6 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Traditionsunternehmen (seit 1888) mit maritimer Ausrichtung, regelmäßige
Mobiles Arbeiten sollte gern noch selbstverständlicher werden, gute Ansätze sind bereits vorhanden
angenehme Atmosphäre, gute IT-hardware, ergonomische Bürostühle
Hohes Teilzeit-Angebot, Anpassungen bei persönlichen Mitarbeiterbedürfnissen
ich bin zufrieden, im normalen Rahmen
freundliche Kolleginnen und Kollegen
selbstverständlich
Wertschätzung und Vertrauen
konzentriertes Arbeiten ist sehr gut möglich
offene Kommunikation, Prozesse sind transparent
selbstverständlich
ein breites Spektrum interessanter Aufgaben
Ein sehr solides Unternehmen mit langer Tradition in Bremen. Ein sicherer und starker Arbeitgeber.
Einige Punkte werden energisch verbessert, etwa das ERP oder kleine Tagesdetails.
Es werden große Investitionen und Verbesserungen getätigt, z.B. Hardware. Weiter so!
Gutes Team und gutes Arbeitsklima.
Moderne.
Gute Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeiten.
Super.
Nicht nur Kollegen!
Immer Perfekt.
Die Kommunikation mit dem Management und zwischen den Abteilungen ist fließend.
Überdurchschnittlich.
Immer neue Herausforderung.
Ein traditionelles Unternehmen, dass innovativ in die Zukunft schaut und sich mittels Investitionen stetig weiterentwickelt. Ein sehr engagiertes Führungsteam, dass den Fokus auf die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens legt. Unglaublich, wie die Mitarbeiter zusammen mit dem Management erfolgreich durch die COVID Krise gekommen sind! Nun zieht die Kreuzfahrtbranche wieder an, sodass die Firma wächst und das Team erweitert. Coole und hochwertige Teamevents :)
Es gibt noch Investitionsbedarf (siehe Verbesserungsvorschläge), der die Geschäftsführung jedoch auch nachgeht.
Weitere Investitionen in die Infrastruktur und Coaching.
Sehr gute Arbeitsatmosphäre, Büros mit viel Platz, offene Türen.
Ein Traditionsunternehmen das in Bremen und international in der Welt der Kreuzfahrten einen hervorragenden Ruf geniesst.
Leicht flexible Arbeitszeiten am festen Standort, sowie Home Office Möglichkeiten bei privaten Terminen. Teilweise Überstunden in der Hochsaison die allerdings auch in der Nebensaison wieder abgefeiert werden können.
Sehr gute Leistungen werden anerkannt und gefördert. Es gibt trotz flacher Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten.
Gute Gehaltsbänder, sehr gute Arbeit wird in allen Bereichen anerkannt (Weihnachtsgeld, Inflationsanpassungen, Erhöhungen). Es gibt die Möglichkeit einer betrieblichen Altersvorsorge.
Es wird daran gearbeitet größtenteils papierlos zu arbeiten, soweit es in der Branche möglich ist. Kunden werden Produkte verkauft, die den animal welfare Kriterien entsprechen. Es wird sehr darauf geachtet, den Einsatz von Plastik zu vermeiden.
Es gibt eine offene Fehlerkultur, die Kollegen unterstützen sich und versuchen gemeinsam an und in der Firma zu arbeiten. Es gibt regelmäßige Teamevents.
Jeder Mitarbeiter ist in diesem Unternehmen wichtig.
Vorgesetzte sind sehr engagiert und für die Kollegen immer erreichbar. Ein
Es gibt große Büros und eine Mitarbeiterküche mit Freigetränken. Die Infrastruktur wird kontinuierlich optimiert.
Offene und direkte Kommunikation, es gibt keine hierarchischen Kommunikationsbarrieren. Die Geschäftsführung informiert regelmäßig über die aktuelle Geschäftslage und laufende Projekte.
Wird zu 100% gelebt, im tagtäglichen Umgang miteinander auf allen Ebenen.
Die Branche und die damit verbundenen Aufgaben sind sehr spannend und vielseitig. Neben dem Tagesgeschäft gibt es jeden Tag interessante Herasuforderungen die im Team zielorientiert bewältigt werden.
