Geduldig 

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Bewertungen

Philipp GeduldigInhaberFebruar 2026

Vielen Dank für deine ausführliche und insgesamt sehr positive Bewertung sowie die 4,5 Sterne.

Es freut uns sehr, dass du insbesondere die spannenden Projekte, die internationale Montagetätigkeit und die offene Kommunikation hervorhebst. Ein gutes Miteinander im Team und ein jederzeit ansprechbarer Chef sind für uns keine Floskeln, sondern gelebter Anspruch.

Die vier Sterne in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Work-Life-Balance, Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung nehmen wir bewusst wahr. Auch wenn hier bereits vieles gut läuft – etwa die Möglichkeit zur 4-Tage-Woche oder der angebotene Überstundenausgleich – sehen wir Verbesserungspotenzial immer als Chance, noch besser zu werden. Gerade bei Planungssicherheit auf Baustellen und der weiteren Optimierung der Arbeitsbedingungen arbeiten wir kontinuierlich an strukturellen Verbesserungen.

Da wir ein überwiegend junges Team sind, ist der Umgang mit älteren Kollegen tatsächlich schwerer zu bewerten – Wertschätzung und Gleichbehandlung sind für uns jedoch unabhängig vom Alter selbstverständlich.

Danke für dein ehrliches Feedback und deinen Einsatz im Team. Rückmeldungen wie diese helfen uns, uns fachlich und organisatorisch weiterzuentwickeln.

Philipp GeduldigInhaberFebruar 2026

Vielen Dank für die starke 4,7-Sterne-Bewertung und dein positives Feedback!

Es freut uns sehr, dass du dich bei uns wohlfühlst, die Arbeit als entspannt empfindest und die Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung positiv wahrnimmst. Eine klare, direkte Kommunikation und ein respektvoller Umgang auf Augenhöhe sind für uns zentrale Grundsätze.

Die vier Sterne in den Bereichen Vorgesetztenverhalten, Umwelt-/Sozialbewusstsein sowie Karriere/Weiterbildung sehen wir als konstruktiven Hinweis. Führung bedeutet für uns nicht nur fachliche Steuerung, sondern auch kontinuierliche Weiterentwicklung – sowohl persönlich als auch organisatorisch. Hier prüfen wir regelmäßig, wie wir Feedbackkultur, Transparenz und Unterstützung im Arbeitsalltag weiter verbessern können.

Beim Thema Umwelt- und Sozialbewusstsein arbeiten wir Schritt für Schritt daran, nachhaltiger zu handeln – sowohl im Projektgeschäft als auch intern in unseren Abläufen. Auch das ist ein fortlaufender Prozess.

Im Bereich Karriere und Weiterbildung ist uns wichtig: Nicht jeder möchte klassische „Karrierestufen“, aber wir möchten jedem die Möglichkeit geben, sich fachlich weiterzuentwickeln – ob durch neue Aufgaben, Verantwortung auf Projekten oder gezielte Schulungen. Hier werden wir weiter ausbauen.

Danke für dein Vertrauen und deinen Einsatz im Team. Solches Feedback bestätigt uns – und zeigt gleichzeitig, wo wir noch besser werden können.