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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 3,3Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 2,9Work-Life-Balance
    • 2,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    44%44
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    36%36
  • CoachingCoaching
    33%33
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    25%25
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    11%11
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung und Sicherheit durch den Konzern
Bewertung lesen
Umgang aber nicht mit allen
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Pünktlicher Lohn
Das oberste Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiterzuentwickeln. Wünsche/Anregungen dürfen/sollen geäußert werden und sofern diese im Rahmen des Möglichen sind, werden diese auch realisiert.
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das die Leute sich untereinander verstehen.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Gehalt
Gleichgültigkeit
Und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
Kommunikationsverhalten und Umgang mit den Mitarbeitenden
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Die Kommunikation, zu wenig Mitarbeitergespräche,
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Gehalt und Druck
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Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Sollte bei Entscheidungen auch Mitarbeitende mit einbeziehen.
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Bessere Kommunikation und Wertschätzung
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Mehr Informationen mehr Kommunikation
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Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
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Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Ausbaufähig
4
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Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt.
4
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Einwandfrei :-)
4
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Respektvoll - aber das hat ja eigtnlich nichts mit dem Alter zu tun
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Gut, jedoch könnte es manchmal besser sein
3
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Es wird vieles totgeschwiegen…..
1
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Von Vorgesetzten Seite 0
Betriebliche Veränderungen werden nicht mitgeteilt oder Gespräche unter den Tisch gekehrt
2
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Die Kommunikation lässt manchmal noch Luft nach oben, man merkt jedoch, dass sich langsam aber sicher etwas tut.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).


Überall wird gespart. Schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
1
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keine Zeit und kein Geld. zu wenig Personal das man auf Fortbildungen kann.
1
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Wer weiterkommen möchte wird gesehen
3
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Alles im Rahmen seiner Möglichkeiten
4
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Wenn man sich anstrengt und das entsprechende Potenzial hat, stehen hier alle Wege offen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
4
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebhardt Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebhardt Bauzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebhardt Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebhardt Bauzentrum als eher traditionell.

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Unternehmenskultur

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Gebhardt Bauzentrum
Branchendurchschnitt: Bau/Architektur

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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