Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebhardt die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Intransparent sein oder Auf die Einhaltung von Arbeitszeiten achten? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einem wird nichts gesagt. Man erfährt alles erst kurz vor knapp und zu 90% aus anderen Quellen als dem Chef
Mal so mal so.
Es gibt super Kollegen aber auch viele hinterhältige.
Keine.
Feste Arbeitszeit von 8-17uhr jeden Tag.
Hat man einen Arzttermin oder andere wichtige Gründe um früher gehen zu müssen, muss dies Wochen vorher angekündigt werden und man bekommt eine ewige Aufklärung, dass das eine Ausnahme ist und nicht mehr vorkommen sollte
Katastrophal
Die denken nur an sich statt an die Mitarbeitenden
Man wird ständig kontrolliert und kann nicht in Ruhe arbeiten