24 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
24 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
fällt mir nichts ein
Ziemlich viel, am schlechtesten aber, dass die Mitarbeiter dazu ermutigt werden,
in Portalen wie hier pos. Bewertungen zu schreiben
Eigentlich fast alles
Ständiges Misstrauen, man kommts sich vor wie der Hamster im Rad
Praktisch nicht mehr vorhanden
nicht vorhanden
Siehe Umwelt
Im Vergleich zu anderen Unternehmen eher schlecht, es sei man schleimt ordentlich hin
um das schert man sich nur, wenn etwas an die Öffentlichkeit kommt
man muss aber aufpassen was man zu wem sagt
will man nicht haben, man denkt an einen Blutegel, ausgesaugt und dann weg
umzumutbar
Alles veraltet und keine Investments
Meist aber nur von unten nach oben
Jeder wird gleich schlecht behandelt
eigentlich interessant, aber man wird zu stark eingeengt
Gehalt kommt pünktlich. Sonst aber kaum was.
Interne Netzwerke verstehen sich blind und decken sich immer wieder wenn es schief geht.
Umfrage an Mitarbeiter starten.
Auf Mitarbeiter hören und umdenken.
Seit Monaten nicht zu ertragen.
Wer nicht blind der GF folgt ist unter Beobachtung.
Vor 30 Jahren Top. Jetzt sehr sehr schlecht.
Nur Stress. Kaum Freizeit. Es wird Personal eingespart aber die Arbeit bleibt. Arbeite seit Monaten 55+.
Kein Geld.
Verdienst 30 Prozent hinten dran.
Sozial ist da nichts.
Find ich gut. Von unten bis fast ganz oben.
Chefetage ausgeschlossen.
Sind kaum vorhanden. Kollegen mit Erfahrung gehen von selbst.
Vorgesetzte sind nur Ja Sager. Geben Druck mit Nachdruck weiter. Kein Lob aber viel Kritik.
Alte Büros. Keine Klima. Schmutzig und Modrig.
Nur Befehle. Keine offene Kommunikation.
Eigene Meinung ist unerwünscht.
Frauen die alles mitmachen werden gefördert.
Gibt es nicht. Eingefahrene Abläufe.
Nichts. Gar nichts.
Das dauert zu lange. Einfach alles.
In der Führungsebene aufräumen.
Es sind nicht mehr viel aber das sind die falschen.
Kein Zustand. Wird täglich schlimmer.
Mobbing jeden Tag.
Null Punkte
Nicht vorhanden. Wer nicht mitzieht 50 Stunden und mehr ist kein Gebhardtianer
Nicht möglich ausser man schläft dich hoch.
Die oberer machen sich die Tasche voll.
Unten muss gespart werden.
Ist teilweise gut. Wird aber von ganz oben durch Intrigen versucht zu zerstören.
Alte Kollegen sind Altlast und werden rausgemobbt.
Verhalten? Null Sterne......
MITTELALTER. BÜRO 70ER.
Und nur Druck Druck Druck.
Es gibt keine. Nur Lügen und Halbwahrheiten.
Gibt es nicht. Ausländer und Frauen sind zweite Wahl. Ausser man macht alles mit.
Interessant ja. Man könnte ein Buch schreiben über manche Versager ganz oben.
Derzeit nichts
Derzeit fast alles. Vorallem die zweite Riege im Unternehmen.
Familie Lesch sollte die Meinung im Hause erfragen. So negative Stimmung wie jetzt gab es in 190 Jahren nicht.
Kollegen gehen mit verweinten Augen durchs Büro und sogar nachhause.
Ist gut
Werden rausgemobbt.
Nicht vorhanden. Der Fisch stinkt nach dem Kopf. ( Zweite Reihe GF )
Gibt es nicht.
Das Betriebsklima ist in den letzten Monaten schlechter geworden und ist geprägt durch Intrigen.
Das Image in der Region ist schlecht, leider zurecht.
