Familienunternehmen mit fortschrittlicher Vision für die Zukunft und einer offenen Einstellung gegenüber neuen Ideen
Gut am Arbeitgeber finde ich
-Familiäre Stimmung
-aufwändige Betriebsfeiern
-wenige Hierarchiestufen
-moderne Betriebsstätte
-zukunftsorientiere Ausrichtung und neuen Ideen ggü. offen
-mehrgenerationengeführt
Verbesserungsvorschläge
-stellen- und persönlichkeitsbezogene Entwicklungsdialoge führen (bspw. Fokus auf Führungskompetenz, Projektmanagement oder Expertenwissen)
-Transparenz über Sozialleistungen schaffen
-Flexibilität und proaktives Aufzeigen von Möglickeiten bei Gehaltsverhandlungen (bspw. individuelle Zusatzleistungen, betriebliche Altersvorsorge, etc.)
-Mitarbeiterstimmungen und -bedürfnisse (v.a. an der Basis) stärker bei Entscheidungen einbeziehen (Arbeitnehmerverbände proaktiv fördern)
Kommunikation
(+) regelmäßige Kommunikationstermine, (-) allerdings nicht für alle Mitarbeiter (bspw. im Rahmen einer Betriebsversammlung o.ä.)
Work-Life-Balance
(+) Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice tätigkeitsbezogen möglich
Arbeitsbedingungen
(+) moderne Gebäude, (-) Flexible Arbeitsplätze nicht immer ergonomisch
Gehalt/Benefits
(-) kein Tarifsystem, keine leistungsbezogene Gehaltskomponente, kein proaktives Angebot von Zusatzleistungen (bspw. betriebliche Altersvorsorge), Gehaltsniveau entsprechend der Branche
Image
(+) Enger Kontakt der Führungskräfte mit den Mitarbeitern, (-) unabängige Anlaufstellen für Mitarbeiter in Personalthemen nicht gegeben
Karriere/Weiterbildung
(+) Weiterbildung auf Nachfrage in manchen Berufen gegeben, (-) nicht transparentes/nicht proaktives Aufzeigen von stellen- und persönlickeitsbezogenen Enticklungspotenzialen oder -zielen