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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Diensthandy
Homeoffice
Kantine
Coaching
Mitarbeiter-Events
EssenszulageArbeiten in einer interessanten Brache.
Guten Kaffee kostenlos zur Verfügung gestellt bekommen
Freie Zeiteinteilung
es gibt Firmen wo man für sein Geld wesentlich mehr arbeiten muss (work-live-Balance)
Katastrophales Management und kaum Anzeichen für eine kompetente Mitarbeiterführung, keine Wertschätzung für die Mitarbeiter:innen, schlechte Kommunikation (Ziele, Meilensteine und Erfolge werden nicht im gesamten Unternehmen geteilt) und eine angespannte Arbeitsatmosphäre. Dazu veraltetes Equipment und nur schleppende Fortschritte in der Digitalisierung.
Mitarbeiter bevormunden und dumm halten nur weil die Führungsebene es nicht besser kann
Schlechtes Equipment
siehe Benotung- oben
Digitalisierung der Büros verbessern, Meinungen und Ideen der Mitarbeiter respektieren und wertschätzen, sowie offenere Kommunikation innerhalb des Unternehmens. Schulungen für das Management im Hinblick auf Mitarbeiterführung und Menschlichkeit wären wünschenswert.
Das Fachwissen der Mitarbeiter schätzen und zulassen
Lehrgänge für die Führungskräfte zur Mitarbeiterführung
Bessere Autos für die Außendienstler
über werteorientierte Unternehmensführung nachdenken
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Dringender Handlungsbedarf im Management!!! Macht wird mit Wissen verwechselt...
