1 Bewertung von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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1 Bewertung von Mitarbeiter:innen
Spannende Projekte, aber schwache Führung und Organisation
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre war überwiegend von Druck statt Wertschätzung geprägt. Aufgrund von Personalmangel mussten Mitarbeitende häufig zusätzliche Aufgaben übernehmen. Ein vertrauensvolles und faires Betriebsklima habe ich persönlich nicht erlebt.
Image
Interessante Projekte, aber die interne Organisation und Führungsstruktur haben aus meiner Sicht nicht zum professionellen Außenauftritt gepasst.
Work-Life-Balance
Homeoffice wurde in meinem Fall trotz vertraglicher Regelung aufgrund der Arbeitsbelastung kaum ermöglicht. Die Firma setzt überwiegend auf Präsenzarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Klare Entwicklungsmöglichkeiten oder Weiterbildungen habe ich nicht erlebt. Auch Gehalts- und Entwicklungsgespräche fanden erst mit deutlicher Verzögerung statt.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt wurde pünktlich gezahlt. Zusätzliche Benefits wie Urlaubs- oder Weihnachtsgeld gab es jedoch nicht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Mülltrennung und fachgerechte Entsorgung wurde geachtet. Weitere Nachhaltigkeitsmaßnahmen habe ich nicht wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit den direkten Kolleginnen und Kollegen war überwiegend angenehm. Allerdings erschwerten organisatorische Probleme und die Führungsebene den Arbeitsalltag.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Wertschätzung langjähriger Mitarbeitender habe ich als gering empfunden. Ein Kollege organisierte seine Verabschiedung selbst und erhielt von der Firma lediglich ein kleines Geschenk.
Vorgesetztenverhalten
Ich habe den Umgang in Konfliktsituationen als wenig wertschätzend empfunden. Eine gemeinsame Lösungsfindung stand aus meiner Sicht nicht im Vordergrund.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume waren einfach ausgestattet und die Computer teilweise veraltet. Moderne Technik oder digitale Arbeitsweisen habe ich kaum erlebt.
Kommunikation
Die interne Kommunikation war häufig unklar und wenig transparent. Erwartungen änderten sich teilweise kurzfristig, und wichtige Themen wurden nicht offen besprochen.
Gleichberechtigung
Diesen Punkt kann ich aufgrund meiner persönlichen Erfahrung nur eingeschränkt beurteilen.
Interessante Aufgaben
Durch Personalmangel übernahm ich regelmäßig Aufgaben außerhalb meines eigentlichen Tätigkeitsbereichs als Elektroingenieurin.
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