5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Sicht aus der Logistik
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr Soziale Geschäftsleitung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Schichtleiter im Lager haben ihre Nase ziemlich weit nach oben gerichtet.
Verbesserungsvorschläge
Modernisieren und sich öffnen für neues. Viele Dinge sind veraltet auch wenn momentan ein Umbruch stattfindet
Gehalt/Benefits
Gehalt kommt immer Pünktlich, und in den meisten Fällen gibt es jährlich eine Gehaltserhöhung
Kommunikation
Im Bereich Logistik ist die Kommunikation zwischen den Führungskräften/ Schichtleitern und den Mitarbeitern der eigenen Abteilung sowie der anderen Abteilungen schlecht bis kaum vorhanden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Traumhaft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Ludwigsburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht Spaß
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schichtsystem
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Aber ev. Neues Schichtsystem überarbeiten
Arbeitsatmosphäre
Es machte einfach nur Laune
Work-Life-Balance
Hier sollte etwas geändert werden
Gehalt/Benefits
Bin zufrieden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da muss man noch daran arbeiten
Kollegenzusammenhalt
Unbeschreiblich
Umgang mit älteren Kollegen
Ü50 wird eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Hört zu und hilft
Arbeitsbedingungen
Wird viel verändert zum positiven
Kommunikation
Tägliches Backup
Image
Karriere/Weiterbildung
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Schlecht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Teilzeit im Warengeschäft
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung in Ludwigsburg gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebr lotter durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Gebr lotter als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Image und Arbeitsatmosphäre den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebr lotter als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.