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Zuletzt aktualisiert am 27. April 2024
Die meisten als Patentingenieur:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 67.480 € und 99.040 €, wobei der Durchschnitt bei 79.100 € liegt.
Einstiegsgehälter für Patentingenieur:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 51.700 € und 67.480 €.
Top Verdiener als Patentingenieur:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 114.820 € und 130.600 €.
Branche: Industrie
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
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Patentingenieur:innen, auch als Patentmanager:innen, -referent:innen oder -expert:innen betitelt, sorgen in Unternehmen dafür, dass neu entwickelte Produkte patentiert werden – und damit rechtlich vor dem Missbrauch (Kopien oder widerrechtliche Nutzung durch Wettbewerber) geschützt sind. Im Unternehmen, für das sie tätig sind, haben sie also eine wichtige Schlüsselfunktion, was sich natürlich auch auf ihre Gehaltsaussichten auswirkt.
Je nach Unternehmen bist du als Forscher:in oder Berater:in tätig. So dokumentieren Patentexpert:innen die Erfindungen der Forschungs- und Entwicklungsabteilung und recherchieren, ob oder inwieweit diese Neuerungen sich mit Patentrechten anderer Firmen decken (Patentmonitoring). Gleichzeitig bist du als Patentingenieur:in erste:r Ansprechpartner:in der Unternehmensleitung, wenn es um Investitionen oder Patentstrategien geht. Hier trägst du maßgeblich zum Erfolg des Unternehmens bei. Denn Firmen, die eine aktive Patentstrategie fahren –
also mit neuen Erfindungen temporär den Markt beherrschen – sind wirtschaftlich erfolgreicher als Firmen, die hier keine kontinuierliche Strategie verfolgen. Hier geht es vor allem um Literatur- und Patentrecherche. Denn Patentanmeldungen sind eine wichtige Maßnahme, um auf den aktuellen Stand des aktuellen technisch-naturwissenschaftlichen Wissens zu kommen. Durch Recherche kannst du viele Inspirationen für Produktneuentwicklungen der eigenen F&E-Abteilung sammeln und den dort arbeitenden Kolleg:innen bereitstellen.
Dein Gehalt als Patentingenieur:in wird beeinflusst durch mehrere Faktoren, dazu gehören:
Berufserfahrung
Technisches Wissen
Juristische Kompetenz (Wirtschaftsrecht)
Strategisches und vernetztes Denken
Entscheidungsfreudigkeit
Durchsetzungsvermögen
Beherrschung mehrerer Sprachen
Die kununu Statistik weist einen durchschnittlichen Verdienst von rund 79.100 € pro Jahr für Patentingenieur:innen aus. Das entspricht einem monatlichen Verdienst von durchschnittlich 6.592 € (bei zwölf Monatsgehältern). Davon musst du noch Steuern und Sozialabgaben abziehen. Dein Nettogehalt kannst du dir leicht von einem der üblichen Brutto-Netto-Rechner ermitteln lassen.
Laut kununu Statistik liegt das niedrigste Jahresgehalt für Patentingenieur:innen in Deutschland bei mindestens 51.700 € brutto. Im Höchstfall ist für dich ein Verdienst von 130.600 € pro Jahr drin.
Voraussetzung für eine Karriere als Patentingenieur:in ist ein natur- oder ingenieurswissenschaftliches Studium an einer Hoch- oder Fachhochschule. Darüber hinaus benötigen Patentingenieur:innen ein breites Wissen in den Bereichen Patentrecht und Patentverfahren (Deutsches (DE), Europäisches (EP,EU) und weltweit (PCT)), IP-Management, Patentinformation und -Dokumentation sowie Recherche. Hier gibt es mittlerweile zahlreiche, auch berufsbegleitende Weiterbildungsmöglichkeiten, z. B. an der TU Berlin oder der TU Ilmenau/Thüringen. Auch an der Fernuni Hagen kannst du dich in drei Jahren zum Patentassessor ausbilden lassen. Doch damit ist es nicht getan. Wie in vielen Bereichen geht es auch hier darum, immer auf dem aktuellen Stand des Wissens zu sein. Du musst dich stets über aktuelle Gesetzesänderungen und neue Schutzrechtsveröffentlichungen informieren.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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