32 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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32 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die entspannte Arbeitsatmosphäre, das gute Gehalt, die netten Kollegen & Vorgesetzten
In manchen Werken mehr, in manchen weniger, aber generell überall sehr nette Kollegen & Vorgesetzte, die einem gern weiter helfen (auch wenn sie manchmal etwas gestresst sind )
Schichtarbeit ist halt immer so eine Sache, aber das weiß man halt auch bevor man den Vertrag unterschreibt, aber falls man Mal früher weg muss, Urlaub/freie Tage braucht, klappt das immer super (auch kurzfristig)
Man hat die Möglichkeit nach einer gewissen Zeit in der Produktion eine IHK-Weiterbildung zu machen, bekommt auch einem Staplerschein finanziert, find ich gut :)
Weihnachtsgeld. großzügiger Nachschichtzuschlag & noch großzügiger Feiertagszuschlag -> Gehalt ist echt gut
Ausschuss kann recycelt werden & es wird vermehrt auf Solaranlagen auf den Hallen gesetzt
Man hilft sich untereinander, alle sind nett, auch wenn's Mal stressig ist, kann man nicht meckern
So wie ich das sehe, ist das bei älteren Kollegen auch kein Problem, wenn die Maschine mal etwas langsamer läuft usw. Ich konnte hier noch nix negatives erkennen, bin aber auch noch nicht in der Altersgruppe
Man bekommt Arbeitskleidung, Schutzausrüstung ist auch überall vorhanden, Top
Die Kommunikation unter den Kollegen & direkten Vorgesetzten läuft super, die Kommunikation mit den Leuten aus dem Büro läuft manchmal etwas schwerfällig, finde ich & generell werden mir hier etwas zu viele Briefe geschrieben, hier fände ich ein Online-Postfach oder einfach die Kommunikation via E-Mail deutlich besser. Aber generell läuft das hier schon sehr gut :)
Hier wird jeder gleich nett behandelt
Wenn man sich hier etwas eingearbeitet hat, wird man (wenn man denn will) auch langsam an die Produktionsmaschinen heran geführt & lernt eigentlich jeden Tag was Neues. Also immer sehr spannende Arbeitstage hier bei Ostendorf :)
Früher fielen mir einige Dinge ein. Mittlerweile kann ich dazu leider nicht mehr viel sagen…
Es ist schade, dass man sich mit dem Unternehmen nicht mehr langfristig identifizieren möchte
Mal wieder mehr auf die Zufriedenheit der Arbeitnehmer achten. Sie halten den Laden schließlich am laufen.
Man geht mit Bauchgrummeln Morgens zur Arbeit
Sehr ausbaufähig!
Es geht besser oder schlechter. Man verdient halt durchschnittlich
Oft geht es nur darum dem anderen die Schuld in die Schuhe zu schieben
Teilweise schrecklich. Man kann es leider nicht anders sagen. Ein großes Ausschlusskriterium!
Aktuell fällt mir hier wirklich nichts mehr ein. Leider!
Wurde bereits alles erwähnt!
Geht zurück zu den alten Werten! Alles was das Unternehmen ausgemacht hat, wurde innerhalb kürzester Zeit zerstört und: Der Zerfall geht weiter!
Früher top – jeder wusste, was zu tun ist. Heute herrscht Angstkultur: HR inszeniert täglich neue, logikfreie Maßnahmen, prahlt mit aus dem Zusammenhang gezogenen Gesetzen, der menschliche Faktor zählt nicht mehr. Getrieben von Machtspielchen mischt die Abteilung sich in alle Bereiche ein und fühlt sich fast wie Geschäftsführung – ein Paradebeispiel für internes Chaos.
War einmal Top! Baut nach außen aber stark ab!
Funktioniert, wenn man sich an die Regeln hält – ein bisschen mehr Freiheiten beim eigenen Zeitguthaben wären aber wünschenswert.
Früher kein Problem! Heute gibt es nahezu keine Möglichkeiten mehr sich durch Leistung hochzuarbeiten. Es zählen nur noch Abschlüsse!
Durchschnittlich.Könnte besser aber auch deutlich schlechter
Nett: Weihnachtsaktionen wie die Wunschbaumaktion für ein Kinderheim. Ansonsten eher wenig Engagement erkennbar.
Großteils funktioniert er noch – einige spielen HR-Spitzel, in der Hoffnung auf Vorteile (ob echt oder nur Einbildung, bleibt spannend), der Rest hält zusammen – vorsichtig, aber immerhin.
Früher geschätzte Wissensträger und Mitgestalter des Erfolgs. In den letzten Jahren scheint sich das Blatt gewendet zu haben – ältere Kollegen gelten nur noch als Last und sollen mit aller Macht aussortiert werden.
Schwierig zu beurteilen, hängt stark vom Bereich ab. In manchen Abteilungen sehr kooperativ, in anderen eher herausfordernd – also wirklich stark abhängig vom jeweiligen Team.
Arbeitsplätze könnten moderner gestaltet sein. Alles in allem aber OK!
Immer schon herausfordernd, jetzt perfekt zur Diffamierung genutzt; wichtige Infos? Muss man sich selbst beschaffen.
Alle vorherigen Aussagen sollten genügen…
Eintönig und immer das gleiche. Ist aber in den meisten Industrieunternehmen so!
