Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Familien Unternehmen, in letzter Zeit hört man zu wenn man was sagt, oder fragt.
Wie ich oben beschrieben habe , keine Chance auf ein anderen Beruf.
Was mich ein bisschen stört ist , wenn man sich für ein anderen Job bewirbt muss man Studiert haben oder ähnliches. Das ist nicht wie früher man hat die Möglichkeit von der Produktion ins Büro zu kommen.
Bisher habe ich nichts wirklich Negatives erlebt. Als Leiharbeiter fühlt man sich manchmal etwas unsicher, was die Zukunft betrifft – aber das liegt eher an der Leihfirma als am Einsatzbetrieb.
Bisher habe ich nichts wirklich Negatives erlebt. Als Leiharbeiter fühlt man sich manchmal etwas unsicher, was die Zukunft betrifft – aber das liegt eher an der Leihfirma als am Einsatzbetrieb.
Ich würde mir wünschen, dass engagierte Leiharbeiter, die gut ins Team passen, eine Chance auf eine feste Übernahme bekommen. Das würde für noch mehr Motivation sorgen.
Pünktlicher Lohn
Gutes Schichtsystem früh spät Wechsel dann 3 Monate Nacht.
Viele Informationen sollen nicht bis nach oben dringen!
Ist dir Katze nicht im Haus tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Würde mir wünschen das die Chefin mehr durch die Produktion geht und sich aktiv nach Problemen informiert.
Sonst brauchen wirklich wichtige Dinge eine viel zu lange Bearbeitung Zeit.
Man optimiert Abteilungen um Mitarbeiter zu entlasten. Aber leider hat dies zu mehr Belastung geführt, weil Projekte nicht beendet wurden und jetzt Teile getragen werden die eigentlich über fließbänder transportiert werden sollten.
Mehr Controlling in der Produktion
Sprich 5S einhalten! Sauberkeit Ordnung
Gut könnte aber besser sein
Verhandlungssache (Erfahrung)
Vorgesetzten und die Produktionsleitung
Ist halt Serienfertigung
Dass er immer noch existiert
Das leider nicht das gemacht wird was Tage vorher gesagt wurde
Mal zu deinem Wort stehen und nicht nur ja und Amen sagen vielleicht auch mal arbeitszeugnisse ausstellen lassen und nicht sagen ja mache ich und dann passiert nichts ich warte immer noch seit zwei dreiundzwanzig auf mein Arbeitszeugnis
Kollegen waren sehr super
Da alles kaputt gemacht wird von den Vorgesetzten das Familien geführte Unternehmen gar nicht mehr so wie es war oder sein sollte
Keine Information
Erfinden Sachen um Leute rauszuschmeißen
Gut
Geht
Nur leider unter Kollegen so
Habe nichts anderes mitbekommen als super
Es wird so geredet dann anders gehandelt
Könnte was besser sein
Man unterhält sich vereinbart was und wird sich nicht dran gehalten
Ja nein
Man lernt sehr viel und hält viel im Kopf
Das es noch verhältnismäßig sozial hat geht.
Man kann mit dem Abteilungsleiter reden oder auch mal Frühstücken.
Kaffee ist Gratis sowie Wasser
Die Bezahlung, also mal als Beispiel wurde jemanden aus einer anderen Abteilung 50 Euro Brutto aufs JAHRESGEHALT geboten!!! Weiterbildungen gibt es nicht somit auch keine Chance sein gehalt deutlich zu verbessern.
Nehmt euch Zeit die alten Werte von damals wieder aufleben zu lassen, da wurde für die Arbeitnehmer noch mehr getan und die Arbeit wurde mehr Wert geschätzt. Damals wurde noch jeden Freitag Gegrillt nur als Beispiel!!!
Die Kollegen werden zunehmend unzufriedenen, vom Gehalt und der fehlenden Wertschätzung.
Dafür ist das Zeitwertkonto eine gelungene Umsetzung, allerdings wird es nicht sehr gerne gesehen seine Arbeitszeit flexibel zu gestalten.
Leider nichts dergleichen!!!
Gebrüder Becker zahlt als Firma leider mit unter am schlechtesten in Wuppertal.
Fährt wenns geht auch die Green line.
War früher besser, da kannte man das Wort Team noch.
Da habe ich noch keine Beschwerden gehört...
Über meinen Vorgesetzten will ich mich wenig beschweren. Dennoch je weiter oben jemand sitzt desto mehr wird auf die normalen Arbeitnehmer runter gesehen...
Schutzausrüstung wird bei Bedarf auch gestellt.
Klappt Teils Teils
Hier wird klar unter den jeweiligen Arbeitskollegen unterschieden!!!
Industrie ist nunmal stupides Arbeiten daher auch kaum Abwechslung.