32 von 66 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Alles
Nix
Nix
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Minutengenaue Abrechnung, klimaanlage, kostenloses wasser
Aktuell herrscht im Unternehmen eine spürbar schlechte Stimmung, geprägt von Misstrauen gegenüber Mitarbeitenden und der Wahrnehmung, diese seien unmotiviert oder „faul“. Dieses Klima wirkt sich negativ auf die Arbeitsmoral, das Betriebsklima und letztlich auch auf die Leistung aus. Solche Annahmen sind jedoch selten Ausdruck individueller Faulheit, sondern weisen auf strukturelle Defizite in Kommunikation, Führung und Unternehmenskultur hin.
Anstatt Mitarbeitenden pauschal fehlendes Engagement zu unterstellen, sollte das Unternehmen den Fokus auf strukturelle Verbesserungen legen. Ein Klima des Respekts, Vertrauens und der aktiven Einbindung ist die Grundlage für Motivation, Loyalität und langfristigen Erfolg.
Man hat das Gefühl ein gutes Betriebsklima ist nicht mehr erwünscht.
Motto nicht geschimpft ist gelobt genug
Sehr starkes Misstrauen der Chefetage gegenüber Mitarbeiter
Mittlerweile sehr schlecht
Teils teils, nicht mehr familienfreundlich
Wird nicht aktiv angeboten
Teilweise sehr gut
Werden belächelt
Schwierig..
In der Verwaltung gut, in der Produktion unmenschlich
Es wird immer wieder über aktuelle Zahlen informiert, am Flurfunk hört man mehr
Nach persönlicher Einschätzung
nichts
Führung, Lügen um Benefits, Umgang mit Personal, Flurfunk, nur Lügen und Lästereien, selbst Praktikanten bekommen bessere Aufgaben als neue Mitarbeiter
Mitarbeiter nicht mit Benefits locken, wie Home-Office, flexible Arbeitszeiten, wenn diese dann nicht angeboten werden, da unerwünscht.
Kollegen teilweise nett, aber Arbeitsumstände machen dies zunichte
Landkreisweit für schlechten Ruf bekannt!
eigentlich gibt es flexible Arbeitszeiten, diese gelten aber nicht für neue Mitarbeiter, Arbeitszeiten von 7-17 Uhr normal und gewünscht
neue Aufgaben oder weiterbildungsmöglichkeiten werden nicht in Aussicht gestellt nur für Chefetage/Abteilungsleiter
Gehalt in Ordnung
in direktem Kontakt nett, doch dann wird am Telefon mit anderen Kollegen im selben Büro über einen gelästert und geschimpft
Entscheidungen werden in der Geschäftsführung besprochen und ohne Begründung an die Mitarbeiter weitergegeben, teilweise wird oft die Meinung geändert oder man ist sich untereinander in der Führung uneinig, was für Verwirrung sorgt.
Absolut stressig, man ist nach einem normalen Tag gefühlt am Ende.
keine Kommunikation seitens der Führung
Als Neue muss man sich schon mal unangebrachte Sprüche der männlichen Geschäftsführung gefallen lassen. Das geht besser!
geht so, Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle wurden nur zu 50% ausgeführt, dazukamen minderwertige Aufgaben einer Sekretärin
Nix. Alles Scheiße.
Ausbeutung.
die großen verzichten nicht. Verdienen viel.
MA sollten jetzt in der Krise nicht ausgenutzt werden. 100 Prozent Kurzarbeit. Wer zahltmeine Kredite?
Andere Firma macht das nicht. Nur Gebhart.
Weiter so!!!
tolle Firma
Wird besser und besser! Es wird aber noch zu wenig über das Positive geredet.
Mitarbeiter werden gefördert und können sowohl in Fach- als auch Führungskarrieren hineinwachsen.
Weiterbildungen werden intern und auch extern ermöglicht und auch finanziert.
Engagement und Leistung wird entsprechend honoriert!
tolle Kollegen, alle arbeiten miteinander und nicht mehr gegeneinander
Ausstattung in der Verwaltung ist top.
Hard- und Software sind auf dem neuesten Stand!
Auch in der Produktion wird kontinuierlich investiert. Es geht halt nicht alles auf einmal.
sind vorhanden, man muss nur bereit sein, diese anzunehmen
Müsste man lange nahcdenken
siehe Vrebesserungsvorschläge
dafür reicht der Platz nicht
Nur die Ja Sager haben es gut
War früher mal klasse, wurde irgendwann vor 20 Jahren mal zu Grabe getragen
Überstunden ohne Ende
Wenn man die richtigen Verbindungen hat
nicht dem Arbeitspensum entsprechend
nicht vorhanden
Das beste am Unternehmen
Was sind diese geblieben -alle weg
Unterirdisch
in den 80ern hätte es man noch gelobt
Wie in der Armee - Kommandostruktur ohne Kritikmöglichkeit
Nicht vorhalten
Wären eigentlich da, wenn man die Leute arbeiten lassen würde
Vorgesetzenverhalten, Gehalt,
Mitarbeiter wertschätzen, Vor Problemen nicht die Augen schließen
Vorgesetzte blicken von oben auf Mitarbeiter herab, Druck auf Mitarbeiter ausüben, Kritik darf nicht geäußert werden
Image ist im näheren Umkreis schon bekannt
Überstunden und Gruppenzwang bei Arbeitszeiten
Noch das Beste
Von oben herab und ohne Wertschätzung
Veraltet von Büroausstattung bis zur IT
Vieles wird in Kämmerchen und hinter den Rücken der Mitarbeiter entschieden
Unterdurchschnittlich
Männer dominieren
Prinzipiell abwechslungsreich aber zu viel, durch hohe Fluktuation wird alles auf verbleibende Köpfe aufgeteilt
Dass er noch immer Gehälter zahlen kann
Dass es so ungerecht zugehen kann
Investitionen in Mitarbeiter
Gezielte Indiskretion
Nachbarn haben mich gewarnt
Ausbeutung
Es wird gespart
Sehr unterschiedlich
Kostet nur und bringt kein Geld
Gut in manchen Abteilungen
Werden gezielt entfernt
Misstrauen
Schweiß und laut
Kommt nicht an der Basis an
Männer, Männer, Männer... und bloß nicht krank werden
Jeden Tag das gleiche
Flexible Arbeitszeitmodelle, Eigenverantwortung im Arbeitsbereich, Zusammenhalt der Kollegen
Die Übernahmekonditionen der eigens ausgebildeten Lehrlinge
Modernisierung der Ausstattung
nichts !!!
Kleine Seilschaft dominiert und führt mit mehr als zweifelhaften Methoden
Das ewiggestrige Management abräumen und das mittelalterliche Führungsverständnis eliminieren.
Unterirdisch !!!!
So verdient kununu Geld.