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Gebrüder 
Mönnig 
Holzblasinstrumente 
GmbH
Bewertungen

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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 60%
Score-Details

5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Tendenziell in Ordnung, aber…

2,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Markneukirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Gleitzeit, Möglichkeit des persönlichen Musikhörens

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Fehlender Arbeitsschutz, kein großes Interesse an der Gesundheit der Mitarbeiter, wer auf Qualität achtet verdient nichts

Verbesserungsvorschläge

Arbeitsschutz, einheitliche Verdienstmöglichkeiten, Leistungslohn abschaffen, wieder auf Qualität bauen lassen, junge Menschen anwerben und halten, auf persönliche Lebensumstände eingehen

Arbeitsatmosphäre

Es kann recht entspannt sein

Work-Life-Balance

Gleitzeit, spontanes Überstunden absetzen oder Urlaub beantragen

Karriere/Weiterbildung

Absolut keine Aufstiegsmöglichkeiten, wenn man nicht den richtigen Namen hat

Kollegenzusammenhalt

Viele sind top, aber bei wenigen muss man sich echt in Acht nehmen

Vorgesetztenverhalten

Mittlere Ebene völlig in Ordnung, drüber kaum Wertschätzung für extra Einsatz, allwissend und über den Dingen stehend

Arbeitsbedingungen

Fehlender Arbeitsschutz

Kommunikation

Teilweise gut, teilweise miserabel

Gehalt/Benefits

Wer qualitativ extrem schlechte Arbeit macht oder den richtigen Namen hat verdient super, aber ansonsten kratzt man kurz übern Mindestlohn.

Interessante Aufgaben

Meist recht abwechslungsreich


Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Fairer Arbeitgeber

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Markneukirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Guter Arbeitgeber

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Markneukirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gebrüder Mönnig

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Markneukirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Gute Firma

3,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Markneukirchen gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Gebrüder Mönnig Holzblasinstrumente durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,5 Punkte). 50% der Bewertenden würden Gebrüder Mönnig Holzblasinstrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Image und Work-Life-Balance den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Gebrüder Mönnig Holzblasinstrumente als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.