Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 60 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Betriebsarzt
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Hund erlaubt
EssenszulageStempelzeiten zählen minütlich
Kollegialität, Investitionsbereitschaft in die interne Infrastruktur, interessante Aufgaben
Alle arbeiten im Team, wertschätzende Zusammenarbeit auf Augenhöhe, Alle (auch gegenüber den Chefs) sind per DU. Besonders gefällt mir, dass das Potential und Talent von Mitarbeitern gefördert wird und Weiterbildungen möglich sind.
Du-Kultur, guter Kollegenzusammenhalt, regelmäßige Organisation von Mitarbeiterevents, familiäre Atmosphäre
Es hat sich mittlerweile sehr viel zum Positiven verändert in den letzten Jahren.
Sind nun alle beim "Du" angekommen. Man kann auch mit den aktuellen Vorgesetzten gut kommunizieren und fühlt sich ernst genommen. Das ganze Unternehmen arbeitet inzwischen als sehr gutes Team zusammen.
Die Unternehmenswerte Team, Vertrauen und Leidenschaft werden ganz groß geschrieben, als Abteilungsleitung oder Geschäftsleitung muss man sich scheinbar aber nicht daran halten. Schade auch, dass man sich für angebliche Fehltritte nicht einmal rechtfertigen oder erklären darf.
Leider viel zu viel
Leider keine Kantine mehr.
Auch den Brotzeit-/Frühstücksservice gibt es nicht mehr.
siehe Vrebesserungsvorschläge
Ausbeutung.
die großen verzichten nicht. Verdienen viel.
MA sollten jetzt in der Krise nicht ausgenutzt werden. 100 Prozent Kurzarbeit. Wer zahltmeine Kredite?
Andere Firma macht das nicht. Nur Gebhart.
dafür reicht der Platz nicht
Weiter so!!!
- Endlich erkennen, dass Mitarbeiter nicht nur Mittel zum Zweck sind sondern auch wertschätzen
- Angemessene und gleiche Vergütung auf den selben Positionen
- Arbeitszeitmodell ändern, sodass Überstunden nicht umsonst für den Arbeitgeber gemacht werden
Das ewiggestrige Management abräumen und das mittelalterliche Führungsverständnis eliminieren.
Der am besten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
tolle Kollegen, alle arbeiten miteinander und nicht mehr gegeneinander
Betriebsklima unter Kollegen ist in den meisten Abteilungen sehr gut.
man muss aber aufpassen was man zu wem sagt
Gut in manchen Abteilungen
Das beste am Unternehmen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEBHARDT Logistic Solutions ist Image mit 2,4 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Mittlerweile bekannt für hohe Fluktuation.
Es sollte eigentlich eine Dreh- statt Schiebetüre am Eingang verwenden werden.
War früher mal klasse, wurde irgendwann vor 20 Jahren mal zu Grabe getragen
Image ist im näheren Umkreis schon bekannt
Nachbarn haben mich gewarnt
Praktisch nicht mehr vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 21 Bewertungen).
Überschaubare Weiterbildungsperspektiven.
Jeder wird entsprechende seiner Talente und Fähigkeiten gefördert
Mitarbeiter werden gefördert und können sowohl in Fach- als auch Führungskarrieren hineinwachsen.
Weiterbildungen werden intern und auch extern ermöglicht und auch finanziert.
Habe ich bisher noch nicht wirklich in Anspruch genommen.
Wenn man die richtigen Verbindungen hat
