17 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
17 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das man seine Aufgaben eigenverantwortlich führt und bei Schwierigkeiten immer Unterstützung bei Kollegen oder Führungskräften findet
Die bespreche ich - wie meine Teamkollegen - direkt mit der Geschäftsleitung !
Sehr wertschätzender Führungsstil
Traditionsunternehmen, bei dem die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Das Betriebsklima ist entspannt und herzlich. Aber Nörgler und Neider gibt es leider immer.
Urlaub und Gleitzeit nach Absprache mit den Kollegen kein Problem. In manchen Jahren zwei Wochen Betriebsurlaub im Sommer.
Engagierte Mitarbeiter werden gefördert, bei Fortbildungen unterstützt und kompetent beraten
Absolut leistungsgerechte Vergütung, Erfolgsbeteiligung, Gesundheitsprämien, VWL, Altersvorsorge, selbstverständlich immer pünktlich ausbezahlt
Gerade in der Verwaltung wird auf ein papierloses Büro hingearbeitet
Konnte mich auf meine Kollegen und Vorgesetzten immer blind verlassen
Das Erfahrungswissen der älteren Mitarbeiter wird sehr hoch geschätzt
Motiviert, engagiert und empathische Vorgesetzte, die bei Problemen neutral und fair zur Seite stehen
Moderne, ergonomische Büromöbel, große Bildschirme, Headsets, viel Platz
Zielvereinbarungsgespräche Qualitätszirkel, Teambesprechungen,
Meilensteingespräche
Bei den Zielvereinbarungen bespricht man, wie man sich gerne weiterentwicklen würde, welche Stärken man hat und baut die Aufgaben gemeinsam darauf auf.
Aufgrund nebenberuflicher Aufstiegsfortbildung und großem Engagement wurde ich bereits nach einem Jahr befördert!
Man wird in jedem Fall unterstützt und gefördert was Fortbildungsmaßnahmen angeht.
Einige Einrichtungsgegenstände könnten modernisiert werden.
Das Betriebsklima ist bereits sehr gut.
Es besteht ein guter Umgang zwischen den Chefs und den Mitarbeitern. Es finden Betriebsausflüge, Sommerfeste und Weihnachsessen statt. Auf Ordnung und Sauberkeit wird großen Wert gelegt. Die hellen und offenen Räume tragen definitiv zum Wohlbefinden bei.
Außerordentliche Leistungen werden gesehen und auch honoriert.
Wer nur "Dienst nach Vorschrift"macht ist in diesem vielseitigen Betrieb definitiv "fehl am Platz".
Ich als Mitarbeiterin bin stolz meinen Teil zum Erfolg der Firma beitragen zu können. So ziehen alle an einem Strang und sind sehr motiviert unser bestes zu geben.
Tolles Arbeitszeitmodul das Gleitzeit in diesem Unternehmen ermöglicht. Auch auf Freizeit und Familie wird geachtet.
Aktuell befinden sich drei Mitarbeiter in der Ausbildung. Sowohl in der Ausbildung als auch in der Weiterbildung werden wir Mitarbeiter finanziell unterstützt.
Super saubere und helle Arbeitsplätze, die jede Woche geputzt werden! Sehr Große und neue PC Bildschirme, dadurch wird die Ansicht übersichtlicher und es ist angenehmer zu arbeiten. Außerdem lässt es sich sehr leicht mit den neuen Tastaturen zu schreiben und lässt den Lärmpegel nicht zu sehr ansteigen
Ständige Überwachung und Leistungsdruck seist der Arbeitgeber.
Pünktlicher Feierabend praktisch nicht möglich! Tägliche Überstunden werden als normal angesehen. Egal wie lange man arbeitet, heißt es beim Feierabend " wie du gehst schon!"
Für Arbeitnehmer in der Fertigung sind prinzipiell keine externen Schulungen durchzusetzen.
Kein korrektes verhalten gegenüber Arbeitnehmern. Bei Krankheit wird prinzipiell nach dem krankheitsgrund ausgefragt und es werden regelmäßig kontrollanrufe getätigt. Die vorgesetzten lästern hinterrücks über Arbeitnehmer!!!
Veraltete Mess- und Hilfsmittel. Um neues Werkzeug zu bekommen muss erst gebettelt werden. Und dann bekommt man Werkzeuge in Baumarktqualitaet!
Besprechungen führen zu nichts! Spätestens am nächsten Tag wird alles über Bord geschmissen...und das kaos geht weiter.
Lohnverhandlungen können bis zu 2 Monate dauern. Sollte der Lohn doch erhöht werden, wird mehrleistung vom AN erwartet wie z.b. Überstunden die nicht abgerechnet werden.
Das Personal in der Fertigung wird unter familiären Masche mies behandelt.
Bei Krankheit jedesmal ein Kampf, dass keine Gleitzeit abgezogen wird was Krankheit bis zu 3 Tagen betrifft. (Krankmeldung erst über 3 Tagen nötig)
Die Arbeit macht an sich wirklich Spaß, das Arbeitsumfeld beeinflusst jedoch den Wohlfühlfaktor erheblich.