Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
11 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Es gibt leider nichts zu berichten.
Vorrangig der Umgang mit dem Personal.
Da würde das Kästchen nicht ausreichen.
Marke und Produkt
Kommunikation von oben nach unten
Die Geschäftsleitung sollte mal versuchen mit MA zu sprechen
Top…
Toll
Im Nachhinein nicht nachvollziehbar!!!
Wenn einem etwas nicht gefällt, sollte man auch darüber sprechen (GF)
Gehalt kommt pünktlich! Mehr gutes gibt es nicht zu sagen!
Personal wird nicht geachtet und es herrschen feudalistische Bedindungen. Keine Wertschätzung des Personals und sehr Inkonsequente und marktfremde Unternehmensführung.
Kompletter umbauen erforderlich und endlich Marktreife Strukturen schaffen!
Sehr schlimm!
Kein Urlausgeld! Kein, oder nur selten geringfügig Weihnachtsgeld!
Bedingt!
Schlecht!
Kaum verkaufsfördernd! Eigenes Ego erhaltend!
Miserabel!!
Kaum!
Kann ich nicht sagen!
Null!
Die Kollegen !!! trotz sehr unangenehmen Arbeitsbedingungen ist der Zusammenhalt super !
Es wird viel zu wenig auf die guten Vorschläge der MA im Innen-Außendienst eingegangen.
Die bisherigen GF oder auch die selbsternannten Gastronomieleiter werden ihrer Position nicht gerecht .
Der Fisch stinkt ja bekanntlich am Kopf am stärksten aber hier ist der Gestank kaum noch auszuhalten!!!
Mit den Höchsten Gut ,die Mitarbeiter ,sollte man offener und fairer umgehen .
Eine bessere Ausstattung für den Außendienst ( Firmenwagen - funktionierende Laptops - )wären dringend nötig .
Dazu gehören natürlich auch gute Führungskräfte und keine Selbstdarsteller.
Unter den Kollegen war es schon besser aber z.Zt. noch ok .
Das Gehalt ist ok - ist auch das einzige was die Mitarbeiter hält
Machen halt das Beste draus ….aber noch ok !
Wie gesagt keine Wertschätzung !!!
Keine Wertschätzung und keine Ahnung vom Geschäft,ganz zu schweigen der miserablen Personalführung.
Würde die Geschäftsführer einmal aus ihrem hohen Turm rausschauen,würde sie bemerken was für eine Null da auf dem Gastronomieleiter Posten sitzt.
Und das immer mehr gute Leute das Unternehmen verlassen ist ja auch nicht normal .
Es sei den das ist so gewollt ……!
Im Innendienst haben die Kollegen sehr viel Druck auszuhalten aber arbeiten untereinander sehr Kollegial.
Im Außendienst fehlt es an Allem,der Kaffee ist TOP ,dass Equipment schlecht !
Ok
Arbeiten in einer interessanten Brache.
Katastrophales Management und kaum Anzeichen für eine kompetente Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen, schlechte Kommunikation (Ziele, Meilensteine und Erfolge werden nicht im gesamten Unternehmen geteilt) und eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Dazu veraltetes Equipment und nur schleppende Fortschritte in der Digitalisierung.
Digitalisierung der Büros verbessern, Meinungen und Ideen der Mitarbeiter respektieren und wertschätzen, sowie offenere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Schulungen für das Management im Hinblick auf Mitarbeiterführung und Menschlichkeit wären wünschenswert.
Guten Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen
Mitarbeiter bevormunden und dumm halten nur weil die Führungsebene es nicht besser kann
Das Fachwissen der Mitarbeiter schätzen und zulassen
Dringender Handlungsbedarf im Management!!! Macht wird mit Wissen verwechselt...
Freie Zeiteinteilung
Schlechtes Equipment
Bessere Autos für die Außendienstler
es gibt Firmen wo man für sein Geld wesentlich mehr arbeiten muss (work-live-Balance)
siehe Benotung- oben
über werteorientierte Unternehmensführung nachdenken
Wochenende !!!!!
Familienunternehmen mit Peitsche,man kann nichts richtig machen- soll aber alles machen.
laut und ungerecht
gut wäre die Freizeit zu opfern-ohne Bezahlung
menschliches Mangetmant
Gute Bezahlung, nette Kollegen, interessante Arbeit, Betriebssport (heute noch?)
Mitarbeiter-Führungsstil
Mehr Gelassenheit und weniger ungerechte Behandlung "von oben".
Arbeitsatmosphäre insgesamt nur befriedigend, weil: Nette Leute, aber bedrückendes Klima wegen des unqualifizierten, ungerechten Führungsstils.
Ich war immer stolz darauf, für das Unternehmen zu arbeiten bzw. gearbeitet zu haben - selbst heute noch, einige Jahre später. Ich freue mich immer, wenn ich irgendwo in der Gastronomie Westhoff-Kaffee bekommen kann, denn das ist für mich der beste Kaffee, den es gibt.
Arbeitszeiten waren ok. Notwendige Überstunden wurden bezahlt.
Wenn man sich bewährte, konnte man auch aufsteigen.
Gehälter bei unentbehrlichen Personen überdurchschnittlich. "Der beste Kaffee der Welt" für's Personal zum attraktiven Sonderpreis.
Kann ich nicht beurteilen. Ich nehme an, das Umweltbewusstsein ist vorhanden. Im Bereich "Soziales" gibt es möglicherweise Defizite.
Solange es noch einen Betriebsrat gab, setzte der sich voll für seine Kollegen ein, obwohl er selbst nach oben hin viel auszustehen hatte. Irgendwann wollte dann aber keiner mehr in den Betriebsrat gehen, und sogar dem Wahlausschuss wurde schon vor der anstehenden Betriebsratswahl mit Kündigung gedroht.
Unter gleichgestellten Kollegen waren Hilfsbereitschaft und Zusammenhalt aber immer sehr groß.
Zu meiner Zeit wurde die Erfahrung der Älteren anerkannt und gewürdigt.
Mein Vorgesetzter stand nie hinter mir. Er hat die Schuld immer auf mich (seine Sekretärin) geschoben, wenn sich für seine Arbeit rechtfertigen musste. Dabei hatte ich die zu vergebenden Aufträge, die er persönlich unterschrieben hatte, grundsätzlich korrekt und nach seinen Anweisungen vorbereitet. Zum Chef sagte er dann immer: "Weiß ich gar nichts von! Hat Frau ... gemacht." Anschließend war ich dann dran!
Arbeitsbedingungen, technische Ausstattung, Raumanordnung zufriedenstellend.
Informationsfluss minimal. Transparenz fehlte ganz.
Ich habe keine Unterschiede feststellen können.
Aufgaben interessant, doch was nützt es, wenn man dem Boss nichts, aber auch gar nichts recht machen kann?
So verdient kununu Geld.