Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
12 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Pünktliche Gehaltszahlung und Sicherheit durch den Konzern
Kommunikationsverhalten und Umgang mit den Mitarbeitenden
Sollte bei Entscheidungen auch Mitarbeitende mit einbeziehen.
Könnte besser sein
Seit dem Aufkauf durch einen Konzern leidet das Image des Unternehmens
Ist in Ordnung
Überall wird gespart. Schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
Es gibt Firmen die vergüten schlechter, aber auch viele Firmen die weitaus besser ihre Mitarbeiter bezahlen.
Es wird umweltgerecht gedacht, aber nicht immer gemacht
Jeder schaut auf seinen Vorteil und verkauft dich beim Chef
Nicht kollegial, sondern abweisend
Von kooperativen Führungsstil kann man nicht sprechen
Die Büros sind in Ordnung
Es wird vieles totgeschwiegen…..
2. Klassengesellschaft
Immer der gleiche Trott. Keine Abwechslung. Wenig Schulungsangebote
Umgang aber nicht mit allen
Gehalt und Druck
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Top Kollegen bis auf ein paar Führungskräfte
Benefits
Die Kommunikation, zu wenig Mitarbeitergespräche,
Mehr Informationen mehr Kommunikation
Pünktlicher Lohn
Gehalt
Gleichgültigkeit
Und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
War vor Jahren deutlich besser!
Leere Versprechungen
Von Vorgesetzten Seite 0
Kommunikation
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
Viele Leute genießen zu viele Vorzüge, 2 Klassengesellschaft
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten ne Vorlage des Vertrags
Könnte besser sein, viele Eigenbrödler
Tunnelblick, fehlende Kommunikation, Flucht vor betriebsbedingten Themen.
Alles veraltet und wird wegen Sparmaßnahmen nicht erneuert, sei es Technik oder Verkaufsfläche
Betriebliche Veränderungen werden nicht mitgeteilt oder Gespräche unter den Tisch gekehrt
Flexible Arbeitszeiten
Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
Mal so mal so
In Ordnung
Naja
Sehr gut
Super
Gut
Super
Sehr gut
Sehr verschieden
Sehr menschliche Führung
Aktuell eigentlich nix
Wieder mal Internet Events nach Corona
Tolle moderne Büros
Wer weiterkommen möchte wird gesehen
Wer fragt bekommt immer ehrliche Antworten
Dass das Gehalt pünktlich gezahlt wurde.
An den Schlüsselstellen arbeiten nur Statisten oder Selbstdarsteller.
Es hat immer einen Grund warum so viele Mitarbeiter das Unternehmen verlassen, hier ist es klar die obere Etage der es an Menschlichkeit fehlt.
Es wird viel geflucht. Der Kunde bekommt das zu spüren.
Welche work-life Balance? Überstunden sind Geschäftsinteresse. Samstagarbeit einmal im Monat, die Vergütung hierfür ist ein Witz.
Es gibt solche und solche
Hier sollte klar ausgetauscht werden. Von oben herab. Absprachen werden nicht eingehalten. An sein Wort erinnert man sich plötzlich nicht mehr oder man hätte es falsch verstanden was gesagt wurde. Man dreht es sich wie man es braucht.
Unter den Kollegen solala. Von Vorgesetzten eher weniger.
Wer hier nicht selbst aktiv wird der hat leider Pech.
Hier misst die Führung mit zweierlei Maß bei verschiedenen Mitarbeitern.
das die Leute sich untereinander verstehen.
keine Mitarbeiterevents,Weihnachtsfeier. Sehr schlechte Bezahlung.
Die Spitze vor Ort neu besetzen, wo kein Fähnchen im Wind ist.
schlechtes Betriebsklima, sehr viele Kündigungen im Jahr 2022
Im Jahr 2022 haben über 10 Leute gekündigt. Sagt ja alles aus.
keine Zeit und kein Geld. zu wenig Personal das man auf Fortbildungen kann.
absolut nicht marktgerecht.
guter Zusammenhalt untereinander
sehr schlechtes Verhalten der Geschäftsführung. schlechte Unternehmsführung.
Bei Krankheit möchte der AG wissen was man hat.
Trotz Urlaub wird man des öfteren kontaktiert.
Leider gibt es hier Leute die einem nichts gönnen. Auch der Umgangston lässt oft sehr zu wünschen übrig.
Auch die gelegentlichen Events machen das leider nicht weg.
Das Image das außen ist relativ positiv.
Die Work-Life-Balance ist hier quasi nicht vorhanden. Es wird öfters darauf gedrängt das der Urlaub in den schlechteren Monaten genommen wird. Weihnachten sowie die erste Januar Woche wird fast die komplette Belegschaft in den Urlaub geschickt.
Keine Möglichkeit auf Home Office.
Keine Möglichkeit auf Gleitzeit.
Gehaltserhöhung wird nur auf Anforderung ermöglicht.
Hier gibt es solche und solche Kollegen. Es wird allerdings sehr streng darauf geachtet was der Kollege macht. Es findet sehr viel indirekte Überwachung statt
Hier schwankt es sehr. Es gibt leider sehr wenige gute Vorgesetzte.
Man sitzt sehr beengt. Der Lärmpegel ist teilweise unerträglich. Im Sommer ist es sehr heiß.
Positiv ist hervorzuheben, dass jetzt langsam auf höhenverstellbare Tische umgestellt wird.
Fehler werden oft auf fragwürdige Weise an einen herangetragen.
Meist eintönig und zu stressig.
So verdient kununu Geld.