Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 52 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei GECO die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 128 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
52 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
man ging mit Bauchschmerzen zur Arbeit, es wurde hinter dem Rücken anderer gesprochen, als mit den Personen
Es ist traurig, das man nach mehreren Jahren als zuverlässiger Mitarbeiter plötzlich behandelt wird wie Müll. Der asm entscheidet gegen den Willen von einen selbst Sachen, interessiert sich null für das privat Leben und frei?!? Frei hat man wenn man Urlaub hat oder den Sonntag. Man solle doch für Termine seinen Urlaub nehmen. Krank?!? Sowas darf man nicht sein dann wird man mit Anrufen und Nachrichten bomdadiert. Abmahnungen die nicht Rechtens sind hagelt es ständig, aber anständiges Personal einstellen oder Läden schließen kann die Firma nicht. Es wird nichts kommuniziert und wenn man mal nicht im Laden ist, ist man der Buhmann. Es wird sich ständig auf den Vertrag ausgeruht, Gesetze sind egal. Überstunden abbummeln? Null-da kein Personal. Dass man Monate lang alleine steht ist auch egal warum denn Hilfe bekommen..
Schade aber mit den jetztigen asm vergrault man sich die Leute, die guten Leute die seit Jahren im
Unternehmen sind.