Personalverantwortung und Gehalt
37% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Durchschnittsgehälter
- mit Personalverantwortung
- ohne Personalverantwortung
Deutschland
Basierend auf 5.887 Angaben
Durchschnittsgehalt
gestern zuletzt aktualisiert
Die meisten als Security Mitarbeiter:in Beschäftigten verdienen in Deutschland zwischen 21.400 € und 26.560 €, wobei der Durchschnitt bei 31.200 € liegt.
Einstiegsgehälter für Security Mitarbeiter:in in Deutschland mit weniger als 3 Jahren Berufserfahrung liegen zwischen 21.400 € und 26.560 €.
Top Verdiener als Security Mitarbeiter:in haben meist mehr als 10 Jahre Berufserfahrung.
37% der Personalverantwortlichen haben mehr als 10 Jahre Erfahrung
Die beiden Grafiken rechts zeigen dir die Geschlechterverteilung (gesamt) im Vergleich zur Geschlechterverteilung in einer Führungsposition.
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Veränderung in den letzten 6 Monaten
Durchschnittsgehalt für Security Mitarbeiter:in in Deutschland: Ø31.200 €
(Durchschnittliches jährliches Bruttogehalt für Vollzeitbeschäftigte)
1 Bayern: Ø34.600 €(796 Angaben)+3.400 € |
2 Rheinland-Pfalz: Ø33.100 €(113 Angaben)+1.900 € |
3 Schleswig-Holstein: Ø33.000 €(239 Angaben)+1.800 € |
4 Hessen: Ø32.700 €(713 Angaben)+1.500 € |
5 Baden-Württemberg: Ø31.900 €(556 Angaben)+700 € |
6 Nordrhein-Westfalen: Ø31.200 €(1.188 Angaben) |
überDurchschnittsgehalt für Security Mitarbeiter:in in Deutschland:Ø31.200 €(5.887 Angaben)unter |
7 Niedersachsen: Ø31.100 €(343 Angaben)-100 € |
8 Hamburg: Ø30.400 €(275 Angaben)-800 € |
9 Berlin: Ø29.400 €(555 Angaben)-1.800 € |
10 Brandenburg: Ø29.300 €(191 Angaben)-1.900 € |
11 Mecklenburg-Vorpommern: Ø28.800 €(51 Angaben)-2.400 € |
12 Thüringen: Ø27.200 €(54 Angaben)-4.000 € |
13 Sachsen: Ø26.400 €(303 Angaben)-4.800 € |
14 Sachsen-Anhalt: Ø26.400 €(155 Angaben)-4.800 € |
15 Bremen: Ø26.200 €(82 Angaben)-5.000 € |
16 Saarland: Ø25.000 €(32 Angaben)-6.200 € |
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Die angezeigten Gehaltsbänder stellen eine Schätzung über die Bruttojahresgehälter vergleichbarer Positionen inkl. möglicher variabler Anteile für Vollzeit-Arbeitskräfte dar. Zur Berechnung des Durchschnittsgehalt wenden wir verschiedene statistische Verfahren an. Zudem betrachten wir das Gehalt nicht isoliert, sondern setzen es in einen Gesamtkontext und kombinieren es beispielsweise mit Daten zur Branche, der Berufserfahrung und der Personalverantwortung.