Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen GEBHARDT Logistic Solutions?

GEBHARDT Logistic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEBHARDT Logistic Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEBHARDT Logistic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von GEBHARDT Logistic Solutions das Gehalt?

Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEBHARDT Logistic Solutions wahr?

Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEBHARDT Logistic Solutions als eher traditionell.

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GEBHARDT
Logistic
Solutions
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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,4Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,8Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 71 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 71 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 66 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
58%58
Betriebliche Altersvorsorge
48%48
Flexible Arbeitszeiten
41%41
Diensthandy
39%39
Mitarbeiter-Events
36%36
Betriebsarzt
30%30
Firmenwagen
27%27
Homeoffice
26%26
Rabatte
24%24
Mitarbeiter-Beteiligung
21%21
Coaching
18%18
Gute Verkehrsanbindung
15%15
Internetnutzung
14%14
Kantine
11%11
Gesundheits-Maßnahmen
9%9
Barrierefrei
2%2
Hund erlaubt
2%2
Essenszulage
2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Minutengenaue Abrechnung, klimaanlage, kostenloses wasser

Juli 2025Bewertung lesen

Stempelzeiten zählen minütlich

Februar 2024Bewertung lesen

Alle arbeiten im Team, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Alle (auch gegenüber den Chefs) sind per DU. Besonders gefällt mir, dass das Potential und Talent von Mitarbeitern gefördert wird und Weiterbildungen möglich sind.

August 2021Bewertung lesen

Du-Kultur, guter Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Organisation von Mitarbeiterevents, familiäre Atmosphäre

August 2021Bewertung lesen

Kollegialität, Investitionsbereitschaft in die interne Infrastruktur, interessante Aufgaben

Dezember 2021Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Führung, Lügen um Benefits, Umgang mit Personal, Flurfunk, nur Lügen und Lästereien, selbst Praktikanten bekommen bessere Aufgaben als neue Mitarbeiter

Mai 2024Bewertung lesen

Die Unternehmenswerte Team, Vertrauen und Leidenschaft werden ganz groß geschrieben, als Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung muss man sich scheinbar aber nicht daran halten. Schade auch, dass man sich für angebliche Fehltritte nicht einmal rechtfertigen oder erklären darf.

April 2023Bewertung lesen

Leider viel zu viel

Februar 2024Bewertung lesen

Leider keine Kantine mehr.
Auch den Brotzeit-/Frühstücksservice gibt es nicht mehr.

März 2020Bewertung lesen

Ausbeutung.
die großen verzichten nicht. Verdienen viel.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Aktuell herrscht im Unternehmen eine spürbar schlechte Stimmung, geprägt von Misstrauen gegenüber Mitarbeitenden und der Wahrnehmung, diese seien unmotiviert oder „faul“. Dieses Klima wirkt sich negativ auf die Arbeitsmoral, das Betriebsklima und letztlich auch auf die Leistung aus. Solche Annahmen sind jedoch selten Ausdruck individueller Faulheit, sondern weisen auf strukturelle Defizite in Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur hin.
Anstatt Mitarbeitenden pauschal fehlendes Engagement zu unterstellen, sollte das Unternehmen den Fokus auf strukturelle Verbesserungen legen. Ein Klima des Respekts, Vertrauens und der ...

Juli 2025Bewertung lesen

Mitarbeiter nicht mit Benefits locken, wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten, wenn diese dann nicht angeboten werden, da unerwünscht.

Mai 2024Bewertung lesen

MA sollten jetzt in der Krise nicht ausgenutzt werden. 100 Prozent Kurzarbeit. Wer zahltmeine Kredite?
Andere Firma macht das nicht. Nur Gebhart.

März 2020Bewertung lesen

Mitarbeiter wertschätzen, Vor Problemen nicht die Augen schließen

Dezember 2019Bewertung lesen

dafür reicht der Platz nicht

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).

Teilweise sehr gut

Juli 2025Bewertung lesen

tolle Kollegen, alle arbeiten miteinander und nicht mehr gegeneinander

März 2020Bewertung lesen

Das beste am Unternehmen

Februar 2020Bewertung lesen

Noch das Beste

Dezember 2019Bewertung lesen

Ist teilweise gut. Wird aber von ganz oben durch Intrigen versucht zu zerstören.

März 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).

Mittlerweile sehr schlecht

Juli 2025Bewertung lesen

Landkreisweit für schlechten Ruf bekannt!

Mai 2024Bewertung lesen

Mittlerweile bekannt für hohe Fluktuation.
Es sollte eigentlich eine Dreh- statt Schiebetüre am Eingang verwenden werden.

Oktober 2023Bewertung lesen

War früher mal klasse, wurde irgendwann vor 20 Jahren mal zu Grabe getragen

Februar 2020Bewertung lesen

Image ist im näheren Umkreis schon bekannt

Dezember 2019Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).

Wird nicht aktiv angeboten

Juli 2025Bewertung lesen

neue Aufgaben oder weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht in Aussicht gestellt nur für Chefetage/Abteilungsleiter

Mai 2024Bewertung lesen

Überschaubare Weiterbildungsperspektiven.

Oktober 2023Bewertung lesen

Jeder wird entsprechende seiner Talente und Fähigkeiten gefördert

August 2021Bewertung lesen

Mitarbeiter werden gefördert und können sowohl in Fach- als auch Führungskarrieren hineinwachsen.
Weiterbildungen werden intern und auch extern ermöglicht und auch finanziert.

März 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

GEBHARDT Logistic Solutions wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEBHARDT Logistic Solutions schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEBHARDT Logistic Solutions als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 64 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEBHARDT Logistic Solutions als eher traditionell.