127 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
127 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Ambiente und die Vielfalt
Die Umständlichen schichtvorgänge
Das Konzept vereinfachen mit der die Schicht geführt wird und etwas mehr lohn
Die Anwesenheitsprämie alle 3 Monate, das Bonus System also wenn man die Verkaufziele erreicht, bekommt man eine Bonuszahlung
Das Image der Firma ist viel zu schlecht für das was sie machen.
Natürlich fallen Überstunden an gerade bei Krankheit oder auch um die Feiertage da einfach viel mehr zu tun ist. Das gleicht sich aber in anderen Monaten aus.
Gebietspringer werden immer gesucht.
Mit guter Argumentation und Arbeitsleistung kann man bestimmt mit dem Vorgesetzten über das Gehalt sprechen.
Da ist ja jeder selber für verantwortlich und weniger die Firma.
Nicht immer einer Meinung aber immer bemüht eine gemeinsame Lösung zu finden
Im Winter meist sehr kalt aber die Firma stellt Heizgeräte, sollte die Heizung vom Center nicht ausreichen
Es ist immer jemand zu erreichen, ob ASM oder Zentrale aber auch diese Menschen haben irgendwann mal verdienten Feierabend.
Es sind immer gleiche Arbeitsabläufe. Abwechslung gibt es wenn man in anderen Filialen aushilft.
Nichts
Die Personalabteilung ist ok
Man sollte in hattingen das gesamte Personal austauschen
Die Mitarbeiter und Filialleitung sind unfreundlich und denken nur an sich
Die Mitarbeiter reden nicht gut von der Firma, sind unzufrieden
Kein Kommentar
Es gibt keine Weiterbildung nicht von Fachleuten
Könnte besser sein
Kein Kommentar
Es gibt da keinen zusammenhalt
Könnte besser sein
Im Sommer sehr heiß, keine Klimaanlage an manchen Tagen unzumutbar
Könnte besser sein
Kein Kommentar
Es gibt Mitarbeiter die müssen alles machen und andere ruhen sich aus
Erreichbarkeit
Man findet keine Kompromisse, man wird gekündigt ohne Gründe
Mehr auf die Mitarbeiter eingehn
Ich kann mich nicht beschweren und ich muss wirklich sagen, ihr macht alle eine tolle Arbeit
Einige Sachen könnten verbessert werden aber kommt bestimmt mit der zeit
Gehalt kommt immer pünktlich, manchmal sogar überpünktlich
Besser kann man es sich nicht vorstellen. Selbst den ASM kann man auch mal lauter ansprechen ohne das er/sie es böse nimmt
Auch auf ältere Kollegen wird Rücksicht genommen
Ich kann nicht meckern :-)
"Meine" Filiale ist klein aber fein :-)
Wenn man mal nen Problem hat ist die Personalabteilung und ein ASM immer erreichbar und versucht auch aus der Ferne zu helfen
Immer wieder neue Aughaben wo man immer mehr dazu lernen kann
Nichts
Das zu lasten der Kunden agiert wird.
Vllt sollte man mal den Bezirksleiter austauschen. Bzw sich mal in der Führungsebene genau anschauen was eingestellt wird. Kein Wunder das Jahrelange Stammkunden nicht mehr kommen wenn ständig neue und noch dazu Unfähige und Unhöfliche Menschen eingestellt werden.
FL voll Katastrophe
Absolut Verlogen
Nur wenn sie was wollen
Weniger geht garnicht. Aber Hauptsache Überstunden schieben
Nur die pünktliche Zahlung des mageren Lohns.
Schwerbehinderte werden zu extrem hohen Überstunden genötigt. Profit geht vor Gesundheit !
Keine Anerkennung und keinen Dank für hohe Einsatzbereitschaft während des Corona-Lockdowns. Ich war lange allein in der Filiale, von GECO kam NICHTS!
Es war der mieseste Arbeitgeber in meiner 40-jährigen Berufspraxis.
Die ASM fordert Mitarbeiter auf, eine positive Bewertung abzugeben. Wenn man Kritik ernst nähme und Mängel abstellte, bräuchte man sich um getürkte positive Bewertungen nicht bemühen
Zwischen AN und Zentrale in Zittau unterirdisch
Im hiesigen Einkaufszentrum ist GECO als Arbeitgeber total verrufen.
Bei GECO ein Fremdwort.
Zur Filialleitung gut, zur Zentralesehr schlecht.
Filiale sehr beengt, im Sommer erstickt man fast (keine Ventilatoren), im Winter Zugluft.
Sich mit Problemen an die Personalabteilung wenden, kann man sich ersparen. Es wird alles abgelehnt, was dem AN nützen/helfen könnte.
Für die hohe Verantwortung und das finanzielle Risiko (Regress) nur Mindestlohn; die schlechteste Bezahlung im hiesigen Einkaufszentrum.
Überstunden werden zu ungunsten des AN mit den höchstmöglichen Abzügen abgerechnet. Freizeitausgleich kaum möglich, da permanenter Personalmangel.
DRINGENDE WARNUNG: KEINE ÜBERSTUNDEN MACHEN !
Nichts
Dafür reicht der Platz nicht
Ein Fremdwort
Nicht vorhanden
FREMDWORT
FREMDWORT
Ja
Nicht vorhanden
Nicht wirklich
Verhalten der Vorgesetzten ist sozial ein Fremdwort
welche und wo
Findet nicht statt
Nicht gegeben
Die Vielfalt der Aufgaben. Man arbeitet mit vielen System und lern vieles kennen..
Personalmangel. Aber Chefs springen auch ein :-)
klares, transparentes Bonussystem. Man kann zwar Leistungsboni bekommen, man weiß aber nicht genau wofür
hängt von konkreten Leuten ab
Personalmangel oft
wenn man möchte und kann, kann man Filialleiter werden
Top modern ausgestattete Filialen
Intranet, Newsletter, Zeiterfassung online, auch von Zuhause
man bedient mehrere Terminals, wenn der Abschluss passt, good job! :-)
Zentral immer erreichbar
Weiß nucht
Etwas mehr Strom sparen und besseren Schutz für die Verkäuferinen
Sehr gut
Gut
Gut
Gut
Könnte besser sein
Gibt es Verbesserungen
Sehr gut
Gut
Unser ASM ist super
Gut
Gut
Gut
Gut
So verdient kununu Geld.