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Schoemaker 
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Co.KG
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,2Image
    • 3,2Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,4Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    100%100
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    70%70
  • RabatteRabatte
    60%60
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    40%40
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    30%30
  • KantineKantine
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    10%10
  • CoachingCoaching
    10%10
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Traditionsunternehmen (seit 1888) mit maritimer Ausrichtung, regelmäßige
Hier gibt es nichts besonderes hervorzuheben
Bewertung lesen
Ein traditionelles Unternehmen, dass innovativ in die Zukunft schaut und sich mittels Investitionen stetig weiterentwickelt. Ein sehr engagiertes Führungsteam, dass den Fokus auf die nachhaltige Entwicklung des Unternehmens legt. Unglaublich, wie die Mitarbeiter zusammen mit dem Management erfolgreich durch die COVID Krise gekommen sind! Nun zieht die Kreuzfahrtbranche wieder an, sodass die Firma wächst und das Team erweitert. Coole und hochwertige Teamevents :)
Ein sehr solides Unternehmen mit langer Tradition in Bremen. Ein sicherer und starker Arbeitgeber.
Interessantes Warenangebot.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zu viele Punkte, welche man nicht alle aufzählen kann
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Es gibt noch Investitionsbedarf (siehe Verbesserungsvorschläge), der die Geschäftsführung jedoch auch nachgeht.
Einige Punkte werden energisch verbessert, etwa das ERP oder kleine Tagesdetails.
Einige Optimierungen hätten sicherlich schon etwas früher angegangen werden können.
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Gibt nichts negatives zu Berichten.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mobiles Arbeiten sollte gern noch selbstverständlicher werden, gute Ansätze sind bereits vorhanden
Eine angestellte GF komplett alleine machen lassen und einfach nicht mehr einmischen. Oder den Laden verkaufen an die Mitbewerber. Verhaltenstherapie mag auch helfen.
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Es werden große Investitionen und Verbesserungen getätigt, z.B. Hardware. Weiter so!
Weitere Investitionen in die Infrastruktur und Coaching.
Vorhandene Probleme sind meiner Meinung nach erkannt, die schrittweise Abarbeitung dieser befindet sich in der Umsetzung. Dieser Weg sollte konsequent fortgesetzt werden.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Schoemaker ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


freundliche Kolleginnen und Kollegen
5
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Es gibt eine offene Fehlerkultur, die Kollegen unterstützen sich und versuchen gemeinsam an und in der Firma zu arbeiten. Es gibt regelmäßige Teamevents.
Nicht nur Kollegen!
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist durchweg sehr gut. Kurze Wege im Büro, gemeinsame Veranstaltungen sowohl durch die Firma organisiert (Firmenlauf, Sommerfest, Osterumtrunk, Freitmarktbesuch, Bowlingabende etc.) als auch privat sorgen zusätzlich für gute Stimmung.
5
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Unter den Kollegen herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima, es wird ausreichend unterstützt und geholfen wo es geht.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein

3,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Schoemaker ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Der Branche entsprechend beides nicht vorhanden. Billiger ist besser.
1
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Die Digitalisierung könnte an manchen Stellen noch mehr vorangehen, aber auch bedingt durch Kundenanforderungen gibt es noch einen sehr hohen Papierverbrauch.
3
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Beim Papierverbrauch könnte man nachhaltiger und umweltschonender agieren.
3
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Was Mitarbeitende noch über Umwelt-/Sozialbewusstsein sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,2

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Sehr gute Leistungen werden anerkannt und gefördert. Es gibt trotz flacher Hierarchien Aufstiegsmöglichkeiten.
Das positive ist, dass man hinterher weiß, was man ganz sicher nicht will.
1
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Trotz flacher Hierarchien gibt es Chancen hinsichtlich eines Aufstiegs im Unternehmen. Weiterbildungsmöglichkeiten sind individuell gestaltet und werden tatsächlich positiv umgesetzt.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gebr. Schoemaker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Gebr. Schoemaker besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gebr. Schoemaker als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Gebr. Schoemaker
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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