Gehalt und Karriere als Performance Manager:in

Performance Manager:innen, auch Produktivitätsmanager:innen genannt, sind eine wichtige Schnittstelle im Controlling. Dein Gehalt als Performance Manager:in wird bestimmt durch mehrere Faktoren, dazu gehören:

• analytisches Denkvermögen

• ausgeprägtes Zahlenverständnis

• Kenntnis gesamtwirtschaftlicher Zusammenhänge

• Durchsetzungsvermögen

Was macht ein:e Performance Manager:in?

In diesem Beruf steuerst und kontrollierst du sämtliche Leistungen eines Unternehmens. Dafür generierst du Daten aus verschiedenen Quellen und wertest diese aus. Hier beziehst du die aus dem Controlling bekannten Kennziffern aus der Kostenrechnung und Unternehmensplanung ebenso ein wie Wettbewerbsanalysen, globale Marktdaten und statistische Erhebungen. Als ausgewiesener Zahlenmensch weißt du genau, wo das Unternehmen aktuell steht. Aus dieser Kenntnis heraus kannst du Handlungsempfehlungen für die Geschäftsführung für die strategische Ausrichtung ableiten. Das betrifft vor allem die Entwicklung verschiedener Geschäftsbereiche: In welche Produkte soll aufgrund steigender Nachfrage stärker investiert werden, welche Bereiche dagegen verlieren an Umsatz und müssen entweder mit Innovationen belebt oder vielleicht sogar geschlossen werden?

Welche Voraussetzungen muss ich für den Beruf des:der Performance Manager:in mitbringen?

Du musst in erster Linie über profundes Wissen im Rechnungswesen verfügen. Idealerweise hast du eine betriebswirtschaftliche Ausbildung – gern als Steuerfachgehilf:in oder Industriekaufmann/-frau – oder ein Studium der Betriebswirtschaftslehre absolviert und verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung. Gleichzeitig solltest du strategisch denken können und den Gesamtmarkt deines Unternehmens im Blick haben. Dir muss bewusst sein, dass deine Zahlen die Realität des Unternehmens möglichst real abbilden müssen. Daher ist es wichtig, auch die Zukunft – also das potenzielle Wachstum des Unternehmens in verschiedenen Märkten – zu antizipieren. Hier bist du im ständigen Austausch mit der Geschäftsleitung und den wichtigsten Ansprechpartner:innen im Unternehmen, in der Regel dem Vertrieb oder der Leitung der Entwicklungsabteilung.

Wieviel kann ich als Performance Manager:in im Jahr verdienen?

Laut kununu Statistik liegt das durchschnittliche Jahresgehalt für Performance Manager:innen bei rund 52.000 € brutto pro Jahr. Das entspricht einem monatlichen Verdienst von durchschnittlich 4.333 € (zwölf Monatsgehälter). Davon musst du noch Steuern und Sozialabgaben abziehen. Dein Nettogehalt kannst du dir leicht von einem der üblichen Brutto-Netto-Rechner ermitteln lassen.

Laut unserer kununu Statistik liegt dein Verdienst als Performance Manager:in bei mindestens 32.900 € pro Jahr. Das entspricht dem niedrigsten Einkommen unserer Statistik. Der höchste Verdienst für Performance Manager:innen liegt in Deutschland bei 80.500 € jährlich.