19 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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19 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Kollegen sind super!
An den Ausbildungsrahmen-Plan halten
Mehr auf die Arbeitnehmer hören ohne impulsive Vorschläge in Form von Kündigungen aussprechen.
Ein offenes Gespräch führen ohne zuvor Meinungen von Familienzugehörigen einzuholen. Das wichtigste: Seine eigene Meinung bilden und Fair bleiben!
Die Atmosphäre im Büro mit anderen Kollegen ist in Ordnung. Doch sobald der Vorgesetzte reinkommt, ist Stille. Durch seinen schlechten Humor sind viele Kollegen eingeschüchtert worden.
Gutes Image das man sich einkauft. Mit Geschenken und Sonderzahlungen.
Arbeitszeiten werden jedem vorgegeben.
Keiner wird Leistungsgerecht bezahlt.
Je mehr Ungerechtigkeit herrscht, desto mehr halten wir zusammen.
Die fachliche Kompetenz fehlt. Aber auch die Selbstreflexion. Wichtige Entscheidungen werden durch Familienangehörige getroffen.
Ist so gut wie nicht vorhanden. Die Flurpost funktioniert am besten.
Kollegen die offen und ehrlich kommunizieren werden benachteiligt oder sogar gekündigt.
Die Abwechslung in der Tätigkeit ist vorhanden.
Viele Querelen unter den Mitarbeitern
Sehr unterschiedlich, kommt darauf n, wie gut man sich verkaufen kann.
Nachverhandlungen fast unmöglich
Kommt auf die Abteilung an
Neuste Ausstattung
Am besten funktioniert die Flurpost
Siehe oben
Vom Inhaber bis hin zu den Kollegen ein Mega Umgang miteinander!
Ist top!!
Auch hier gehts nicht besser!
Siehe oben
Jeder kann und darf seine Stärken beweisen
Wird voll drauf geachtet!
Besser gehts nicht!!
Kollegen kommen im Rentenalter zu uns!!
Jederzeit Vertrauensvoll und mehr...
Alles auf höchstem Niveau!
Das einzige, was wir verbessern können!
Freie Entscheidung, volle Unterstützung
Kreativität, viele Möglichkeiten, spannende Herausforderungen
Schlechte Bezahlung, Vereinbarungen/Zusagen werden nicht eingehalten, wenig Beteiligung an relevanten Entscheidungen, man wird bei wichtigen (mit der Aufgabe verknüpften) Problemen im Stich gelassen
Bessere Kommunikation, mehr Realismus, mehr Beteiligung an wirklich relevanten Entscheidungen