44 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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44 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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44 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Insgesamt ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Hierachien sind tatsächlich flach und das sollte auch so bleiben. Die Geschäftsführung ist auch für Ideen und Vorschläge offen. Außerdem geht es auch unter den Kollegen sehr menschlich zu und das ist viel Wert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich habe das Gefühl das gesamte Unternehmen ist dauerhaft am Limit und schafft es dadurch nicht strategische Themen anzugehen und auch die Kultur in die richtige Richtung zu bewegen.
Verbesserungsvorschläge
Die Geschäftsführung sollte den guten Leuten vertrauen und auch für modernes Arbeiten offen sein. Gehalt und Boni allein sind nicht alles. Bietet mehr Freiräume und kommuniziert klar eure Erwartungen. Zusätzlich sollte aber auch über Minderleistung nicht hinweg gesehen werden und entsprechende Konsequenzen für Dauer-Low-Performer folgen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung ist grundsätzlich gut, aber die Themen sind häufig negativer Art. Auch der Betriebsrat widmet sich häufig negativen Themen und stellt diese noch negativer dar als sie eigentlich sind. Mir fehlt im Alltag manchmal der Spirit Dinge anzupacken und optimistisch in die Zukunft zu schauen, auch wenn die Auftragszahlen mal wieder in einem Tief sind.
Image
Das Image ist nicht schlecht, aber das Unternehmen ist auch nicht besonders bekannt.
Work-Life-Balance
Sehr gut, hängt aber auch viel von einem persönlich ab. Wer viel leistet bekommt auch viele Aufgaben, hier ist man für sich verantwortlich. Urlaub oder Gleitzeit wird aber auch mal kurzfristig genehmigt, solange man es mit den Kollegen abspricht.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt keine offiziellen Förderprogramme, aber wenn man etwas fordert und die richtigen Argumente, die für eine Weiterbildung sprechen hat, dann wird das meistens auf gefördert. Auf dem Gebiet ist aber noch viel Luft nach oben.
Gehalt/Benefits
Nach Tarif und Außertariflich
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich denke Umweltschutz ist kein zentrales Thema bei Gehring, wobei die Anlagen natürlich zur Verringerung des CO2 Ausstoßes beitragen.
Kollegenzusammenhalt
Habe bisher nur positive Erfahrung machen können. Auf der persönlichen Ebene könnte aber noch mehr passieren, z.B. mal nach der Arbeit was trinken gehen. Ich denke gerade jüngeren Kollegen könnte der Teamgeist fehlen.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt viele langjährige Kollegen bei bei Gehring die in ihrer Arbeit und ihrem Wissen gewertschätzt werden. Ich kann keine Benachteiligung ggü. jüngeren Kollegen feststellen.
Vorgesetztenverhalten
Es kommt darauf an... dennoch kann man eigentlich mit jedem reden und gut auskommen, wenn man offen auf die Leute zu geht. Der Umgang untereinander ist hart aber herzlich, einige kommen mit der direkten Kommunikation der Geschäftsführung nicht klar, ich denke jedoch, dass man so schnell voran kommt und Kritik auch nicht zu persönlich nehmen sollte. Die Geschäftsführer sind meiner Meinung nach kompetent und an der richtigen Position. Den Teamleitern fehlt häufig das Bewusstsein und die Verantwortung für ihre Rolle.
Arbeitsbedingungen
Die Technik ist auf einem guten Stand, die Kollegen aus der IT Abteilung sind gut ausgebildet und geben hilfreiche Unterstützung. Das Gebäude an sich ist alt, aber wir versuchen das Beste draus zu machen.
Kommunikation
Die Kommunikation hat sich in den letzten Jahren auf jeden Fall verbessert und man merkt das am Informationsfluss gearbeitet wird.
Gleichberechtigung
Es gibt eigentlich in fast jeder Abteilung Frauen, wobei diese dennoch in der Unterzahl sind. Es gibt meines Wissens nach keine Initiativen die Rolle der Frauen im Unternehmen zu stärken.
Interessante Aufgaben
An interessanten Aufgaben mangelt es nicht, vielleicht sollten Themen manchmal eher zurückgestellt werden, bevor man zu viele Bälle in der Luft hat.
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Wenn Industrieschauspieler ein Unternehmen führen...
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Geschäftsführung lebt Respektlosigkeit und Fingerpointing regelrecht vor.
