Personalverantwortung und Gehalt
31% der Personalverantwortlichen haben 3 - 6 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 1.239 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 41.800 €
542 Angaben
Ø 44.100 €
538 Angaben
gestern zuletzt aktualisiert
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Mediaberater:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 2.600 €, wobei Frauen 38.200 € und Männer 40.800 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 4.600 €, wobei Frauen 44.800 € und Männer 49.400 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Mediaberater:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 37.320 € und 44.340 €, wobei der Durchschnitt bei 42.800 € liegt.
Einstiegsgehälter für Mediaberater:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 37.320 € und 44.340 €.
Top Verdiener als Mediaberater:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 58.380 € und 65.400 €.
31% der Personalverantwortlichen haben 3 - 6 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
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In den Branchen Sonstige Branchen, Medien und Marketing/Werbung/PR liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Alle Jobs für Mediaberater:in (16)
Mediaberater:innen kümmern sich darum, dass Werbetreibende die ideale Platzierung für ihre Werbung finden. Sie arbeiten bei Verlagen, Radiosendern, für Online-Plattformen oder auch beim Fernsehen. Als Mediaberater:in erhältst du entweder ein reguläres fixes Gehalt oder deckst einen kleinen oder großen Teil deines Verdienstes durch Provisionen ab. Bei vielen Unternehmen hast du es also selbst in der Hand, wie viel du verdienst. Der Gehaltsdurchschnitt der kununu-Nutzer:innen, die als Mediaberater:innen tätig sind, beläuft sich auf 42.800 € brutto pro Jahr, wobei sich die Spanne der Gehälter von 30.300 € bis 65.400 € brutto jährlich erstreckt.
Oft bekommt deine Zeitung, dein Onlinekanal oder dein Fernsehsender Anfragen für Werbeformate, Unternehmen wollen sich also über dein Medium vermarkten. Im Gespräch mit dem Unternehmen erfährst du mehr über die Werbeziele und über die Zielgruppe. Auch das Budget, das für eine Werbekampagne zur Verfügung steht, entscheidet darüber, wie sie aussieht. Wenn du alle Informationen hast, schlägst du dem Unternehmen eine individuelle Werbekampagne vor. Nach der Durchführung besprichst du die Ergebnisse und schlägst Maßnahmen zur Optimierung vor.
Zunächst solltest du ein Grundwissen über Marketing und Werbung haben, um mit deinen Kund:innen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Du musst die Werbeziele verstehen und auch in der Lage sein, beratend einzugreifen, wenn du das Gefühl hast, dass die Vorstellungen deiner Kund:innen nicht zur Erfüllung der Ziele beitragen. Du solltest also verbindlich auftreten und auch am Telefon Kompetenz ausstrahlen, denn die meiste Zeit berätst du deine Kund:innen nicht persönlich sondern über Telefon oder E-Mail. Gleichzeitig solltest du empathisch genug sein, um Unsicherheiten deiner Kund:innen auch über das Telefon zu entdecken. Mit deinen rhetorischen Fähigkeiten und deinem Fachwissen auf vorherigen Kampagnen kannst du Bedenken entkräften oder für die Kund:innen passendere Alternativen vorschlagen.
Je nach Unternehmen, für das du als Mediaberater:in arbeitest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der Entlohnung. Entweder bekommst du, wie andere Angestellte auch, ein monatliches Fixgehalt oder dein Gehalt setzt sich aus einem kleineren festen Beitrag und Provisionen zusammen. Je mehr Werbeplätze in Form von Anzeigen oder Spots du verkaufst und je höherpreisig diese sind, desto höher fällt auch dein Gehalt aus.es gibt auch Unternehmen, deren Gehaltsmodell sich komplett auf Provisionen gründet. In diesem Fall kann es dir passieren, dass du mit sehr wenig Geld nach Hause gehst, wenn deine Erfolgsquote einmal nicht gut ist. Dies kann verschiedene Gründe haben. Manchmal hast du einfach einen schlechten Tag oder deinen Kund:innen und du kommen aus unverständlichen Gründen nicht zusammen. Hier kann schnell Druck entstehen, der sich dann wieder auf deine Leistung auswirkt. Wenn du mehr Sicherheit brauchst, wähle lieber ein Unternehmen, das nur einen kleinen Anteil am Gehalt aus Provisionen deckt oder eines, das dir ein monatliches Fixgehalt bezahlt.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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