Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gut ist, dass mayhvjedem Arbeitstag ein schöner Feierabend folgt
Das die Eigentümer glauben, dass sie ihr Angestellten mit einer nichtvorhandenen Bauernschläue für dumm verkaufen können.
Die Eigentümer verhalten sich unmöglich und wenn man sich nicht schriftlich absichert, bleibt der Arbeitnehmer der Dumme.
Man wird in dieser Firma belogen und betrogen.es werden Versprechungen gemacht, die am Ende nicht eingehalten werden !
Unglaubliches Dummgeschätz
Freiheiten in der Arbeitsgestaltung. Das Miteinander ( seit 2-3 Monaten ).
Altlasten ( Management ) wurden bereinigt. Ehrlichkeit ist wieder im wachsen.
Die Löhne und Gehälter müssen angepasst werden. Der Verdienst ist ok, aber man muss den Wandel der Vergütung mitgehen.
weiter so :-)
seit Mitte des Jahres wieder gut. 1 Stern vom Maximum entfernt.
hat in den letzten Jahren etwas gelitten. Wir aber immer besser.
alles möglich wenn man will.
wenn man will gibt's immer Türen noch oben.
TOP. TOP. unter den Kollegen gibt's nur positives zu berichten
Respektvoll
hat sich ebenso seit Mitte des Jahres enorm gewandelt. Vor 6 Monaten hätte ich 1 Stern gegeben.
gut. Klimaanlage im Büro und evtl. in Produktion wäre wünschenswert.
es wird wieder auf Augenhöhe kommuniziert.
wird voll gelebt. Keine Vorurteile. Weltoffen.
immer neue Projekte. Sehr interessant. Man lern nie aus :-)
Eigenverantwortliches Arbeiten ist an vielen Arbeitsplätzen möglich.
Man kann sich auf Aussagen nicht unbedingt verlassen. Überraschungen sind an der Tagesordnung.
Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und Verbindlichkeit wären notwendig für eine erfolgreiche Zukunft der Firma.
keine
Die Trackingfunktion der Diensthandys lässt sich nicht abschalten. Warum wohl ???
Dienstwägen werden immer in Minimalausstattung bestellt. Ist bei Kundenbesuchen fast schon peinlich.
Modernen Managementmethoden und einer zukunftsfähigen Unternehmensentwicklung eine Chance geben. Bisher wurde immer alles gekillt, bevor es Früchte tragen konnte.
Kleine Gruppe dominiert die Firma. Unternehmens- und Führungskultur wie im Mittelalter.
Karriere nur, wenn man in den "inner circle" passt.
Selektives Streuen von Halbwahrheiten.
Tschechische Kollegen werden als Menschen zweiter Klasse behandelt. Lohngerechtigkeit ist ein Fremdwort.
Zusammenhalt der Kollegen
Keine konstante Führungsstruktur
Ideenansätze sollten schneller umgesetzt werden, lieber 80% in 10 Wochen als 100% in 3 Jahren
Warum es solange gedauert hat, bis in der GF ein Wechsel gekommen ist, ist für mich nicht nachvollziehbar.
GEBHARDT sollte unbedingt jetzt weiter die eigenen Leute fördern. Ich hab super Kollegen, viele wissen und können mehr als unsere Ex Chefs.
die Kollegenschaft ist super. Die „falschen“ Führungskräfte sind endlich weg. Der Teamspirit unter den Gebhardtianern ist echt gut. In meinem Bereich verstehen wir uns super. Die Truppe um den neuen alten GF gibt eine neue Führungskultur vor, die auf Miteinander und Teamspirit setzt - finde ich gut.
daran muss man echt arbeiten, das Image in der Region ist nicht so gut, obwohls eigentlich voll ok ist.
Manchmal ist schon wirklich viel Arbeit, v.a. wenn wieder soviel Aufträge aufeinmal durchschlagen, wie zur Zeit. Mit 17:00 Dienstschluss ist da momentan nichts drin.
Super Teamwork
wenn die Führungskräfte nach dem Umbruch (GF und MGT Wechsel) so weiteragieren, macht’s wieder richtig Spaß zu arbeiten. Ich hab mehr Entscheidungsfreiheit und muss weniger unsinnig Reporten.
die Büroräume und die Fertigung braucht echt kontinuierliche Verbesserung.
die Projekte, die wir bearbeiten, sind international mit sehr bekannten Kunden, ok das Produkt sind nur Ladungsträger, aber eigentlich ist die Arbeit ganz interessant. V.a. Es gibt jeden Tag neue Herausforderungen.
Jeder hat die Möglichkeit die Firma im Rahmen seiner Aufgaben mitzugestalten
Es gibt keinen Grund mich negativ zu äußern
Altes Familienunternehmen
Schwaches Top Management
Führungsstil, Betriebsausstattung, Mitarbeiterführung
Anforderungen der Arbeitnehmer berücksichtigen
Interessante Geschäftskunden und Geschäftsreisen. Unangenehmes Betriebsklima
So verdient kununu Geld.