Sehr gutes Außenbild, jedoch keine gute Führung/gutes Verhalten der Vorgesetzten!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Hierfür einfach noch mal nach oben scrollen und durch den Kopf gehen lassen.
Verbesserungsvorschläge
Die Vorgesetzten sollte nach einer langfristigen Linie fahren und nach dieser handeln. Emotionale Reaktionen, Wutausbrüche und Anschreien von Mitarbeiten sollte vermieden werden.
Ebenfalls ist sehr interessant zu beobachten, dass alle sehr sehr guten Bewertungen aus dem Bereich des Vertriebs, des Einkaufs und Controlling kommen. Diese Abteilungen standen den obersten Vorgesetzten sehr nahe und sie wurden beauftragt, gute Bewertungen hier zu hinterlassen! Also Obacht beim Lesen und Vorsicht mit der Glaubwürdigkeit!! ;)
Arbeitsatmosphäre
Das Arbeitsklima war bei mir im Büro und Gebäude meistens sehr gut. Man konnte in Ruhe konzentriert Arbeiten, sofern man das Brummen des Türöffners nicht zu oft ertragen muss, was an manchen Tagen oder sehr häufig war.
Lob durch die Vorgesetzten kam eher selten bis gar nicht vor, da haben sich eher Kollegen bedankt oder lobende Worte gefunden.
Vertrauen ist ein schwieriges Thema, da es immer am Besten ist, alles zu Dokumentieren, um das eigene Handeln nach Beschuldigung der Vorgesetzten (zum Teil nicht offen ausgesprochen) widerlegen bzw. beweisen zu können. Hilft jedoch auch nicht, wenn Vorgesetzte und Co. finden, man hat Schuld, dann hat man Schuld, egal wie die Realität aussieht.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen guten Kollegen funktionierte wunderbar. Bei den restlichen Kollegen sollte man am Besten alle gesprochenen Worte und besprochenen Themen schriftlich festhalten, um später die Gesprächsergebnisse nachweisen zu können. Sonst ist man am Ende ganz schnell der Dumme, selbst wenn man Recht hat, es aber nicht beweisen kann.
Kollegenzusammenhalt
Ähnliches Thema wie beim Punkt Kommunikation. Mit guten Kollegen sehr gut. Mit anderen Kollegen oder Vorgesetzten passiert viel hinten Herum und man erfährt es nur durch Zufall.
Work-Life-Balance
Hier gab es nie ein Problem. In der Regel sollte immer ein Kollege als Ansprechpartner für Projekte da sein, was mit einer kurzen Absprache untereinander kein Problem war. Durch das Gleitzeitkonto konnten mehr geleistete Stunden mit Gleitzeittagen gut ausgeglichen werden.
Vorgesetztenverhalten
In erster Linie die Vorgesetzten war sehr schwierig einzuschätzen. Es konnten zum Teil keine klaren, und vor allem meist keine nachvollziehbaren Entscheidungen getroffen werden. Es wurde in bestimmten Situationen mit unbegründeten Beschuldigungen um sich geworfen, die ein Vorgesetzter jedoch nach seiner Aussage auch nicht braucht. Dies kann sich nach 2 neuen, möglicherweise auch erfundenen oder empfundenen, Informationen wieder um 180° drehen. Zum Teil wie im "Wilden Westen"!
Gleichberechtigung
Arbeitskräfte werden generell nicht geschätzt, sondern zum Teil mehr geduldet. Solange sie nicht bei 100% sind, sollten sie schleunigst da hin kommen und wenn sie es sind, warum denn keine 110%? Luft nach oben gibt es immer!
Arbeitsbedingungen
Im Generellen entsprachen die Computer, Telefone etc. den Anforderungen. Die Mobilteile waren jedoch leider nicht die Besten vor allem vom Empfang her, der in manchen Bereichen sehr oft abgebrochen oder gar nicht vorhanden war. Dies kann jedoch auch zum Teil am Telefonnetz auf dem Betriebsgelände liegen. In dem Fall müsste dies optimiert werden.
Leider waren nicht alle Räume klimatisiert, was im Sommer trotz Sonnenschutz außen nach einiger Zeit sehr unangenehm wurde. Nach mehrmaliger nachfrage wurden dann Ventilatoren aus dem Baumarkt besorgt. Hatte bei 32°C Raumtemperatur keinen großen Effekt mehr. Die Vorgesetzten weiter oben wie ebenfalls der Vertrieb saßen in angenehm klimatisierten Räumen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt wurde immer pünktlich überwiesen. Die Höhe des Gehalts war den Aufgaben, der Verantwortung, der Bildung und des Fachwissens ok. Eine betriebliche Altersvorsorge gab es.
Image
Das Image ist meist sehr gut, spiegelt jedoch in keinster Weise die interne Mitarbeiterbehandlung und das Verhalten der Vorgesetzten wieder.