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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr gutes Unternehmen, auch ein guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2018 als Projektleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Stärken / Schwächen,
- Warum man Wechseln will, Was man sich von einem Unternehmen wünscht
- 1. Gespräch war mit dem Betriebsleiter. Ca. 30 min Gespräch in lockerer Atmosphäre danach wurde mir noch die ganze Fertigung gezeigt. Ca. 2-3 Wochen danach hatte ich dan ein 2. Gespräch mit dem Betriebsleiter und dem Geschäftsführer. Lief genauso gut wie das erste. Man kann seine Fragen stellen und man hat auch immer eine Antwort bekommen. Abgesagt habe ich dann selber, da ein anderes Unternehmen mir eine Zusage gegeben hat. Hätte ich hier eher eine Zusage bekommen wäre ich sofort zur Geiger Präzision GmbH gewechselt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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