Sozialbewusstsein ist nicht vorhanden
Keine Wertschätzung
Katastrophal
Egal welches Problem ich habe und ich kann immer mit meinem Chef sprechen
Die Löhne erhöhen den in der heutigen Zeit wird alles teurer man kann sich kaum noch was leisten deswegen wäre es super wenn der Arbeitgeber die Löhne anhebt für das was man leistet
Könnte echt mehr sein für das was man Leistet
Gesprächskultur muss wieder besser werden.
alle Leute gut behandeln und nicht laut werden in Gesprächen
Inzwischen herrscht hier eine sehr unangenehme Gesprächskultur.
Leidet ganz schön im Moment
Schade, das hier in einigen Abteilungen nicht mal die 40 Stunden Woche angekommen ist. Woanders wirbt man mit 38 Stunden und hier reichen die 40 nicht.
nicht alle bekommen die Chance
Könnte besser sein, wenn man sich so umhört
es wird sich Mühe gegeben
In einigen Abteilungen ist es gut, aber die Situation von oben macht hier vieles einfach nur kaputt!
Betriebszugehörigkeit zählt nicht mehr, da kann ich mich anschließen an andere Bewertungen. Schade das es nichts mehr bedeutet wen hier viele Jahre gearbeitet wurde.
es gibt viele Abteilungsleiter die nicht wissen wie man mit Leuten umgeht. vom Büro bis in die Produktion klappt das nicht.
immer unangenehmer und es haben nicht mal alle eine Mail Adresse
Das war leider schon immer ein Problem hier und hat sich auch nicht verbessert in letzter Zeit. Informationen kommen gar nicht an oder viel zu spät.
Eine Frau als Geschäftsführung ist toll. Der Rest ist in Ordnung.
kommt bestimmt auf die Abteilung an
Positionen weit oben überdenken.
Es war hier richtig schön und man konnte aus Überzeugung hier arbeiten, leider sind diese Zeiten vorbei. Aus dem schönen Familienunternehmen wird eine Firma mit Konzernstruktur und unangenehmer Hierarchie.
Wird aktuell immer schlechter. Umso mehr Leute verstehen wie es dort läuft, desto mehr dringt auch nach außen.
Hier reicht nicht Mal die 40 Stunden Woche
Wird für einige Abteilungen gefördert und für andere wird nichts gemacht.
Geld könnte mehr sein, das merkt man wenn man sich nach was Neuem umschaut.
Sozialbewusstsein nur nach noch außen, aber im Inneren sieht es anders aus.
Stark abhängig von den Abteilungen
Aktuell werden die alteingesessenen Kollegen nur noch schlecht behandelt. Man bekommt das Gefühl, als ob man nicht mehr erwünscht ist.
Von fast ganz oben kommen die Probleme
Pausenräume oft zu klein, wenige Toiletten
War leider schon immer schwierig und hat sich auch über Jahre nicht verbessert.
Ist so wie es ist in Ordnung.
Werden durch die Konzernstruktur genommen.
Früher war es hier richtig gut. Inzwischen ist es das nicht mehr. Man kann sich nur freuen hier nicht mehr zu sein. Und die unfaire Behandlung fängt schon von fast ganz oben an. Nur noch Druck und Angst machen. Das ist sehr traurig.
Könnte wirklich besser sein. Wertschätzung kommt hier viel zu kurz.
Sehr unfair. Und vor allem gibt es zum viele Fehlbesetzungen bei Stellen ganz weit oben.
Das war schon immer schwer hier
Gut finde ich das familiäre & freundliche Arbeitsklima im Unternehmen und der Zusammenhalt unter den Kollegen, da kommt man einfach gerne zur Arbeit. Ostendorf bietet mittlerweile super viele Benefits für die Mitarbeiter und auch das Thema Weiterbildung ist hier gern gesehen.
Der Umgang und das Wir Gefühl stehen an erster Stelle. Der Zusammenhalt untereinander ist nach wie vor klasse.
Es ist hier leider wie in vielen Betrieben... Wichtige Positionen, bzw Positionen mit Personalverantwortung werden absolut fehl besetzt, um das mal freundlich zu formulieren. Es wird gelogen und betrogen, um über die eigene Unfähigkeit hinweg zu täuschen. Leider wird das noch oben hin so gut verkauft, dass sich nichts ändert. Kollegen/innen die Paroli bieten, werden einfach diffamiert. Zum Teil werden hier groteske Lügengeschichten erfunden, oder Mitarbeiter unter Druck gesetzt, um jemanden ins Abseits zu stellen. Es ist mitunter unfassbar, wie dreist sich gewisse MA durch den Tag lügen. Genauso unfassbar eigentlich, dass solche Leute in Führungspositionen befördert werden, obwohl sie sowohl fachlich als auch menschlich einfach unwürdig sind. Das einzige, was da überragend ist, ist das eigene Ego bzw die Selbstdarstellung. Also absolute Vorsicht wird geboten, solltest du dich hier her wagen.
Wie so häufig bei alt eingesessenen inhabergeführten Familienunternehmen ist Firma Ostendorf sehr schwerfällig bei Änderungen. "Haben wir doch immer so gemacht" könnte der Titel der Biographie sein. Zudem sollte bei der Besetzung von Führungspositionen auch auf das Sozialverhalten geachtet werden. Häufig ließ sich die Geschäftsführung "blenden".
So verdient kununu Geld.