Sicherer Arbeitsplatz in einer boomenden und interessanten Branche.
Einige Optimierungen hätten sicherlich schon etwas früher angegangen werden können.
Vorhandene Probleme sind meiner Meinung nach erkannt, die schrittweise Abarbeitung dieser befindet sich in der Umsetzung. Dieser Weg sollte konsequent fortgesetzt werden.
Das Geschäft ist sehr saisonal geprägt. Dadurch entstehen natürlich Spitzen in der Arbeitsbelastung, was in der Folge natürlich auch in Überstunden mündet. Diese Problematik wird allerdings nicht totgeschwiegen und durchaus dauerhaft und lösungsorientiert diskutiert.
Trotz flacher Hierarchien gibt es Chancen hinsichtlich eines Aufstiegs im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell gestaltet und werden tatsächlich positiv umgesetzt.
Die Digitalisierung könnte an manchen Stellen noch mehr vorangehen, aber auch bedingt durch Kundenanforderungen gibt es noch einen sehr hohen Papierverbrauch.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchweg sehr gut. Kurze Wege im Büro, gemeinsame Veranstaltungen sowohl durch die Firma organisiert (Firmenlauf, Sommerfest, Osterumtrunk, Freitmarktbesuch, Bowlingabende etc.) als auch privat sorgen zusätzlich für gute Stimmung.
Es handelt sich um ein Junges Team mit nur wenigen älteren Mitarbeitern, die allerdings voll integriert sind.
Es gibt sehr flache Hierarchien. Die Kommunikation ist in den meisten Fällen angemessen und wurde in den letzten Jahren stets verbessert.
Es gibt kleine Büros mit 2-3 Mitarbeitern im Büro. Moderne Hardware sowie stetige Optimierungen im Bereich der Digitalisierung runden das Bild ab.
Hier wird gar nicht unterschieden.
Die Aufgabenvielfalt ist riesig, zusätzlich zu den eigentlichen Tätigkeiten ergeben sich immer neue und spannende Herausforderungen.
+ starkes Team
+ abwechslungsreiche Branche
Den eigenen Mitarbeitern in gewissen Situationen noch etwas mehr Vertrauen schenken.
Die Arbeitszeiten sind flexibel anpassbar, was sehr angenehm ist.
Beim Papierverbrauch könnte man nachhaltiger und umweltschonender agieren.
Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, es wird ausreichend unterstützt und geholfen wo es geht.
Es werden keine Unterschiede zwischen den Geschlechtern gemacht.
Seine eigenen Aufgabengebiete sind vielfältig, was den Job sehr abwechslungsreich macht.
Interessantes Betätigungsfeld
Gesamtstimmung im Unternehmen
derzeitige Unternehmensberatung ersetzen; Beratung mit Branchenkenntnissen und Empathiefähigkeit suchen; klare Vorgaben durch den Gesellschafter
den Mitarbeitern wirklich zuhören und darauf angemessen reagieren
Stetig sinkende Stimmung
seit Umstrukturierung stetig sinkendes Image
Saisonalbedingte Einschränkungen, zunehmende Überstunden
Karrierechancen sehr gering, leitende Posten werden von Extern besetzt
Gehalt eher mittelmäßig bis schlechter, branchenbezogene Altersvorsorge durch Bruttogehaltsumwandlung möglich
Keine Mülltrennung, extremer Papierverbrauch
aufgrund des schwer zu bewältigenden Arbeitsaufkommens ist gegenseitige Unterstützung kaum möglich
wenig Kollegen 45+ Wertschätzung seitens der Kollegen sehr gut - GL nicht bewertbar
hier muss personenorientiert differenziert werden- zum Teil sehr angenehme Führung mit klaren Strukturen und offenem Ohr; andererseits aber auch unstrukturierte und konfuse Führung- das macht das Arbeiten schwierig
technische Ausstattung gut, Bürozustand verbesserungsbedürftig (neuer Anstrich und Boden)
oft stattfindende Regelmeetings und Zwischengespräche, wichtige persönliche Belange werden jedoch nicht ausreichend kommuniziert
keinerlei Probleme
eine Selbsteinteilung und -organisation ist oft aufgrund umgehend umzusetzender Anweisungen schwer möglich