Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Homeoffice
Diensthandy
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Coaching
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubtDie Ausstattung zum Arbeiten
Das Team untereinander
-keine langen Kommunikationswege
-Flexibilität
Arbeitsatmosphäre, Kundenkreis
Flexibilität!!!!
Wie beim Fußball, stimmen die Zahlen nicht, muss der Vertriebsmitarbeiter (Trainer) gehen, auch wenn andere (Spieler) für die Zahlen mitverantwortlich sind.
Trennt sich für jüngere Mitarbeiter von „alten“ Hasen kurz vor dem Ruhestand
Gehalt passt nicht zum Durchschnitt! Wobei das auch Verhandlungssache ist !
Neuere Büroausstattung!
Motzige Vorgesetze
Hygiene, Gehalt
Gehaltsanpassung mit Branche und Wettbewerb
Fachkräfte nicht gegen unerfahrene "Youngstars" austauschen
- Modernere Ausstattung der Arbeitsplätze
- Digitalisierung,weg vom Papier !!
Gehaltsanpassungen, evtl. Firmenrat und Hygiene verbessern
Da gibt’s zu viele
Der am besten bewertete Faktor von Gebrüder Eberhard ist Arbeitsbedingungen mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alte Technik
Dreckiges Lager
Kommt darauf an wo man arbeitet.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gebrüder Eberhard ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der geizige Schwabe halt …
Langt nicht zum Leben, alle dort haben einen zweit Job.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Im Rahmen der Möglichkeiten wird alles getan , durch die flachen Hierarchien , gehts nur mal nicht endlos weit wie im Konzern …
Schlechte Aufstiegschancen
Interessiert dort niemanden.
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