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Gehalt für Mediaberater:in

Auch bezeichnet als:

  • Medienberater
  • Media Consultant
  • Media Berater

Bruttogehalt Vollzeit

Basierend auf 1.239 Angaben

Ø 42.800 €

Durchschnittsgehalt

30.300 €65.400 €

Ø 41.800 €

542 Angaben

Ø 44.100 €

538 Angaben

gestern zuletzt aktualisiert

Durchschnittliches Gehalt nach Berufserfahrung und Geschlecht

Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Mediaberater:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 2.600 €, wobei Frauen 38.200 € und Männer 40.800 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 4.600 €, wobei Frauen 44.800 € und Männer 49.400 € verdienen.

Women staying with her hands at her chin, looking towards right.

6 von 10 Frauen

in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.

Verteilung der Gehaltsangaben & Berufserfahrung

Ø 42.800 €
Histogramm Gehaltsangaben24.2% der Gehaltsangaben liegen zwischen 30.300 € und 37.320 €.30.4% der Gehaltsangaben liegen zwischen 37.320 € und 44.340 €.23.7% der Gehaltsangaben liegen zwischen 44.340 € und 51.360 €.12.5% der Gehaltsangaben liegen zwischen 51.360 € und 58.380 €.9.3% der Gehaltsangaben liegen zwischen 58.380 € und 65.400 €.

Gehaltsangaben

Die meisten als Mediaberater:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 37.320 € und 44.340 €, wobei der Durchschnitt bei 42.800 € liegt.

Heatmap Berufserfahrung9.9% der Gehälter liegen zwischen 30.300 € und 37.320 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren10.4% der Gehälter liegen zwischen 37.320 € und 44.340 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren5.1% der Gehälter liegen zwischen 44.340 € und 51.360 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren2.2% der Gehälter liegen zwischen 51.360 € und 58.380 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren1.3% der Gehälter liegen zwischen 58.380 € und 65.400 € bei einer Berufserfahrung von weniger als 3 Jahren5.3% der Gehälter liegen zwischen 30.300 € und 37.320 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren6.3% der Gehälter liegen zwischen 37.320 € und 44.340 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren6.1% der Gehälter liegen zwischen 44.340 € und 51.360 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren3.2% der Gehälter liegen zwischen 51.360 € und 58.380 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren1.7% der Gehälter liegen zwischen 58.380 € und 65.400 € bei einer Berufserfahrung von 3 - 6 Jahren3.6% der Gehälter liegen zwischen 30.300 € und 37.320 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren3.9% der Gehälter liegen zwischen 37.320 € und 44.340 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren4.2% der Gehälter liegen zwischen 44.340 € und 51.360 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren2.7% der Gehälter liegen zwischen 51.360 € und 58.380 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren2% der Gehälter liegen zwischen 58.380 € und 65.400 € bei einer Berufserfahrung von 6 - 10 Jahren5.3% der Gehälter liegen zwischen 30.300 € und 37.320 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren9.8% der Gehälter liegen zwischen 37.320 € und 44.340 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren8.2% der Gehälter liegen zwischen 44.340 € und 51.360 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren4.3% der Gehälter liegen zwischen 51.360 € und 58.380 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren4.2% der Gehälter liegen zwischen 58.380 € und 65.400 € bei einer Berufserfahrung von mehr als 10 Jahren

Berufserfahrung

Einstiegsgehälter für Mediaberater:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 37.320 € und 44.340 €.

Top Verdiener als Mediaberater:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 58.380 € und 65.400 €.

Karriere als Mediaberater:in

Personalverantwortung und Gehalt

31% der Personalverantwortlichen haben 3 - 6 Jahre Erfahrung

Histogram Personalverantwortung

Durchschnittsgehälter

  • mit Personalverantwortung
  • ohne Personalverantwortung

Geschlechterverteilung

Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.

Verteilung gesamt

50%
weiblich
1%
49%
männlich
1%
1%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

In Führungsposition

48%
weiblich
0%
52%
männlich
0%
0%
divers
0%

Veränderung in den letzten 6 Monaten

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Bestbezahlte und gängigste Branchen für Mediaberater:in im Vergleich

In den Branchen Sonstige Branchen, Medien und Marketing/Werbung/PR liegt das Bruttodurchschnittsgehalt über dem Durchschnitt aller Branchen.

Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.

überDurchschnitt aller Branchen:Ø42.800 €(1.239 Angaben)
    Gender Pay Gap - ein interactiver Einblick

    Im Jahr 2023 verdienten Frauen 17% weniger als Männer

    Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.

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    Alle Jobs für Mediaberater:in (16)

      1 - 10 von 16 Jobs

      So viel verdienen Mediaberater:innen in Deutschland

      Mediaberater:innen kümmern sich darum, dass Werbetreibende die ideale Platzierung für ihre Werbung finden. Sie arbeiten bei Verlagen, Radiosendern, für Online-Plattformen oder auch beim Fernsehen. Als Mediaberater:in erhältst du entweder ein reguläres fixes Gehalt oder deckst einen kleinen oder großen Teil deines Verdienstes durch Provisionen ab. Bei vielen Unternehmen hast du es also selbst in der Hand, wie viel du verdienst. Der Gehaltsdurchschnitt der kununu-Nutzer:innen, die als Mediaberater:innen tätig sind, beläuft sich auf 42.800 € brutto pro Jahr, wobei sich die Spanne der Gehälter von 30.300 € bis 65.400 € brutto jährlich erstreckt.

      So sieht dein Tag als Mediaberater:in aus

      Oft bekommt deine Zeitung, dein Onlinekanal oder dein Fernsehsender Anfragen für Werbeformate, Unternehmen wollen sich also über dein Medium vermarkten. Im Gespräch mit dem Unternehmen erfährst du mehr über die Werbeziele und über die Zielgruppe. Auch das Budget, das für eine Werbekampagne zur Verfügung steht, entscheidet darüber, wie sie aussieht. Wenn du alle Informationen hast, schlägst du dem Unternehmen eine individuelle Werbekampagne vor. Nach der Durchführung besprichst du die Ergebnisse und schlägst Maßnahmen zur Optimierung vor.

      Diese Voraussetzungen solltest du als Mediaberater:in mitbringen

      Zunächst solltest du ein Grundwissen über Marketing und Werbung haben, um mit deinen Kund:innen auf Augenhöhe zu kommunizieren. Du musst die Werbeziele verstehen und auch in der Lage sein, beratend einzugreifen, wenn du das Gefühl hast, dass die Vorstellungen deiner Kund:innen nicht zur Erfüllung der Ziele beitragen. Du solltest also verbindlich auftreten und auch am Telefon Kompetenz ausstrahlen, denn die meiste Zeit berätst du deine Kund:innen nicht persönlich sondern über Telefon oder E-Mail. Gleichzeitig solltest du empathisch genug sein, um Unsicherheiten deiner Kund:innen auch über das Telefon zu entdecken. Mit deinen rhetorischen Fähigkeiten und deinem Fachwissen auf vorherigen Kampagnen kannst du Bedenken entkräften oder für die Kund:innen passendere Alternativen vorschlagen.

      Gehaltsmodelle für Mediaberater:innen

      Je nach Unternehmen, für das du als Mediaberater:in arbeitest, gibt es unterschiedliche Möglichkeiten der Entlohnung. Entweder bekommst du, wie andere Angestellte auch, ein monatliches Fixgehalt oder dein Gehalt setzt sich aus einem kleineren festen Beitrag und Provisionen zusammen. Je mehr Werbeplätze in Form von Anzeigen oder Spots du verkaufst und je höherpreisig diese sind, desto höher fällt auch dein Gehalt aus.es gibt auch Unternehmen, deren Gehaltsmodell sich komplett auf Provisionen gründet. In diesem Fall kann es dir passieren, dass du mit sehr wenig Geld nach Hause gehst, wenn deine Erfolgsquote einmal nicht gut ist. Dies kann verschiedene Gründe haben. Manchmal hast du einfach einen schlechten Tag oder deinen Kund:innen und du kommen aus unverständlichen Gründen nicht zusammen. Hier kann schnell Druck entstehen, der sich dann wieder auf deine Leistung auswirkt. Wenn du mehr Sicherheit brauchst, wähle lieber ein Unternehmen, das nur einen kleinen Anteil am Gehalt aus Provisionen deckt oder eines, das dir ein monatliches Fixgehalt bezahlt.

      Blog Bild

      Mehr zum Thema Gehalt?

      Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.

      Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.

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