Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Essenszulage
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungBisher habe ich nichts wirklich Negatives erlebt. Als Leiharbeiter fühlt man sich manchmal etwas unsicher, was die Zukunft betrifft – aber das liegt eher an der Leihfirma als am Einsatzbetrieb.
Familien Unternehmen, in letzter Zeit hört man zu wenn man was sagt, oder fragt.
Das es noch verhältnismäßig sozial hat geht.
Man kann mit dem Abteilungsleiter reden oder auch mal Frühstücken.
Kaffee ist Gratis sowie Wasser
Pünktlicher Lohn
Gutes Schichtsystem früh spät Wechsel dann 3 Monate Nacht.
Dass er immer noch existiert
Bisher habe ich nichts wirklich Negatives erlebt. Als Leiharbeiter fühlt man sich manchmal etwas unsicher, was die Zukunft betrifft – aber das liegt eher an der Leihfirma als am Einsatzbetrieb.
Viele Informationen sollen nicht bis nach oben dringen!
Ist dir Katze nicht im Haus tanzen die Mäuse auf dem Tisch.
Würde mir wünschen das die Chefin mehr durch die Produktion geht und sich aktiv nach Problemen informiert.
Sonst brauchen wirklich wichtige Dinge eine viel zu lange Bearbeitung Zeit.
Man optimiert Abteilungen um Mitarbeiter zu entlasten. Aber leider hat dies zu mehr Belastung geführt, weil Projekte nicht beendet wurden und jetzt Teile getragen werden die eigentlich über fließbänder transportiert werden sollten.
Wie ich oben beschrieben habe , keine Chance auf ein anderen Beruf.
Die Bezahlung, also mal als Beispiel wurde jemanden aus einer anderen Abteilung 50 Euro Brutto aufs JAHRESGEHALT geboten!!! Weiterbildungen gibt es nicht somit auch keine Chance sein gehalt deutlich zu verbessern.
Das leider nicht das gemacht wird was Tage vorher gesagt wurde
Was mich ein bisschen stört ist , wenn man sich für ein anderen Job bewirbt muss man Studiert haben oder ähnliches. Das ist nicht wie früher man hat die Möglichkeit von der Produktion ins Büro zu kommen.
Mal zu deinem Wort stehen und nicht nur ja und Amen sagen vielleicht auch mal arbeitszeugnisse ausstellen lassen und nicht sagen ja mache ich und dann passiert nichts ich warte immer noch seit zwei dreiundzwanzig auf mein Arbeitszeugnis
Nehmt euch Zeit die alten Werte von damals wieder aufleben zu lassen, da wurde für die Arbeitnehmer noch mehr getan und die Arbeit wurde mehr Wert geschätzt. Damals wurde noch jeden Freitag Gegrillt nur als Beispiel!!!
Ich würde mir wünschen, dass engagierte Leiharbeiter, die gut ins Team passen, eine Chance auf eine feste Übernahme bekommen. Das würde für noch mehr Motivation sorgen.
Mehr Controlling in der Produktion
Sprich 5S einhalten! Sauberkeit Ordnung
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Becker ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Da habe ich noch keine Beschwerden gehört...
Habe nichts anderes mitbekommen als super
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Becker ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Leider wurde auf meine E-Mails häufig nicht reagiert, wodurch offene Fragen und Aufgaben ungeklärt blieben.
Ich glaube, dass eine klarere Aufgabenverteilung und gezielte Einarbeitung die Effizienz und Sicherheit bei der Erledigung der Aufgaben erhöhen könnte.
Ich habe den Eindruck gewonnen, dass bei bestimmten Aufgaben oder Prozessen die klaren Zuständigkeiten nicht immer vorhanden sind. Dies führt häufig dazu, dass Fragen unbeantwortet bleiben oder Aufgaben ohne klare Anleitung übernommen werden müssen. Eine intensivere Schulung und klare Verantwortlichkeiten könnten dazu beitragen, dass alle ...
Man unterhält sich vereinbart was und wird sich nicht dran gehalten
Klappt Teils Teils
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Eigene lernplattform eigener podcast' + zeitschriften, Online Schulungen und Workshops/Weiterbildungen.
Wir haben sogar einen Schulungszentrum.
Leider nichts dergleichen!!!
Erfinden Sachen um Leute rauszuschmeißen
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Einsatz wertschätzen.
