punkte haben wir bereits auf der Agenda und sind schon in der Umsetzung. So haben wir in diesem Jahr eine wiederkehrende Fortbildungsreihe für unsere aktuellen und zukünftigen Führungskräfte initiiert und an den Start gebracht. Wir schulen die mittlere Leitungsebene intensiv in Themen wie Personalführung, Konfliktlösung und Kommunikation als auch in anderen Themen.

Die fachliche Weiterentwicklung all unserer Mitarbeiter*innen ist uns stets ein Anliegen. So werden wir zukünftig auch ein verbundübergreifendes Fortbildungsprogramm erarbeiten, welches wir gemeinsam mit unseren Tochterunternehmen aufsetzen werden.

Wenn Sie Konflikte mit Ihrer Teamleitung haben sollten und sich nicht an die nächsthöhere Leitungsstelle wenden möchten, so können Sie jederzeit ein Gespräch mit der Mitarbeiter*innenvertretung suchen, die bei solchen Themen gerne vermitteln und stets ein offenes Ohr haben. Aber auch die regelmäßig stattfindenden Supervisionen dürfen in allen unseren Einrichtungen dazu genutzt werden.

Wir wünschen Ihnen weiterhin eine gute Zeit der GEBEWO und freuen uns auf die Zusammenarbeit mit Ihnen.

Ihre Geschäftsführung und Personalabteilung

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