Verbesserungsvorschläge
Es müssen nicht alle neuen Mitarbeiter aus dem ehemaligen Unternehmen der Geschäftsführer kommen...
Image
Wird von Tag zu Tag schlechter!
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viele offene und hilfsbereite Menschen, unterschiedliche Arbeitsverhalten je nach Abteilung
Ex-Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlicher Umgang vorallem in den Montagehallen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manchmal schlechte Organisation und unfähige Mitarbeiter
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter aussortieren, beurteilt nach Arbeitseinstellung/-Leistung und Fähigkeiten am Arbeitsplatz
Arbeitsatmosphäre
Vertrauensvoll und offen
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich
Kommunikation
Unterschiedlich nach Abteilungen
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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+ in der IGM + 35h Woche + interessante Aufgabengebiete - Leistungszulage nicht den Leistungen entsprechend
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich habe viel Freiraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man wird ins kalte Wasser geschmissen.
Verbesserungsvorschläge
Leistungszulage hängt nicht mit der gebrachten Leistung zusammen
Work-Life-Balance
Im Außendienst gibt es nur eine work work balance
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Benefits
Interessante Aufgaben
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Wer sein Ziel kennt, kann auch den weg nicht gehen ...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsetagen austauschen ! Wer hipp, cool und modern sein möchte, sollte auch dementsprechende Führungskräfte haben. Mehr auf die Mitarbeiter eingehen . Flachere Hierarchien einführen. Streng autoritäres Führungsregiment über mehrere Ebenen ist hier nicht mehr zeitgemäß!!!
Gleichberechtigung
In jeder Abteilung werden Sonderregelungen aufgestellt . Selbst für einzelne Mitarbeiter ... Der Betriebsrat der Firma ist so gut wie die internen Prozesse ! Nämlich gar nicht !
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Schlechter Arbeitgeber der nach außen so tut als wäre er der beste. Die inneren Strukturen sind schlecht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Gehring Technologies GmbH in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gar nichts, außer leitenden Angestellten das Geld in die Tasche zu stecken.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles. Führungskräfte die keinerlei Qualifikation besitzen und nur ihren eigenen Vorteil aus ihrer Position ziehen.
Verbesserungsvorschläge
Alle von der Geschäftsleitung bis zum Abteilungsleiter mit kompetenten Menschen ersetzen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber, faire Bezahlung, zwar viele Überstunden, aber guter kollegialer Zusammenhalt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Führungsaufgaben ernst nehmen, gilt für ganzes Management. Viele normale Angestellte ohne Führungsauftrag haben zuviel Workload. Probleme derjenigen ernst nehmen, die die Arbeit tun. Mit Hilfe von gut geregelter Kommunikation wäre bereits eine Erleichterung möglich.
Gleichberechtigung
Etwas mehr weibliche Führungskräfte wären gut!
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Innovativ, sozial und absolut zukunftsorientiert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Design / Gestaltung bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbau der IT Infrastruktur
Sozial
Gehaltsniveau
Flexible Arbeitszeiten
Verbesserungsvorschläge
Zentralisierung der Zweigwerke in Ostfildern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Notfällen kann auch von zu Hause gearbeitet werden (Homeoffice)
Interessante Aufgaben
Durch das stetig wachsende Produktportfolio erweitern sich auch die Arbeitsinhalte
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
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Mehr Schein als Sein
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Gehring Technologies GmbH in Naumburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Gleitzeitregelung, sofern man diese überhaupt nutzen kann
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass MA, die sich mit vollem Einsatz reinhängen, eine gewisse Anerkennung verwährt bleibt.
Verbesserungsvorschläge
Dass Volllast über einen langen Zeitraum, nicht gut enden kann.
Nicht immer jeden Auftrag annehmen, obwohl wissentlich der Termin nicht haltbar ist.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Empfehlenswerte Ausbildung
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Industriemechaniker im Bereich Produktion bei Gehring Technologies GmbH in Ostfildern abgeschlossen.
Karrierechancen
Dazu kann ich leider nichts sagen da ich direkt nach meiner Ausbildung aufgrund der Wirtschaftslage 2008 den Betrieb gewechselt habe!
Ausbildungsvergütung
Entsprach dem IG Metall Tarif!
Die Ausbilder
Mein damaliger Ausbildungsmeister war super!
Arbeitsatmosphäre
Arbeitszeiten
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
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