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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Coaching
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Gutes Entgelt.
Das Gehalt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keine adäquate Vorgehensweise gegen Faulenzer und Maulhelden.
Kann auch mal wegen einer Kleinigkeit laut werden
Die nicht mehr zeitgemäße Unternehmenskultur. Innovation wird regelrecht abgeblockt und das unprofessionelle Erscheinungsbild aufgrund von fehlender Arbeitskleidung und dem Zustand/Sauberkeit des Gebäudes.
Verbesserungsvorschläge
Bitte alle Dauernörgler und Schlechtredner, sowie alle Faulenzer, Maulhelden und Inkompetente bitte entlassen.
Mehr Führung und mehr die Spezialisten in den Abteilungen mit einbeziehen.
15 Minuten Taktung sollte abgeschaft werden.
Die "Oberen" sollten sich überlegen, ob Sie an der richtigen Stelle sitzen
Allgemein offene Kommunikation zwischen allen Posten würde schon sehr viel helfen.
Meinungen von langjährigen Mitarbeitern sollten angehört und eingebracht werden.
Die äußerst veraltete Firmenpolitik sollte in vielen Punkten überdacht werden.
Mehr Geduld und mehr erklären
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Saacke ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Geschäftsführung könnte besser kommunizieren, vorallem was Prozesse angeht
Buschfunk ist deutlich besser als die offiziellen Wege
Für die Belegschaft unbegreifliche und unverständliche Entscheidungen werden im kleinen Kreis getroffen. Als "gewöhnlicher" Arbeitnehmer hat man nichts zu melden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Schulungen und Weiterbildungen werden kaum praktiziert. Falls das Ganze dann auch noch Geld kosten soll, wird definitiv kein Schulungsbedarf gesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gebr. Saacke wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gebr. Saacke besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gebr. Saacke als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 80% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Saacke als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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