Angeblich gilt die Vertrauensarbeitszeit, aber meine Arbeistszeiten werden ausgewertet!? Keine klare Regelungen. Vertrauen Fehlanzeige.
Stellen werden intern unter der Hand vergeben.
Je nach Verhandlungsgeschick besser oder schlechter, im Vergleich zu anderen Unternehmen in Cham unterdurchschnittlich. Keine regelmäßigen Gehaltserhöhungen, dafür dubiöse und nicht transparente Umwandlungen. Ich persönlich habe seit 3 Jahren keine Gehaltserhöhung erhalten.
Nicht vorhanden, zumindest kann ich keine Aktivitäten erkennen!?
Ellbogenmentalität versteckt unter einem freundlichen Lächeln. Sehr hohe Fluktuation. Man kann niemanden trauen - v. a. nicht den wenigen Mitarbeitern, die länger da sind. Nur unter den den jüngeren Mitarbeitern ist der Zusammenhalt etwas besser.
Führungskompetenz gleich Null. Es wird nicht geführt sondern regiert. Keine Gespräche, keine Zielvorgaben, keine Kommunikation, nicht nachvollziehbare Entscheidungen. Kein Anstand, kein Respekt. Dafür Intrigen. Werte wie Fairness und Vertrauen haben in diesem Unternehmen ausgedient.
Graue Großraumbüros, in die Jahre gekommene Büromöbel, undichte Produktionshallen, der Zustand der Toiletten in der Produktion unbeschreiblich. Es wird kaum in neue Maschinen investiert.
Alibi-Infoveranstaltungen. Ansonsten wird man je nach Beziehung nach oben unterschiedlich mit Informationen versorgt. Keine Transparenz.
Gemobbt wird, wessen "Blut nicht orange" ist, egal welchem Geschlecht oder Nationalität man angehört.
Eigentlich ja, jedoch wird man durch das Mikromanagement der Firmeninhaber so eingeschränkt, dass es keinen Spaß mehr macht.
Zusammenhalt der Mitarbeiter!
Ausnutzung, Unwahrheiten und Rücksichtslosigkeit. Treue und Loyalität werden nicht geschätzt.
Investiert in die Mitarbeiter! Vertrauen und Geld - sie haben es größtenteils verdient!
Willkür und Gutsherrenmanier prägen den Führungsstil der Eigentümer.
Lediglich der Zusammenhalt der Mitarbeiter lässt Loyalitätsgefühl aufkommen.
„Paletten-Gebhardt“ hat einen denkbar schlechten Ruf bei den Menschen in der Stadt und im Landkreis.
Gefordert wird alles, gegeben so gut wie nichts. Abhängigkeit wird gnadenlos ausgenutzt!
Auf dem Papier sieht es gut aus...
Die Starken und Selbstbewussten haben ein ordentliches Gehalt. Die Leisen nicht.
Wenig ausgeprägt - erst recht nicht, wenn es Geld kostet.
Sowohl Form des Umgangs, als auch Hilfsbereitschaft unter den Kollegen sind einer der ganz wenigen Pluspunkte bei Gebhardt
Nur wer sich nicht exponiert und keine unangenehmen Fragen stellt, steht nicht zur Disposition.
Leadership ist defacto Mangelware
Extrem heiße Großraumbüros prägen das Bild in der Verwaltung. Ettliche Gebäude sind dringend renovierungsbedürftig.
Wahrheit ist ein seltenes Gut bei dieser Firma
Außer der Eigentümerin gibt es keine Frauen im Management...
Traurig aber wahr: Markt und Themen haben echtes Potential für interessante Aufgaben - aber die negative Fehlerkultur, in Verbindung mit Kurzsichtigkeit und nicht vorhandener Bereitschaft für Investitionen lassen unternehmerische Kreativität im Keim ersticken.
gute Lage wenn man in Cham oder Umgebung wohnt, nette Arbeitskollegen
Schwierig durch hohe Fluktuation, Umstrukturierungen und Kündigungen 2018
Es wird einiges versucht das Image zu stärken
ist ok
interne "Akademie", auch externe Schulungen möglich
der ist gut
Solange die Frauen keine Kinder haben ok, danach oft nur Verträge mit wenigen Wochenstunden möglich. Aktuell 1 weibliche Führungskraft im mittleren Management bei 400 Mitarbeitern
Der tolle unterstützende Zusammenhalt der Kolleginnen und Kollegen
Unehrlichkeiten, Halbwahrheiten und manipulative Versprechungen, welche nicht eingehalten werden.
