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3 employees rated this employer with an average of 4.0 points on a scale from 1 to 5.
2 of those employees recommended the employer in their reviews.
Modern, partizipativ, hier kann man sich entfalten, wen man will. Durch die Firma wird man unterstützt und hat große Freiheitsgrade, bekommt aber immer Hilfe wenn nötig.
Junge Firma, große Herausforderungen. Wir entwickeln uns schnell und brauchen noch mehr dokumentierte und Prozesse. Onborarding ist im Aufbau, könnte abewr noch besser sein.
Wir müssen noch strukturierter in der Projektabwicklung werden. Die ersten Bausteine dazu sind gelegt, die Umsetzung muss noch gelingen. Noch mehr digital arbeiten, aber wir sind auf dem Weg. Internetauftritt und empoyers branding firmengerecht verbessern, hier könnten wir uns noch besser vermarkten.
Beratung ist immer eine Herausforderung, viele Projekte, tlw. anstrengenede Kunden und abwechslungsreiche Aufgaben. Aber mit Spaß an der Arbeit und einem tollen Team geht das leichter. Beides haben wir.
Einnoch klener aber feiner Marktführer in der Kommunlaberatung. Bestens vernetzt im Markt und bei den MInisterien, mit großen Wachstums- und Entwicklungspotenzial. Wir werden zumeist als Innovativ und lösungsorientiert wahrgenommen, deswegen traut man uns auch schwierige Aufgaben zu.
Natürlich manchmal schwierig im Projektgeschäft, aber Familie und andere privaten Dinge gehen immer vor. Durch Homeoffice und große Freiheitsgrade in der Arbeitsgestaltung ist auch die Balance insbesondere die eigene Herausforderung.
Hier ist alles möglich, bis zur Partnerschaft und Aufstieg in die Geschäftsleitung. Der Leisutungsbeitrag und das Entwicklungspotenzial der Mitarbeiter zählt. Weiterbildungsangebote erfolgen bedarfsbezogen auch proaktiv durch die Firma.
Marktübliche Grundgehalt, aber überdurchschnittliche Boni. Beteiligung am Firmenergebnis und gemeinsam definierte Ziele für jeden Mitarbeiter. Neben Ebike, Firmenfitness, kostenlose Getränke, etc. wird den Mitarbeitern schon früh ine Firmenbeteiligung angeboten. Da weiss man wofür man sich engagiert.
Hier wird möglichst regional gekauft, Mitarbeitern wird ein Firmenebike angeboten. Neben Firmenfitness etc. achtet die Firma auf die Gesundheit seiner Mitarbeiter.
In der Projektarbeit wird kein Unterschied zwischen Groß und klein gemacht, wir machen einfach gemeinsam.
Da hätten wir gern mehr von, um von deren Erfahrung für die weitere Entwicklung zu profitieren.
Sehr wertschätzend, hier wird man gefördert, sowohl durch direkte Kommunikation als auch durch die Weitergabe von Fachwissen. Die tollen Firmenergebnisse werden gemeinsam erzeugt, egal wer die Verantwortung hat. Hier wird auch aktiv Hilfe angeboten.
Top ausgestattete Arbeitsplätze mit modernstem Equipment (Laptop, Handy, IPAD, höhernverstelbare Schreibtische, etc.) Auch im Homeoffice wird man bestens ausgestattet.
Hier wird Kommunikation großgeschrieben. Entscheidungen werden gemeinsam erörtert und getroffen, die Geschäftsführung nimmt die jüngeren Mitarbeiter mit und fragt diese um ihre Meinung. Wöchentliche Abstimmung zu alleeminen Themen und zur Firmenentwicklung ist toll.
? Bei uns kein Thema. Ob Jung oder Alt, Frau oder Mann, hier wird man am Ergebnis gemessen. Alle werden zu wichitgen Themen gehört, Hirachieunterschiede nur schwer erkennbar.
Wen man Beratung rund um Kommunen und kommunale Unternehmen mag, ist die Aufgabenpalette groß und interessant. Hier bei GE/CON werden als Trendsetter zukunftsweisende Lösungen entwickelt und umgesetzt.
Fairer, offener und ehrlicher Austausch in der Firma. Projekte werden Nutzen orientiert entwickelt und zu Ende gebracht. Persönliche Entwicklung wird unterstützt.
Die Räumlichkeiten sind aktuell unvorteilhaft.
Ausgeglichene Arbeitsatmosphäre mit engagiertem Team
Projektmanagementüblich sind Freiräume vorhanden, jedoch variabel.
Kollegenzusammenhalt sehr ausgeprägt und rücksichtsvoll. Hier wird füreinander eingestanden.
Partizipativ, auf Augenhöhe, freundlich im Umgang.
Branchenüblich
Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe und entspricht den Erwartungen der Zeit. Teammeetings und Einzelbesprechungen finden regelmäßig statt und erzeugen einen enormen Zusammenhalt im Team.
Breites Spektrum an Frage- und Aufgabenstellungen. Arbeit mit einem großen Gestaltungsspielraum.
Professionell organisiert.
Ausstehende Gehaltszahlung. Völlig inakzeptabel. Mehrarbeit, Mehrarbeit, Mehrarbeit....ohne Gegenleistung. Es gibt keinen Ausgleich.
Keine leeren Versprechen abgeben.
Wirkt erst einmal offen, es gibt jedoch keine akademische Diskussion zu konzeptionellen Themen. Hier zählt nur eine Meinung- also Mitdenken unerwünscht.
Es wird immernur nach Mehrarbeit gerufen, um den Profit zu steigern.
Findet nicht statt.
Gehalt? Untere Grenze. Sozialleistungen keine.
Viel haben wollen aber nichts geben. Kein ausgewogenes Verhältnis.
vorbildlich
normal
Selbstverliebt, egozentrisch und egoistisch.
ganz okay
Nahezu vorbildlich zu administrativen Themen und Projektinhalten.
normal
Durchgängig sehr interessante Themen.