Personalverantwortung und Gehalt
49% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Basierend auf 267 Angaben
Durchschnittsgehalt
Ø 49.200 €
146 Angaben
Ø 56.000 €
102 Angaben
Zuletzt aktualisiert am 23. April 2024
Der Gehaltsunterschied zwischen Frauen und Männern beim Einstiegsgehalt für Revenue Manager in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung beträgt 6.200 €, wobei Frauen 40.200 € und Männer 46.400 € verdienen. Mit mehr als 10 Jahren Berufserfahrung beträgt der Gehaltsunterschied 14.600 €, wobei Frauen 56.300 € und Männer 70.900 € verdienen.
in dieser Rolle sind vom Gender Pay Gap betroffen.
Die meisten als Revenue Manager Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 53.160 € und 62.540 €, wobei der Durchschnitt bei 51.200 € liegt.
Einstiegsgehälter für Revenue Manager in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 43.780 € und 53.160 €.
Top Verdiener als Revenue Manager haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung und verdienen zwischen 71.920 € und 81.300 €.
49% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
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Branche: Hotels/Beherbergung
Die unverbindliche Auswahl der Top-Arbeitgeber basiert auf dem Faktor Gehaltszufriedenheit, der Weiterempfehlungsrate, der Gesamtbewertung des Arbeitgebers sowie dem Gehalt und der Anzahl der Bewertungen.
Informiere dich über die Entwicklung des Gender Pay Gaps über die letzten Jahre und entdecke in unserem interaktiven Report wichtige Trends und Unterschiede über Branchen, Berufe und Berufserfahrung hinweg.
Alle Jobs für Revenue Manager (3)
Revenue Manager:innen steigern den Umsatz eines Unternehmens, indem sie die Preise immer wieder neu ausrichten. Hier geht es darum, auf eine veränderte Nachfrage zu reagieren. Du prüfst also die aktuelle und zukünftige Auslastung des Zimmers und leitest daraus die entsprechende Preisfindung ab.
Das Hotelgewerbe bietet ein gutes Beispiel für die Tätigkeit eines:einer Revenue Manager:in. So können Hoteliers zu Messezeiten weit höhere Preise aufrufen, weil Aussteller und Besucher dringend auf eine Unterkunft angewiesen sind. Auch bei Fluggesellschaften variieren die Preise entsprechend der Nachfrage. Dass Flüge während der Ferienzeit sehr viel teurer sind als außerhalb der Urlaubssaison, ist ein viel diskutiertes Ärgernis. In beiden Fällen sind Revenue Manager:innen am Werk. Sie werten Buchungsdatenaus und entwickeln Prognosen über die Entwicklung der Nachfrage. Hier gilt: Je knapper das Gut, desto höher der Preis. Um diese Preisstrategien anzuwenden, musst du als Revenue Manager:in viele Daten analysieren, darunter saisonale Trends, die Preise der Wettbewerber und die Preistoleranz der Kund:innen.
Revenue Manager:innen benötigen vor allem analytische Fähigkeiten. Du solltest vertraut sein mit statistischen Methoden und dich mit der Analyse und der Aufbereitung von Daten auskennen. Da du viel mit Expert:innen aus anderen Abteilungen zu tun hast, die dir zuarbeiten, solltest du gut kommunizieren und im Team arbeiten können.
Als Revenue Manager kannst du in den unterschiedlichsten Branchen arbeiten. Wie erwähnt sind sie häufig in der Hotellerie und der Luftfahrtindustrie anzutreffen. Auch im öffentlichen Verkehr, im Einzelhandel oder in der Medienbranche sind sie zu finden. Hier geht es beispielsweise darum, die Preise für Werbezeiten mit den Einschaltquoten zu koordinieren. Zur besten Sendezeit am Abend ist ein Spot teurer als beispielsweise am Nachmittag.
Ein Studium der Betriebswirtschaft ist die ideale Basis für eine Karriere als Revenue Manager:in. Denn es geht um Zahlen, Daten, Fakten, die du analysieren und anschaulich darstellen musst. Auch eine Ausbildung im Bereich Hotelmanagement oder im Einzelhandel in Kombination mit einer Fortbildung im Bereich Revenue Management kann dich für diesen anspruchsvollen Beruf qualifizieren. Dein Erfolg hängt vor allem von deinem Engagement und Gespür für Trends, Marktentwicklungen und Zahlen ab.
Revenue Manager:innen verdienen laut unserem kununu Gehaltscheck mindestens 34.400 € pro Jahr. Der maximale Verdienst für Revenue Manager:innen liegt in Deutschland bei 81.300 € brutto pro Jahr.
Das durchschnittliche Gehalt als Revenue Manager:in liegt bei durchschnittlich 51.200 € brutto pro Jahr. Das entspricht einem monatlichen Verdienst von durchschnittlich 4.267 € (bei zwölf Monatsgehältern). Von deinem Brutto-Gehalt gehen noch Steuern und Sozialabgaben ab, was Netto bleibt, kannst du dir mit einem der üblichen Brutto-Netto-Rechner ausrechnen.
Auf unserem Blog findest du informative Beiträge mit Tipps und Tricks zum Thema Gehalt.
Informiere dich über den Gender Pay Gap oder bereite dich mit unseren Ratgebern ideal auf Gehaltsverhandlung und Co. vor.
Um Gehaltsunterschiede bekämpfen zu können, müssen sie im ersten Schritt sichtbar gemacht werden. Um das weit verbreitete Tabu rund um Gehälter zu durchbrechen haben wir mehr als 835.000 Gehälter in Deutschland ausgewertet. Erfahre hier, in welchen Städten die Vergütung besonders hoch ist, welche Branchen die lukrativsten sind und wie sich Personalverantwortung und Berufserfahrung auf dein Gehalt auswirken - mit Fokus auf die Unterschiede zw. Frauen und Männern.
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