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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Anfangs nett und zuvorkommend, aber wenn etwas nicht so läuft wie man will, wird gar nicht mehr reagiert
Auszubildende/rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r gemacht.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Die Bezahlung, die Aussicht und das wars.
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
Da macht man schlechte Erfahrungen und will es teilen. Auf Google wird die Rezension mit Erfahrungswerten gelöscht, obwohl die freundlich verfasst war. So viel zum Thema Transparenz. Und auch sonst, nach Verlängerung der Elternzeit wurde auf Schreiben erst pampig reagiert und später wurden diese ignoriert. Bis man von selbst kündigt, denn dort sucht niemand das Gespräch.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Vielleicht sollte man mit seinen Mitarbeitern kommunizieren, wenn einem was nicht gefällt, statt sie zu ignorieren.
Arbeitszeiten
Wie immer ein 9-5 Job, auch wenn es innerhalb von 5 Stunden erledigt wäre
Ausbildungsvergütung
Das einzig Gute, was mir in Erinnerung bleibt.
Die Ausbilder
Wie gesagt, anfangs alles super, dann wenn etwas nicht passt, wird man einfach ignoriert und über nichts mehr in Kenntnis gesetzt. zB dass hinter dem Rücken ein neuer Azubi gesucht wird.
Spaßfaktor
Wäre bestimmt super, wenn man eine Chance bekommen würde, da das Verhältnis ansich gut war
Respekt
Respektvoll wäre es, wenn man Probleme ansprechen würde, statt vor Ihnen davongzulaufen
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