Ihr Unternehmen?
Gebhardt Bauzentrum GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Pünktliche Gehaltszahlung und Sicherheit durch den Konzern
Umgang aber nicht mit allen
Pünktlicher Lohn
Das oberste Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiterzuentwickeln. Wünsche/Anregungen dürfen/sollen geäußert werden und sofern diese im Rahmen des Möglichen sind, werden diese auch realisiert.
das die Leute sich untereinander verstehen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Gehalt
Gleichgültigkeit
Und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
Kommunikationsverhalten und Umgang mit den Mitarbeitenden
Die Kommunikation, zu wenig Mitarbeitergespräche,
Gehalt und Druck
Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
Verbesserungsvorschläge
Sollte bei Entscheidungen auch Mitarbeitende mit einbeziehen.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Mehr Informationen mehr Kommunikation
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Ausbaufähig
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt.
Einwandfrei :-)
Respektvoll - aber das hat ja eigtnlich nichts mit dem Alter zu tun
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Gut, jedoch könnte es manchmal besser sein
Es wird vieles totgeschwiegen…..
Von Vorgesetzten Seite 0
Betriebliche Veränderungen werden nicht mitgeteilt oder Gespräche unter den Tisch gekehrt
Die Kommunikation lässt manchmal noch Luft nach oben, man merkt jedoch, dass sich langsam aber sicher etwas tut.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 11 Bewertungen).
Überall wird gespart. Schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
keine Zeit und kein Geld. zu wenig Personal das man auf Fortbildungen kann.
Wer weiterkommen möchte wird gesehen
Alles im Rahmen seiner Möglichkeiten
Wenn man sich anstrengt und das entsprechende Potenzial hat, stehen hier alle Wege offen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebhardt Bauzentrum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gebhardt Bauzentrum schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 29% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebhardt Bauzentrum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebhardt Bauzentrum als eher traditionell.
Puls
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.




