Fairer Ausgleich für Einsatz und Leistung - besonders für sozial schwächere Kolleginnen und Kollegen - muss selbstverständlich sein! Insbesondere auch für nicht-deutsche Kolleginnen und Kollegen
Sorge und Willkür bestimmen die Atmosphäre
Kein guter Ruf in Stadt und Landkreis
Eigener Benefit scheint wichtiger als nachhaltige Zufriedenheit der Belegschaft
Intern ja...
Ein echter positiver Aspekt!
Abhängigkeit wird ausgenutzt
Willkür, Aktionismus, kein Rückhalt. Aussagen sind nicht verlässlich.
Fabrikation mit alten Maschinen, Gebäude sind teilweise sehr heruntergekommen und undicht
Einseitig und manipulativ
Starkes Ungleichgewicht
Daran mangelt es nicht. Man konzentriert sich nur auf die falschen Details
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Das Miteinander ( seit 2-3 Monaten ).
Altlasten ( Management ) wurden bereinigt. Ehrlichkeit ist wieder im wachsen.
Die Löhne und Gehälter müssen angepasst werden. Der Verdienst ist ok, aber man muss den Wandel der Vergütung mitgehen.
weiter so :-)
seit Mitte des Jahres wieder gut. 1 Stern vom Maximum entfernt.
hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Wir aber immer besser.
alles möglich wenn man will.
wenn man will gibt's immer Türen noch oben.
TOP. TOP. unter den Kollegen gibt's nur positives zu berichten
Respektvoll
hat sich ebenso seit Mitte des Jahres enorm gewandelt. Vor 6 Monaten hätte ich 1 Stern gegeben.
gut. Klimaanlage im Büro und evtl. in Produktion wäre wünschenswert.
es wird wieder auf Augenhöhe kommuniziert.
wird voll gelebt. Keine Vorurteile. Weltoffen.
immer neue Projekte. Sehr interessant. Man lern nie aus :-)
Warum es solange gedauert hat, bis in der GF ein Wechsel gekommen ist, ist für mich nicht nachvollziehbar.
GEBHARDT sollte unbedingt jetzt weiter die eigenen Leute fördern. Ich hab super Kollegen, viele wissen und können mehr als unsere Ex Chefs.
die Kollegenschaft ist super. Die „falschen“ Führungskräfte sind endlich weg. Der Teamspirit unter den Gebhardtianern ist echt gut. In meinem Bereich verstehen wir uns super. Die Truppe um den neuen alten GF gibt eine neue Führungskultur vor, die auf Miteinander und Teamspirit setzt - finde ich gut.
daran muss man echt arbeiten, das Image in der Region ist nicht so gut, obwohls eigentlich voll ok ist.
Manchmal ist schon wirklich viel Arbeit, v.a. wenn wieder soviel Aufträge aufeinmal durchschlagen, wie zur Zeit. Mit 17:00 Dienstschluss ist da momentan nichts drin.
Super Teamwork
wenn die Führungskräfte nach dem Umbruch (GF und MGT Wechsel) so weiteragieren, macht’s wieder richtig Spaß zu arbeiten. Ich hab mehr Entscheidungsfreiheit und muss weniger unsinnig Reporten.
die Büroräume und die Fertigung braucht echt kontinuierliche Verbesserung.
die Projekte, die wir bearbeiten, sind international mit sehr bekannten Kunden, ok das Produkt sind nur Ladungsträger, aber eigentlich ist die Arbeit ganz interessant. V.a. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
So verdient kununu Geld.