Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Kantine
Coaching
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeZusätzlich zu frischem Obst und Müsli gibt es eine gut gefüllte Snackbox sowie leckere Kaffeespezialitäten. Solche kleinen Extras zeigen die Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden und tragen zum Wohlfühlfaktor im Arbeitsalltag bei.
Es gibt leider nichts zu berichten.
Die Produkte
Marke und Produkt
Gehalt kommt pünktlich! Mehr gutes gibt es nicht zu sagen!
Vorrangig der Umgang mit dem Personal.
Kommunikation von oben nach unten
Es wird viel zu wenig auf die guten Vorschläge der MA im Innen-Außendienst eingegangen.
Die bisherigen GF oder auch die selbsternannten Gastronomieleiter werden ihrer Position nicht gerecht .
Der Fisch stinkt ja bekanntlich am Kopf am stärksten aber hier ist der Gestank kaum noch auszuhalten!!!
Personal wird nicht geachtet und es herrschen feudalistische Bedindungen. Keine Wertschätzung des Personals und sehr Inkonsequente und marktfremde Unternehmensführung.
Katastrophales Management und kaum Anzeichen für eine kompetente Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen, schlechte Kommunikation (Ziele, Meilensteine und Erfolge werden nicht im gesamten Unternehmen geteilt) und eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Dazu veraltetes Equipment und nur schleppende Fortschritte in der Digitalisierung.
Da würde das Kästchen nicht ausreichen.
Viel mehr Kommunikation, Wertschätzung und Umgang auf Augenhöhe. Digitalisierung!
Die Geschäftsleitung sollte mal versuchen mit MA zu sprechen
Noch mehr Möglichkeiten für den Austausch zwischen den Kollegen und Kolleginnen z.B. durch gemeinsame Veranstaltungen.
Mit den Höchsten Gut ,die Mitarbeiter ,sollte man offener und fairer umgehen .
Eine bessere Ausstattung für den Außendienst ( Firmenwagen - funktionierende Laptops - )wären dringend nötig .
Dazu gehören natürlich auch gute Führungskräfte und keine Selbstdarsteller.
Der am besten bewertete Faktor von Gebr. Westhoff ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt ist sehr stark. Auch abteilungsübergreifend funktioniert die Zusammenarbeit hervorragend und gemeinsame Ideen, zum Beispiel für Events – werden offen aufgenommen und erfolgreich umgesetzt.
Es wird am Miteinander gearbeitet. Gemeinsam können wir viel bewegen und ein gutes Miteinander führt zu erfolgreicher Zielerreichung.
Machen halt das Beste draus ….aber noch ok !
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebr. Westhoff ist Vorgesetztenverhalten mit 1,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Nachhinein nicht nachvollziehbar!!!
Keine Wertschätzung und keine Ahnung vom Geschäft,ganz zu schweigen der miserablen Personalführung.
Würde die Geschäftsführer einmal aus ihrem hohen Turm rausschauen,würde sie bemerken was für eine Null da auf dem Gastronomieleiter Posten sitzt.
Und das immer mehr gute Leute das Unternehmen verlassen ist ja auch nicht normal .
Es sei den das ist so gewollt ……!
Kaum verkaufsfördernd! Eigenes Ego erhaltend!
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dringender Handlungsbedarf im Management!!! Macht wird mit Wissen verwechselt...
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gründlich sein und Einsatz wertschätzen.
