7 von 10 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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7 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Ausstattung zum Arbeiten
Trennt sich für jüngere Mitarbeiter von „alten“ Hasen kurz vor dem Ruhestand
Da gibt’s zu viele
Das Team untereinander
Wie beim Fußball, stimmen die Zahlen nicht, muss der Vertriebsmitarbeiter (Trainer) gehen, auch wenn andere (Spieler) für die Zahlen mitverantwortlich sind.
Fachkräfte nicht gegen unerfahrene "Youngstars" austauschen
Arbeitsatmosphäre, Kundenkreis
Hygiene, Gehalt
Gehaltsanpassungen, evtl. Firmenrat und Hygiene verbessern
Jederzeit Staub ausgesetzt, Büro ist im Lager, Nur kaltes Wasser auf Toiletten, Putzfrauen machen nur das Nötigste
Motzige Vorgesetze
Macht den Laden dicht
Schlechte Aufstiegschancen
Wird viel beleidigt und gelästert
Bei Fragen wurde man ausgelacht und weg geschickt.
Kaffee trinken und Rauchen war wichtiger
Alte Technik
Dreckiges Lager
Der eine weiß ned was der andere macht... Kommunikation null
Flexibilität!!!!
Gehalt passt nicht zum Durchschnitt! Wobei das auch Verhandlungssache ist !
Neuere Büroausstattung!
Ausstattung mancher Büros könnte moderner/ Zeitgemäßer sein !!!
Mancher Kollege verdient nach so langer Zugehörigkeit mehr Lohn ! Tarifvertrag wäre toll für alle !
Regionaler Großhandel , wer die Vorteile kennt macht es sich gegenüber der Konzerne zu Nutze …
Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles getan , durch die flachen Hierarchien , gehts nur mal nicht endlos weit wie im Konzern …
Der geizige Schwabe halt …
Man plant vorausschauend, finde ich super !
Bestes Team Ever !!!!
Durch die gute Mischung von Jung und Alt passt das , jedoch überwiegt das Alter den Durchschnitt immer mehr .
Wer etwas wissen will bekommt klare Informationen , bzw. kann fast alles einsehen im System ! Meetings sind genügend ;)
Jeder hat die gleiche Chance, sicherlich ist Art und Arbeitsbereich dem Anteil an Frauen / Männern geschuldet :)
Aufgrund seiner Unternehmensgröße vielfältig, jedoch fehlen manchen Abteilungen mehr Mitarbeiter!
Gehalt, Verteilung der Heimarbeit, Arbeitsatmosphäre uvm.
Die Leute gleichberechtigen!!!!
Nette Kollegen, nur die Maschinen sind alt.
Früher besser, doch heute schlecht.
So la la.
Interessiert dort niemanden.
Es wird viel Hinter dem Rücken über einen geredet, spricht man es an, wird so getan als wäre nichts.
War okay.
Haben selber nichts zu melden und lassen sich auf der Nase herumtanzen.
Kommt darauf an wo man arbeitet.
Vorgesetzte sind schwer zu finden. Im wahrsten Sinne des Wortes.
Langt nicht zum Leben, alle dort haben einen zweit Job.
Ausländer haben es definitiv besser als deutsche, was sehr traurig ist. Siehe Heimarbeit.
Sehr eintönig.
Alle empfohlenen Maßnahmen umgesetzt.
Gibt den Mitarbeitern/Mitarbeiterinnen Zukunftsvertrauen.
Könnte das Kurzarbeitergeld aufstocken wie bei Audi.
Leider bekommen wir für unsere Produkte keine Audi-Preise.
Positiv ist dabei, dass der monatliche Kurzarbeit-Zeitanteil in einer Größenordnung ist,
die existienzielle Sorgen vermeidet.
Es gibt da kaum was, was vom Arbeitgeber noch getan werden könnte.
Es liegt mehr bei Politikern und öffentlicher Verwaltung, flexibler zu agieren.