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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,5Gehalt/Benefits
- 4,8Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 4,7Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Coaching
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die vielen Benefits. Von Unterstützung bei gesundheitlichen Themen (z.B. Fahrradleasing), über die Möglichkeit sich aus der TK ein Gericht per Internet auszuwählen und zu "bestellen" und in der Mensa warm machen zu können, bis zu den monatlich ausgeteilten Altstadtgutscheinen, die man in der Innenstadt in vielen Geschäften einlösen kann (bei Drogerie, Buchhandlung, Schmuckgeschäft, Lebensmittelgeschäft,...). Neue Produkte werden in schier unsinnig hoher Anzahl/Person zum Ausprobieren und kennenlernen an alle Mitarbeiter verteilt.
Familienunternehmen mit echten Werten: Die Mitarbeiter sind stolz auf ihren Arbeitgeber. Hohe Identifikation mit GEFRO und starkes soziales Netz. Ich schätze mich als sehr glücklich, GEFRO als Arbeitgeber gehabt zu haben, auch wenn es mich leider beruflich woanders hin verschlägt.
Flexible Arbeitszeiten
(...auch im Homeoffice möglich)
Selbständiges Arbeiten gewünscht
Freie Hand im eigenen Aufgabengebiet ohne Kontrolle
Vertrauen wird geschenkt und auch erwartet auf Gegenseitigkeit
Immer sozial gegenüber den Mitarbeitern und ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Tolle Events wie Weihnachtsfeier oder Betriebsausflug.
Vertrauen in die Mitarbeiter, Übertragen neuer Aufgaben, es gibt Möglichkeit zum Homeoffice, familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Für die saisonbedingten Verkaufsspitzen und dem damit einhergehenden erhöhten Arbeitsaufkommen (und damit dem Aufbau recht vieler Überstunden - die aber sowieso im schwächeren Frühjahr/Sommer problemlos abgebaut werden können) kann der Arbeitgeber nichts. Daher fällt mir nichts dazu ein.
Schlechte Bezahlung, Vereinbarungen/Zusagen werden nicht eingehalten, wenig Beteiligung an relevanten Entscheidungen, man wird bei wichtigen (mit der Aufgabe verknüpften) Problemen im Stich gelassen
Verbesserungsvorschläge
keine Punkte, die Wesentlich sind, zu nennen.............
Alternative Aufgaben/Tätigkeiten für Personen finden (parat haben?), die z.B. aus gesundheitlichen Gründen im Sitzen arbeiten bzw. öfter zwischen sitzen und stehen wechseln sollten.
An den Ausbildungsrahmen-Plan halten
- aktiveres Controlling
Mehr auf die Arbeitnehmer hören ohne impulsive Vorschläge in Form von Kündigungen aussprechen.
Ein offenes Gespräch führen ohne zuvor Meinungen von Familienzugehörigen einzuholen. Das wichtigste: Seine eigene Meinung bilden und Fair bleiben!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
5,0
Der am besten bewertete Faktor von GEFRO ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
keine Beanstandungen dbzgl.
Mülltrennung, Sauberkeit.
wird sehr gut vermittelt
Wird voll drauf geachtet!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEFRO ist Karriere/Weiterbildung mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Packerei schwierig. Evtl. ein Abteilungswechsel möglich.
Überschaubar, dass ist allerdings natürlich auch der Betriebsgröße geschuldet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEFRO wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet GEFRO besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEFRO als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GEFRO als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Unternehmenskultur
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GEFRO
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Einsatz wertschätzen und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
GEFRO
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft