Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Barrierefrei
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulagePünktliche Gehaltszahlung und Sicherheit durch den Konzern
Umgang aber nicht mit allen
Pünktlicher Lohn
Flexible Arbeitszeiten
Das oberste Ziel ist es, die eigenen Mitarbeiter langfristig zu halten und weiterzuentwickeln. Wünsche/Anregungen dürfen/sollen geäußert werden und sofern diese im Rahmen des Möglichen sind, werden diese auch realisiert.
Gehalt
Gleichgültigkeit
Und es wird nicht über den Tellerrand geschaut
Kommunikationsverhalten und Umgang mit den Mitarbeitenden
Dass mein Gehalt nicht so ist, wie es mir vorstellen würde
Die Kommunikation, zu wenig Mitarbeitergespräche,
Gehalt und Druck
Sollte bei Entscheidungen auch Mitarbeitende mit einbeziehen.
Bessere Kommunikation und Wertschätzung
Mehr mit den Mitarbeitern kommunizieren und nicht versuchen alles unter den Tisch zu kehren.
Mehr Informationen mehr Kommunikation
Lukrativ Weiterbildungsmöglichkeiten
Der am besten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Egal ob jung oder alt, hier wird jeder gleich behandelt.
Einwandfrei :-)
Respektvoll - aber das hat ja eigtnlich nichts mit dem Alter zu tun
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebhardt Bauzentrum ist Gehalt/Benefits mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Es gibt Firmen die vergüten schlechter, aber auch viele Firmen die weitaus besser ihre Mitarbeiter bezahlen.
Gehaltsverhandlungen werden nicht eingehalten ne Vorlage des Vertrags
Wer hier nicht selbst aktiv wird der hat leider Pech.
Mehr geht immer...aber Leistungsbezogen
absolut nicht marktgerecht.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Überall wird gespart. Schlechte Fortbildungsmöglichkeiten
Wenn man sich anstrengt und das entsprechende Potenzial hat, stehen hier alle Wege offen, die Karriereleiter nach oben zu klettern.
Wer weiterkommen möchte wird gesehen
keine Zeit und kein Geld. zu wenig Personal das man auf Fortbildungen kann.
Alles im Rahmen seiner Möglichkeiten
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Offen und transparent informieren.
