Innovatives Unternehmen, leider nur auf den ersten Blick. Sehr veraltete Ansichten und Vetternwirtschaft inklusive.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die nicht mehr zeitgemäße Unternehmenskultur. Innovation wird regelrecht abgeblockt und das unprofessionelle Erscheinungsbild aufgrund von fehlender Arbeitskleidung und dem Zustand/Sauberkeit des Gebäudes.
Verbesserungsvorschläge
Allgemein offene Kommunikation zwischen allen Posten würde schon sehr viel helfen.
Meinungen von langjährigen Mitarbeitern sollten angehört und eingebracht werden.
Die äußerst veraltete Firmenpolitik sollte in vielen Punkten überdacht werden.
Arbeitsatmosphäre
Seit dem Wechsel der Geschäftsführung ist leider nicht mehr viel Positives geblieben. Die aktuelle wirtschaftliche Lage hat damit wenig zu tun.
Image
Zufriedenheit ist ein rares Gut geworden. Viele kleinere Dinge stapeln sich irgendwann zu einem großen Haufen.
Im Endeffekt sorgt das für eine allgemein schlechte Stimmung die sich durch alle Abteilungen zieht.
Work-Life-Balance
In der Produktion ein tariflich gebundenes Unternehmen. IG Metall Tarif mit allem was dazu gehört. Lediglich die Entgelt-Gruppierungen und Leistungsprozente werden (wie fast überall) nicht wie von der Gewerkschaft gedacht gehandhabt.
Karriere/Weiterbildung
Schulungen und Weiterbildungen werden kaum praktiziert. Falls das Ganze dann auch noch Geld kosten soll, wird definitiv kein Schulungsbedarf gesehen.
Gehalt/Benefits
Bei den Gehältern kann kein Arbeitnehmer meckern. Die Firma bezahlt wie bekannt nach dem Tarif der IG Metall.
Leider ist das einer der letzten Punkte, der mich persönlich in diesem Unternehmen noch hält.
Gehalt kommt immer pünktlich.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung kann dieser Punkt stark variieren. Pauschalisieren kann man das nicht, war allerdings schon deutlich besser.
Vorgesetztenverhalten
Teilweise unterirdisch. Mit mehr Kommunikation zwischen Vorgesetzten und den Arbeitern könnte man vielen Problem schon im Voraus aus dem Weg gehen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Arbeitsplatz kann dies variieren. Im Allgemeinen würde ich das gesamte Unternehmen allerdings als sehr in die Jahre gekommen betiteln. Nach modernem Zeitgeist und Innovation sucht man hier vergeblich.
Arbeitsbekleidung (außer Sicherheitsschuhe) wird nicht gestellt.
Die Mitarbeiter tragen häufig alte, ausgewaschene T-Shirts aus dem ehemaligen privaten Gebrauch.
Leider ein sehr unprofessionelles Auftreten, wenn potenzielle Kundschaft durch das Unternehmen geführt wird.
Erweckt eher den Eindruck einer Hinterhofklitsche, als von einer Firma die ihre Produkte weltweit vertreibt.
Wer das Unternehmen betritt wird zuerst von Spinnenweben in allen Ecken überrascht. Das widerspiegelt authentisch den Rest der Firma. Vielerorts chaos pur.
Kommunikation
Für die Belegschaft unbegreifliche und unverständliche Entscheidungen werden im kleinen Kreis getroffen. Als "gewöhnlicher" Arbeitnehmer hat man nichts zu melden.
Gleichberechtigung
Nun ja... Es schadet wie überall nicht etwas Vitamin B in der Führungsebene zu haben.