GEBEWO 

Soziale 

Dienste 

Berlin 

gGmbH

Bewertung

Sehr geehrte*r ehemalige*r Kolleg*in,

wir danken Ihnen für das ausführliche Feedback und die Zeit, die Sie sich hierfür genommen haben. Einige Ihrer angesprochenen Punkte können wir zum jetzigen Zeitpunkt leider nicht vollständig nachvollziehen, da uns nähere Details und Hintergrundinformationen fehlen.

Unsere internen Strukturen sind so aufgebaut, dass jede*r einzelne Kolleg*in die Möglichkeit hat sich auch an nächsthöhere Ebenen zu wenden, wenn dies als notwendig erachtet wird und man in der eigenen Einrichtung nicht weiterkommt. Unsere Bereichsleitungen haben stets ein offenes Ohr für kritisches und konstruktives Feedback als auch für Verbesserungsvorschläge. Unserer Mitarbeiter*innenvertretung ist ebenfalls eine gut genutzte Anlaufstelle für Probleme, Sorgen und Nöte innerhalb der Einrichtung und Kommunikationsschwierigkeiten mit der Leitung.

Ihr Feedback zur stellevertretenden Einrichtungsleitung in Bezug auf die Äußerungen zur Coronapandemie nehmen wir sehr ernst und werden dem intern nachgehen. Wie Sie sicherlich mitbekommen haben, hatten wir während der bisherigen Pandemie durch unsere internen Hygieneregeln keine nennenswerten Personalausfälle oder schwerwiegende Infektionsgeschehnisse zu verzeichnen. Dies ist nur Dank der Konsequenz und Ernsthaftigkeit aller Kolleg*innen in der Umsetzung der Regelungen (Maskenpflicht innerhalb der Einrichtungen, Teamteilungen, HomeOffice, Belüftungsregeln und regelmäßige Desinfektionen) möglich gewesen. Einzelne Kolleg*innen haben natürlich aufgrund gesundheitlicher Probleme ärztliche Atteste vorgelegt, die sie von der Maskenpflicht befreit haben. Dies müssen wir arbeitsrechtlich und aufgrund des individuellen Gesundheitsumstandes akzeptieren und respektieren. Die Regel ist dies jedoch nicht. Die öffentliche Verbreitung von persönlichen Meinungen („Verschwörungstheorien“, wie Sie es nennen) zum Thema Corona innerhalb unserer Arbeit und unseres Trägers akzeptieren wir so natürlich nicht und werden dies noch einmal zum Anlass nehmen unsere Leitungskräfte und auch Mitarbeiter*innen dahingehend zu sensibilisieren, falsche Verhaltensweisen über Gespräche zu unterbinden. Persönliche Meinungen darf jede*r haben, aber besonders im Kontext unserer Arbeit, ist die Verbreitung von Leugnungsstrategien inakzeptabel, diese lehnen wir auch entschieden ab.

Die Mitarbeiter*innenvertretung und auch Bereichsleitungen oder die Personalabteilung sind ansonsten darüber hinaus jederzeit für alle Themen ansprechbar, die Ihnen persönlich auf dem Herzen liegen. Gemeinsam haben wir in der Vergangenheit immer gute Lösungen gefunden.

An unserer IT-Technik arbeiten wir weiterhin stets sehr intensiv und versuchen uns auch hier fortwährend zu verbessern. So arbeiten seit geraumer Zeit alle IT-Abteilungen aller Unternehmen unseres Verbundes sozial.berlin zusammen, um gemeinsam einheitliche IT-Lösungen zu finden, die für alle von Nutzen sind.

Es ist schade, dass wir Sie als Arbeitgeberin nicht überzeugen konnten. Für Ihren weiteren persönlichen und beruflichen Weg wünschen wir Ihnen alles Gute!

Mit freundlichen Grüßen
Die Geschäftsführung und Personalabteilung der GEBEWO