33 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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33 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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33 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Schlechtes Unternehmen ohne Vision
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.
Karriere/Weiterbildung
Beantragte Schulungen werden ohne Begründung abgelehnt
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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U N T E R A L L E R S A U - Wirklich das schlimmste, was mir passieren konnte! ACHTUNG: absolutes Krisenunternehmen!
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bemüht sich stehts, auf den Messeterminen zu überzeugen und hat durchaus pfiffige Ideen in manchen Köpfen; wenn da bloss nicht dieser Miesepeter von wäre!!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wenn Sie als obere Führungskraft ein Vorstellungsgespräch in Kassel haben, fragen Sie einfach im Gespräch, welcher der Geschäftsführer am längsten an Board ist. Wenn Sie dann glauben gut zurechtzukommen, dann könnte es evt. passen und Sie überleben so ca. 1-2 Jahre dort; LÄNGER NICHT!!! Schauen/FRAGEN Sie einfach mal nach, wie viele Leute dort in KÜRZESTER Zeit gehen mussten! Glauben Sie etwa, das waren alles Idioten??? Nein, das waren Bauernopfer, damit die Geschäftsführer eine Ausrede hatten.
Verbesserungsvorschläge
Schaut nicht immer auf die Banken und die Börsenzahlen der Schaltbau-Mutter; nehmt die 3 Jahre Sanierungszeit auf Euch und hört auf externe Stimmen, die sicher auch mal was richtig gemacht haben im Leben; in Kassel ist das schon nicht mehr feierlich!
Arbeitsatmosphäre
Nun, es herrscht natürlich überall Druck - jedoch ist der Tadel, die Abmahnung oder das niederträchtige Beschimpfen vor versammelter Mannschaft hier das Übliche (Vorgehen) gewesen!
Image
solide im Bereicht Bahn; grotten schlecht im Automotive!!! Und das völlig zu r.
Work-Life-Balance
passt soweit, wenn man den Mist auf Arbeit lässt und das Handy mal ausschaltet.
Karriere/Weiterbildung
Sagte ich schonmal etwas von dem Kastenwesen??? Achja, wenn man in der richtigen Kaste ist und einer Seilschaft angehört (die man eigentlich nur vererbt bekommen kann oder man heiratet dort hinein), dann könnte es auch was werden mit der Weiterbildung.
Gehalt/Benefits
Unterdurchschnittlich für alle Einsteiger; unterste Kannone für die "angehenden Manager", die man mit Führungsverantwortung ködern will (und eigentlich nur unbezahlte Überstunden gibt) aber kein Mehrentgelt gewährt (sehr bescheidene AT Verträge). Je höher man einsteigt in der Hierarchie, desto eher hängt das Gehalt vom Verhandlungsgeschick des Bewerbers ab. Es sind sehr grosse Spannen möglich nach meiner Erfahrung, also hier heisst es: gut pokern will gelernt sein.
A B E R: dieser Haufen ist das Geld eh nicht wert!!!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, hauptsache nach aussen mit der neuen Fassade glänzen; nicht innen - OH MEIN GOTT!!!
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen halten zusammen - man muss ja irgendwie diesen Mist ertragen.
Umgang mit älteren Kollegen
Abhängig davon, zu welcher Kaste man gehört (Seilschaft oder eben nicht) ist der Umgang gut oder man sitzt bald auf der Strasse.
Vorgesetztenverhalten
Das mieseste was ich je erlebt habe!!! Richtungswechsel sind an der Tagesordnung, je nach dem wie der Herr xy drauf ist. Dann wird das Fähnchen schön in den Wind gehängt und alle springen über die Klippe wie Lemminge. Und wer selber denkt oder eine andere Meinung vertritt (also nicht über die Klippe will), der wird halt geschlachtet :- ) !!! Sowas unehrliches, sowas feiges, sowas krankes und hinterhältiges habe ich noch NIE in 20 Jahren Arbeitserfahrung erlebt! Man denkt, dass man im selben Boot sitzt und alles tut, um mit dem Team vorwärts zu kommen - und dann wird man einfach beschuldigt, selber das Problem zu sein. UNTER ALLER SAU!!!
