Positives ist sehr selten und die Behandlung von Mittarbeitern schlecht
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sorry da fällt mir nichts ein.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles! Besonders Mitarbeiter im Erholungsurlaub anzurufen ob diese Ihren Urlaub nicht abbrechen können und auf Arbeit kommen können und im Kranheitsfall genau das gleiche.
Verbesserungsvorschläge
Einfach mal einen Schritt auf die Mitarbeiter zu gehen, diese nicht so belasten das diese sich nicht mehr erholen können.
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es nicht! Eher im Gegenteil, der Arbeitnehmer wird angehalten Überstunden zu machen. Den Ausgleich dieser Überstunden erfogt nur über die Bezahlung und nicht über einen Freizeitausgleich.
Image
Egal mit welchen Menschen man über diese Firma spricht, ich habe bisher nichts positives gehört
Work-Life-Balance
Auf dem Stundenkonto stehen 200 Stunden als Monatssaldo, angeblich ist es nicht schlimm wenn diese nicht erreicht werden, leider ist es aber so das sich die minus Stunden dann immer weiter ins minus wirtschaften und dann gesagt wird: was du nur hast du hast doch minus Stunden. Bei einen Monat mit "nur" 19 Arbeitstagen könnt ihr euch vorstellen wie das Arbeitszeitkonto ins das minus rutscht und oder man viele Stunden am Tag arbeiten darf. Egal wie, man hat in dieser Firma kein Work-Life-Balance.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nicht, ist sicher auch ein wenig Branchenabhängig. Module für die Weiterbildung werden von der Firma bezahlt, diese werden aber nur an Samstagen gemacht und einen Ausgleich oder eine Bezahlung dieser Zeit gibt es nicht.
Gehalt/Benefits
Wenn man sich mit einen Mindestlohn zufrieden geben möchte dann ist diese Firma genau das richtige für einen Mitarbeiter. Pünktlicher Lohn ist nur bei Lohnzahlungen unter der Woche möglich. Wenn der Lohntag auf das Wochenende fällt wird dieser prinzipiell erst zum Montag überwießen. Meiner Meinung nach kann man Mitarbeiter auch damit halten und besänftigen in dem man diesen Mindestlohn auch vor dem Wochenende zahlt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier steht ein ganz klares nein. Begründung: wenn man viele Kunden in einer kurzen Zeit bewältigen "darf" / muss, dann bleibt die Umwelt auf der Strecke.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt ist rar geworden und fast nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere müssen die gleiche Leistung wie jüngere bringen. Ich denke das sagt alles aus.
Vorgesetztenverhalten
Konflikte werden mit der "Keule" niedergeschmettert oder garnicht erst behandelt. Es gibt keine nachvollzioehbaren Entscheidungen. Die Vorgestzten fordern Leistungen von den Mitarbeitern die sie selbst nicht realisieren können und diese Leistung nicht mal annähernd schaffen.
Arbeitsbedingungen
Es sind ein paar neue LKW (12 - 16 tonner) gekommen, aber das der Fuhrpark auf dem neusten Stand ist, kann man nicht sagen.
Kommunikation
Erfolge und Gewinne gibt es angeblich nicht es wird immer nur negativ darüber gesprochen.
Gleichberechtigung
Frauen müssen die gleiche Leistung wie Männer bringen. Ich denke das sagt alles aus.
Interessante Aufgaben
Eine eigene Ausgestalltung des Arbeitsplatzes gibt es nicht.