Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 2,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,1Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das es ihn noch gibt.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich sehr gut. (Gemeinsames Kopfschütteln und die Fassungslosigkeit über die nächste Aktion der Geschäftsführung schweißt zusammen.)
Die hin und wieder stattfindenden Grillevents sind nett.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Seine Arbeitsweise.
Die absolut sprunghafte und unqualifizierte Führung des Unternehmens und der Mitarbeiter. Heute "Hü", Morgen "Hott", je nachdem wie es der GF gerade so passt. Eine langfristige Planung gibt es nicht.
Ich könnte sehr viel Beispiele nennen, möchte aber nicht ins Detail gehen.
Mitarbeiter, Lieferanten und Kunden werden bewusst getäuscht. Die Ungleichbehandlung der Mitarbeiter ist ebenfalls ein No-Go.
Obwohl ich auch schöne Momente in diesem Unternehmen erlebt habe, kann ich rückwirkend und mit genügend Abstand betrachtet nur sagen:
Finger weg von ...
Verbesserungsvorschläge
Unentgeltlich gibt es hier keine.
Den Mitarbeiter die man wegen ihrer Erfahrung / Qualifikation einstellt, diese auch zugestehen! Mehr Transparenz, Ehrlichkeit und eine klare Kommunikation. Einstellung von Betriebsleiter und Produktionsleiter und diesen auch die dazugehörige Verantwortung übertragen und nicht bei jeder sich bietenden Gelegenheit übergehen. So könnten qualifizierte Mitarbeiter ggf. längerfristig im Unternehmen bleiben.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von GEIGER Präzision ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Zusammenarbeit
Einer der wenigen guten Punkte in dieser Firma. Alle Kollegen sind nett und der Umgang miteinander ist sehr gut. Hier gibt es wirklich nichts zu beanstanden.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GEIGER Präzision ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ebenfalls nicht vorhanden. In der Zeit in der ich bei dieser Firma angestellt war, gab es weder für mich noch für irgendeinen anderen Mitarbeiter eine Weiterbildung. Das kostet schließlich Geld. Dann lieber "Learning bei Doing" was oftmals in Fehlern endet und einem dann noch vorgehalten wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GEIGER Präzision wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet GEIGER Präzision schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen GEIGER Präzision als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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