kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen, die bei Dr. Starck & Co. Gesellschaft für Wärme- und Kältetechnik eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 3,8 von 5 Punkten.
Bezahlung, Struktur
Azubitreffen jeden ersten Montag im Monat
Aufteilung Azubis
Kommt auf die Gesellen an
Einstiegsgehalt ist gut
Freitags nur bis 13:15
Übertarifliche Bezahlung
Kommt stark auf Gesellen an
Der respektvolle und freundliche Umgang unter den Kollegen und Vorgesetzen.
Nichts!
Man könnte die Klimatisierung ausweiten, um auch im Sommer in allen Räumen ein angenehmes Arbeitsklima zu ermöglichen.
Das Arbeitsklima der Firma Dr. Starck ist sehr gut. Unter den Kollegen herrscht ein freundlicher und teilweise auch freundschaftlicher Umgang. Viele Mitarbeiter haben bereits ihre Ausbildung in der Firma absolviert und arbeiten bereits viele Jahre mit den gleichen Kollegen zusammen. Dr. Starck bildet jedes Jahr ein bis drei kaufmännische Auszubildende aus.
Gelegentlich besucht man geschlossen als Gruppe Veranstaltungen, die in der Nähe stattfinden (z.B. Siegburg Sommer Live) oder geht gemeinsam bowlen/darten etc.
Die Firma Dr. Starck kooperiert mit einem nahegelegenen Fitnessstudio und übernimmt die Kosten für die Mitgliedschaft und fördert dadurch die Fitness am Arbeitsplatz.
Die Firma Dr. Starck legt sehr viel Wert darauf selbst auszubilden und übernimmt, wenn möglich, fast alle Auszubildende nach Ende der Ausbildung. Zunächst meist befristet für ein Jahr, anschließend unbefristet.
Nach der Ausbildung sind die Aufstiegsmöglichkeiten leider beschränkt. Als kaufmännische Arbeitskraft bekleidet man die Funktion des Sachbearbeiters und kann dann noch zum jeweiligen Abteilungsleiter oder dessen Stellvertreter befördert werden.
Es gilt grundsätzlich die 5-Tage Woche. Montags - donnerstags wird etwas länger gearbeitet, dafür hat man freitags schon mittags frei.
Mit der Vergütung bin ich sehr zufrieden. Die Ausbildungsvergütung steigt deutlich (!) über die Jahre und wird immer pünktlich am Monatsende bezahlt. Außerdem erhalten wir Weihnachts- und Urlaubsgeld.
Die Ausbilder sind freundlich und haben immer ein offenes Ohr für die Anliegen der Auszubildenden.
Als Auszubildender kann man natürlich nicht alle Aufgaben und Vorgänge bearbeiten. Man wird gefordert und gefördert und darf diverse Tätigkeiten auch vollkommen selbstständig ausführen.
Während der Ausbildung rotiert man durch die einzelnen Abteilungen und lernt neue Vorgänge kennen.
Alle Mitarbeiter und Vorgesetzten, ganz gleich ob gewerblich oder kaufmännisch gehen sehr respektvoll miteinander um. Man grüßt sich und hilft einander.
Ich finde gut, dass mein o.g. Arbeitgeber seine Mitarbeiter wertschätzt und ihnen auch außerhalb der Arbeitszeit einige Möglichkeiten bietet.
Der Kollegenzusammenhalt ist super, wodurch das Arbeiten leichter fällt.
Bei Problemen kann man jederzeit mit der Chefetage reden, welche sehr hilfsbereit ist.