Arbeitsbedingungen
Hmmm, 10 Leute im Büro auf 25qm ... ... geht gar nicht!
Kommunikation
Unter aller Sau! Geheimniskrämerei, nur zwischen den Seilschaften wird "offen" gesprochen und am Ende erfährt man es von der Putzfrau, dass jemand den Job wechselt (oder halt gefeuert wird).
Einer der alteingesessenen Chefs - und er weiss ganz genau, dass von Ihm gesprochen wird - macht sich angeblich gar nichts daraus und will immer nur die Firma schützen. Dabei rennt er mit dem Kopf blindlings durch die Wand, ohne Rücksicht auf Verluste und brüllt eh nur ungehobelt um sich herum.
Gleichberechtigung
äähhhh - wie jetzt???
N E I N !!!! Gibt es nicht!!! Es gibt Seilschaften, mehr nicht!!!
Interessante Aufgaben
Es gibt sau viel zu tun - packt es ruhig an (aber ohne mich, sunshine!) .
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Eine Manufaktur mit viel Potential.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kassel gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
IT sehr zuvorkommend bei VPN Problemen
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Abteilung sehr uneinig über Home Office Planung und Regelung
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Einheitliche Home Office Regelung für das Unternehmen einführen
Work-Life-Balance
Überstunden trotz 40 Stunden Woche und gelegentlicher samstagsarbeit ist ein muss
Karriere/Weiterbildung
Fehlanzeige, auch eigene Weiterbildungen werden nicht geschätzt.
Gehalt/Benefits
Tariflich bedingt gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Kollegen werden nach 40 Jahren betriebszugehörigkeit mit fragwürdigen Methoden entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Machen es sich sehr einfach und fühlen sich nur für das nötigste zuständig. Zeit wird lieber in das Beschweren über andere Abteilungen investiert.
Arbeitsbedingungen
Büros sind nicht mehr zeitgemäß.
Gleichberechtigung
Abhängig vom Verhältnis, Anpassungsfähigkeit und Sympathie zum Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Entwicklungspotenzial
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
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muss nicht sein
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gleichberechtigung
die
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Keine Unternehmenskultur alle neuen Führungskräfte inkl. der GF passen sich an.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird durch die Geschäftsführung versaut
Work-Life-Balance
kennt man nicht
Karriere/Weiterbildung
kennt man nicht
Gehalt/Benefits
keine offene Komminikation und es wird versucht die Arbeiter mit dem Gehalt zu drücken
Kollegenzusammenhalt
Bis auf einige sind alle sehr nett und hilfsbereit
Vorgesetztenverhalten
keine Führungskultur vor allem die Geschäftsführung die immer nur schuldige suchen und fachliche Diskussionen nicht möchten
Arbeitsbedingungen
Das Unternehmen ist seit 20 Jahren auf dem selben Stand. keine Prozesse keine vernünftigen Arbeitsmethoden
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zusammenarbeit unter Kollegen super - Management und Personalwesen katastrophal
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Motivierte und nette Kollegen, super Produkte, interessante Entwicklungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Seitens Management gibt es nur wenig Vertrauen in die Mitarbeiter.
Es gibt eine zweiklassengesllschaft innerhalb der Firma (Tarif/Außertarifliche Mitarbeiter)
Verbesserungsvorschläge
Um Vertrauen der Mitarbeiter werben.
Abschaffen der zweiklassengesellschaft (Tarif/Außertariflich)
Arbeitsatmosphäre
Arbeitsathomosphäre mit den Kollegen sehr gut. Jeder ist hilfsbereit und hilft bei Fragen gerne weiter.
Managementseitig erfolgt jedoch nur wenig Wertschätzung der Mitarbeiter was sich negativ auf die Grundstimmung auswirkt.
