Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Gebr. Mayer die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Mitarbeiter für alles verantwortlich machen oder Auf Kosten anderer erfolgreich sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
gibt es, aber nur hintenrum und nicht ehrlich
Team Alteingesessen gegen alles neue, mehr muss man dazu nicht sagen
ist noch einigermaßen in Ordnung
schätzen Leute, die andere gerne verpetzen anstatt den Fokus auf gute Mitarbeiter zu legen
manchmal wird man mit Aufgaben überrascht, die dem Aufgabengebiet nicht ansatzweise entsprechen
die falschen Leute werden gelobt, diejenigen, die ihre Arbeit ordentlich und ehrlich machen werden nicht geschätzt sondern müssen die Arbeit von den faulen, inkompetenten noch mit erledigen