Work-Life-Balance
Vom Management wird immer wieder "freiwillige" Mehrarbeit verlangt. Ein Mitarbeiterbeteiligungsprogramm folgt dem nächsten. Man muss als Mitarbeiter stets aufpassen, dass man darüber hinaus keine zusätzlichen Stunden an die Firma verschenkt.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen arbeiten gemeinsam am gleichen Ziel. Kurze Dienstwege erleichtern den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden seitens Management als unproduktiv dargestellt. Ältere Mitarbeiter mit hohem Krankenstand werden zu einem "Personalgespräch" beim Management eingeladen.
Vorgesetztenverhalten
Einige Vorgesetzte sind gegenüber den Mitarbeitern ehrlich, bei anderen hat man stets das Gefühl, dass die Vorgesetzten stets im Eigeninteresse handeln.
Arbeitsbedingungen
Die technischen Arbeitsbedingungen sind gut.
Leider gibt es viel zu wenig Parkplätze
Kommunikation
Interne Kommunikation mit Kollegen sehr gut. Kommunikation mit Führungskräften schlecht. Entscheidungswege sind unklar und mündliche Zusagen von Führungskräften haben leider keinen Bestand.
Gleichberechtigung
Leider gibt es eine Zweiklassengesellschaft:
- Mitarbeiter mit Tarifvertrag
- Mitarbeiter ohne Tarifvertrag (wobei das Gehalt im tariflichen Rahmen liegen würde)
Die außertariflichen Verträge dienen nur dazu die tariflich gesicherten Leistungen auszuhebeln. Es werden regelmäßig Gleitzeitstunden gestrichen etc.
Der Betriebsrat vertritt bei Entgeltfragen etc. nur die tariflichen Mitarbeiter. Frei nach dem Motto "die außertariflichen Mitarbeiter sind selbst schuld wenn sie solche Verträge unterschreiben"
Interessante Aufgaben
Super Produkte und interessante Entwicklungen.
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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bisher alles gut gelaufen und gut in die Firma angekommen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
gute Perspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal schwierig mit Vorgesetzten reden zu können
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge werden gern angenommen
Arbeitsatmosphäre
Könnte besser sein, aber man will die Welt nicht neu schaffen
Work-Life-Balance
selbst sehr kurzfristig wird der Urlaub genehmigt.
Karriere/Weiterbildung
Zu früh um dies bewerten zu können...
Gehalt/Benefits
Habe das bekommen, was ich verlangt habe, wobei ich nicht hoch gepokert habe...;-)
Kollegenzusammenhalt
es kommt darauf an, ob man gut bei den Kollegen ankommt und sich selbst Mühe gibt
Vorgesetztenverhalten
Alles prima
Kommunikation
siehe oben
Interessante Aufgaben
technisch und fachlich auf sehr hohem Level. Super interessant
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Interessantes Unternehmen mit guten Geschäftsaussichten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
gute Teamarbeit
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Unternehmen mit vielen Mankos
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Kassel gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist Dank der jetzigen Situation und der oberen Belegschaft (Manager) mehr wie nur schlecht!
Karriere/Weiterbildung
Chancen auf eine "spendierte" Weiterbildung/Fortbildung sucht man vergeblich.
Vorgesetztenverhalten
Viele Vorgesetzte kennen das Wort (Personalführung) nicht. Es wird beleidigt und hinter dem Rücken anderer Personen auf das schlimmste hergezogen. Motivation oder Lob ist natürlich ein Fremdwort. Auch auf die Manager bezogen!
Arbeitsbedingungen
neuster Stand? da haben wir wohl etwas verpasst
Kommunikation
Kommunikation ist sehr spärlich
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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EIn Mittelständler als Hidden Champion, der sich auf neue Kunden und Märkte einstellt...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Kassel gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klare Strukturen und Berichtswege, sehr gute Team- und Leistungsorientierung, direkte Unterstützung im Falle von Eskalation sowohl intern als auch extern.
Image
Ein Unternehmen im Wandel, in dem man erkannt hat, das es neue Trends und Märkte gibt....
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.